– Prošle dvije godine investicije su bile preko milijardu i 200 milijuna kuna, a u Planu za 2019. i 2020. imamo dodatnih 400 milijuna kuna. Većinom se to troši na mjere aktivne politike zapošljavanja koje je ova Vlada revidirala. – istaknuo je ministar Pavić.

Formalne institucije obrazovanja pružaju nam teorijsko znanje, no kako ga primijeniti ne uči nas velik broj kolegija na fakultetima. Praksa i iskustvo, sudeći prema oglasima objavljenima na stranici HZZ-a, nužni su za zapošljavanje. Kako onda do posla netom nakon diplome?

U sklopu mjere aktivne politike zapošljavanja uvedeno je stručno osposobljavanje, što je prvi korak u zapošljavanju. Cilj je mjere bio pružanje prilike pripravnicima za iskustvo i povećanje zaposlenosti u Hrvatskoj. Je li se cilj ostvario?

Kroz više od 86 radionica i savjetovanja projekt udruge O.A.ZA. omogućio je edukacije i savjetovanje za više od 120 nezaposlenih mladih ljudi iz Zagreba i Karlovca.

PINS-ov „online“ trening za razvoj poduzetničkih vještina omogućuje ti besplatno i brzo učenje kroz sedam modula, a, ako se iskažeš, i priliku za besplatno sudjelovanje na Hackathon treningu u Mađarskoj. Rok za prijavu je 15. ožujka.

Sudionici okruglog stola istaknuli su brojne probleme s kojima se mladi ljudi u Republici Hrvatskoj danas suočavaju. Najveći fokus u raspravi stavljen je na nemogućnost zapošljavanja nakon završenog studija, a shodno tome javlja se i opće nezadovoljstvo te masovno napuštanje naše zemlje.

Početkom 2017. godine Finska uvodi društveni eksperiment isplaćivanja temeljnog prihoda nezaposlenim građanima. Cilj je potaknuti zapošljavanje i omogućiti nezaposlenima lakše preživljavanje.

– Ogromna je nepravda koja se nesposobnim i nemarnim upravljanjem nanosi cijelim generacijama mladih ljudi! – rekao je Karlo Kralj prilikom prosvjedne akcije.

Ugrožavanje radničkih prava dovelo je petinu mladih u rizik od siromaštva. Stoga, inicijativa udruga i sindikata dotičnu populaciju želi potaknuti na borbu za promjene.

Sudionici „Marša mladih za radnička prava“ traže od nove vlasti osiguravanje dostojanstva mladih radnika i radnica te da se mlade nezaposlene osobe na kvalitetniji način podupre mjerama poticanja zapošljavanja.