Cilj programa je jednostavan, ali iznimno važan – pružiti podršku osobama koje su nezaposlene, u nepovoljnom položaju ili se suočavaju s višestrukim životnim izazovima.

Ako ste se ikada osjećali izgubljeno, obeshrabreno, ako vam je teško pokrenuti se sami – upravo bi ova iskustva mogla biti prvi korak prema novom načinu gledanja na sebe i druge.

Razgovaralo se o privlačenju većeg broja mladih u gradove s veleučilištima.

Čak 77 posto tvrtki planira do 2030. godine provesti programe prekvalifikacije i dodatne edukacije za svoje zaposlenike kako bi se prilagodili radu s AI tehnologijama.

HZZ ističe i zanimanja za koja se preporučuje smanjenje broja upisa zbog prezasićenosti tržišta radne snage.

Cilj je stvaranje nove generacije inženjera sposobljenih za dizajniranje, implementaciju i upravljanje složenim inženjerskim sustavima.

Osim izložbenih prostora, bit će organizirana i predavanja te okrugli stolovi s bivšim studentima koji će dijeliti svoja iskustva o profesionalnom uspjehu.

„Planiram ostati u Hrvatskoj, ali često imam dojam da država ne otvara nova radna mjesta u skladu s potrebama.”

Diskriminacija i neprilagodljivost poslodavaca problem su s kojim se osobe s invaliditetom susreću prilikom ulaska na tržište rada. Što znači za studente s invaliditetom i na koji način im se pruža podrška prilikom traženja zaposlenja na fakultetu, ali i van njega?

Ovoj generaciji posebno je teško ostvariti ravnotežu između poslovnog i privatnog života.