Sveučilište u Osijeku najuspješnije je sveučilište u realizaciji novih radnih mjesta. U protekloj godini zaposleno je 268 nastavnika, suradnika i drugih zaposlenika.

U osječkom Info-centru za mlade održat će se radionica namijenjena svim onima koji žele poboljšati svoje vještine traženja posla. Prijave za sudjelovanje su u tijeku.

Unatoč poprilično lošim statistikama, diljem Hrvatske i dalje postoje poslodavci koji nastoje zadržati sposobne ljude u Hrvatskoj te im pružiti perspektivu. Takav je poslodavac Mediatoolkit, čiji nam je operativni direktor Ivor Bihar objasnio na čemu temelje svoj princip rada i kako se nastoje boriti protiv negativnih trendova u Hrvatskoj.

Prema statističkoj analizi tržišta rada Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je preporuku za koje sveučilišne i stručne studije treba povećati, odnosno smanjiti upisnu kvotu.

U utorak, 8. siječnja, mladi imaju priliku saznati koje su njihove mogućnosti zapošljavanja mjerama aktivne politike za zapošljavanje. Prijave za sudjelovanje zaprimaju se do 6. siječnja.

– Naša platforma idejno ima tri funkcije i jedan zajednički cilj – zaposlenje, ostvarenje poduzetničkih ideja i razvoj vještina s ciljem zapošljavanja mladih. – objasnili su predstavnici tima Absolute Knowledge.

Agencija za mobilnost i programe Europske unije objavila je natječaje za zapošljavanje na 8 radnih mjesta. Prijave se zaprimaju do 17. prosinca, a kandidati koji zadovolje formalne uvjete natječaja bit će pozvani u daljnji natječajni postupak.

– Ova radionica upravo želi potaknuti taj razvoj osobnih vještina koje mladima mogu omogućiti prednost nad konkurencijom pri selekciji za posao, koje su bitne pri zapošljavanju općenito, a koje se ujedno uvelike odražavaju i na kvalitetu svih ostalih aspekata života. – poručuju iz CINAZ-a.

Predavanjem Tomislava Burića na temu puta do karijere u 21. stoljeću započinje Starter Mjesec karijera, projekt namijenjen profesionalnom razvoju mladih.

Zakon o poticanju zapošljavanja ukida se i vrijedit će Zakon o tržištu rada, u čijem formiranju mogu sudjelovati i građani. Prilika je to bivšim i budućim polaznicima stručnog osposobljavanja da upute na nedostatke koje su uočili.