Projekt studentima riječkog sveučilišta već drugu godinu pruža iskustvo razgovora za posao, potencijalno pripravništvo ili zapošljavanje, ali i feedback koji im može pomoći da se bolje predstave budućim poslodavcima.

Kakvo je stvarno stanje na hrvatskom tržištu rada kada govorimo o osobama s invaliditetom, s kakvim se problemima susreću, imaju li podršku kolega, ali i države te kakva su njihova iskustva i savjeti?

– Zašto su u našim kafićima najbolje kave? Zato što ih prave ljudi s fakultetom.

Rezultati ankete EduCentra pokazali su da čak 77% ispitanika razmišlja o prekvalifikaciji, i to ponajprije zbog želje za pronalaskom (boljeg) zaposlenja.

Dobra organizacija, snalažljivost i svijest o vlastitim mogućnostima neki su od načina kako možete uspješno učiti, zarađivati i imati vremena za druženje s prijateljima, a i studenti su otkrili kako oni uspijevaju u tome.

Studentima, osim studentskih poslova, odgovarati mogu i oni pri kojima se potpisuje ugovor na određeno vrijeme ili ugovor o djelu. No, gube li zbog takvih ugovora studentska prava?

Volonterskom praksom, nizom edukativnih aktivnosti i besplatnim edukativnim materijalima CERM će ojačati kompetencije za zapošljavanje mladih sa zagrebačkog područja. 

Svaki se student barem jednom susreo s prilikom za rad na crno. Koje su prednosti ili mane te što više preferiraju otkrili su nam studenti i poslodavci.

Događaj će otvoriti izv. prof. dr. sc. Ivana Bilić 30-minutnim predavanjem o poslovnoj komunikaciji. Potom će stručnjaci iz nekoliko splitskih tvrtki pokrenuti panel-raspravu pod nazivom Kako ne dobiti posao za koji se prijaviš.

– Lik, neki dobar govornik, cijelo je vrijeme držao nekakav motivacijski govor, pun klišeja i poluistina; kako se ne isplati imati klasičan posao i da je budućnost u marketingu i radu od kuće. Naravno, ništa konkretno o tome što bi okupljeni točno radili.