Osim radionica, možete se prijaviti i za individualno savjetovanje gdje vam mladi i motivirani tim Instituta može odgovoriti na nedoumice i probleme kako bi se uspješno otisnuli na tržište rada.

– Cilj je skupa pridonijeti osvještavanju javnosti i društva o položaju osoba s invaliditetom u sustavu visokoga obrazovanja te senzibilizirati i potaknuti sve dionike društva na sustavnu brigu i razvoj sustava podrške pri njihovom zapošljavanju. – poručuju sa Sveučilišta.

Božo Petrov, Marko Burčul, Luka Zrinski i Ivan Vidiš slažu se da se Hrvatska treba suočiti s budućnošću koja donosi velike promjene na tržištu rada zbog razvoja tehnologije. Evo što su još rekli!

Lucija Kundid, Ana Gakić, Marin Boban i Petra Kozjak na CERM-ovu su okruglom stolu istaknuli glavnu problematiku unutar područja zapošljavanja, mobilnosti i aktivnog sudjelovanja u društvu, a prisutnima su udijelili savjete kako pronaći relevantne informacije o njima.

Svjetski savez mladih Hrvatska predstavio je rezultate istraživanja o stavovima mladih o zapošljavanju i samozapošljavanju. Na temelju tih rezultata izrađen je nacrt općih problema mladih koji će pak poslužiti za kreiranje smjernica za Nacionalnu strategiju za zapošljavanje i samozapošljavanje mladih u RH.

U sklopu Karijeriranja u osječkom rektoratu predstavnici poslodavaca govorit će o zapošljavanju visokoobrazovanih mladih ljudi, a održat će se i radionica izrade individualnog plana karijernog savjetnika.

Mladi će razgovarati o problemima u njihovoj lokalnoj zajednici, mišljenjima, stavovima i znanjima o mjerama zapošljavanja i samozapošljavanja te planovima za budućnost, europskim i nacionalnim politikama, društvenom poduzetništvu i tako sudjelovati u izradi nacrta prijedloga mjera za novu Strategiju o samozapošljavanju i zapošljavanju mladih s ciljem poboljšanja uvjeta i procesa zapošljavanja u Hrvatskoj.

Svima koji su spremni na prve korake u poslovnim vodama, Atlantic Graduate Trainee program nudi ocean prilika za rast i razvoj. Sudjelovanje u programu prilika je za mlade da započnu karijeru kao punopravni član Atlanticova tima, sa svim odgovornostima i mogućnostima koje sustav nudi.

Šest organizacija iz Hrvatske uz podršku Fondova Kraljevine Norveške i Europskog gospodarskog prostora zajedno rade na projektima koji su usmjereni na zapošljavanje mladih u Hrvatskoj i Europi.

– Od benefita treba istaknuti razrađen sustav nagrađivanja, konstantnu edukaciju zaposlenika, učenje stranog jezika, nagrađuju se blogeri, dodjeljuju se godišnje nagrade za najbolju zaposlenicu ili zaposlenika. – ističu iz tvrtke AGENCY04.