Ukidanje stručnog osposobljavanja moglo bi biti loše za mlade ljude nedeficitarnih zanimanja, a mi smo saznali što o tome kažu SOR-ovci, ali i Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Iz HZZ-a javljaju da se od Nove godine ukida stručno osposobljavanje. Mjera koja ostaje na snazi je pripravništvo, a za njega se ukida gornji limit sufinanciranja.

– Ponosni smo na uspješnost Growww programa putem kojeg je u INA Grupi u proteklih 10 godina zaposleno gotovo 700 diplomanata. Drago nam je da je program prepoznat među mladima i da su dosadašnji natječaji imali odličan odaziv jer im na taj način imamo priliku pokazati da tržište rada u Hrvatskoj nudi poslove sa stimulativnim primanjima za pripravnike. Profesori često imaju presudan utjecaj na svoje učenike u njihovom odabiru karijera, zato smo ih danas nagradili i podsjetili na to koliko je važan njihov rad u oblikovanju mladih talenata i njihovih profesionalnih usmjerenja. – rekao je predsjednik Uprave Ine.

MOL Grupa otvara više od 140 pripravničkih radnih mjesta u poljima inženjerstva, poslovanja, IT-a te društvenih i prirodnih znanosti. Kandidati s radnim iskustvom do najviše jedne godine mogu se prijaviti na pozicije u korporativnom sjedištu Grupe u Budimpešti ili na one u članicama Grupe u deset zemalja.

Do 28. travnja INA zaprima prijave za sudjelovanje u njenom jednogodišnjem programu pripravništva. Diplomante naftnog inženjerstva, geologije, kemijskog inženjerstva, ekonomije, elektrotehnike/informatike, strojarstva i građevine očekuju poticajna radna okolina, stimulativna primanja i mogućnost stalnog zaposlenja.

Novim su se izmjenama šanse za odobrenjem SOR-a smanjile, što je izazvalo negodovanje mladih ljudi bez radnog iskustva. No smanjenjem broja polaznika SOR-a nastoji se povećati broj pripravnika.

– Pokrenuli smo pripravnički program kako bismo pronašli mlade talente koji će postati dio naše obitelji i rasti zajedno s nama. – istaknuo je direktor Ivan Artuković.

Pripravništvo i SOR mjere su Vlade RH čiji je cilj poticanje zapošljavanja mladih te pomaganje mladima da steknu svoje prvo radno iskustvo i naprave svoje prve korake na tržištu rada.

Bivši growwwovci i rukovoditelji Ine poželjeli su dobrodošlicu devetoj po redu generaciji polaznika sveobuhvatnog programa poslovne edukacije. Dan orijentacije zaokružen je potpisivanjem ugovora čime je 38 mladih službeno postalo zaposlenicima INA Grupe.

Ako sanjate o školovanju i radu u Ujedinjenom Kraljevstvu, agencija ESPA nudi vam savršenu priliku – 4 različita programa pripravništva.