"Growww je jedan od najboljih pripravničkih programa koji se nude u Hrvatskoj"
Razgovarali smo s Martinom Crnko, bivšom polaznicom Growww programa koja je nakon pripravništva zaposlena u Ini. Otkriva kako ju je pripravništvo uvelo u poslovni svijet.
Razgovarali smo s Martinom Crnko, bivšom polaznicom Growww programa koja je nakon pripravništva zaposlena u Ini. Otkriva kako ju je pripravništvo uvelo u poslovni svijet.
INA je sedmu godinu zaredom pokrenula natječaj u sklopu kojeg diplomantima jednogodišnjim stažem daje priliku za početno radno iskustvo. Growww je namijenjen prvenstveno diplomiranim inženjerima naftnog, rudarsko-geološkog, kemijskog i strojarskog usmjerenja, ali se i drugi mogu prijaviti. Putem ovog programa do sada je zaposleno više od 450 pripravnika, a većina ih je ostala raditi u ovoj naftnoj komaniji.
Ako se premišljate oko prijave, pogledajte što kaže Martina Crnko koja se odvažila i prijavila na Growww. Martina je diplomirala na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu. Na fakultetu se, uz teoretska znanja, upoznala s praksom kroz brojne vježbe na pojedinim predmetima zbog čega joj je bilo lakše učiti. Posjećivala je razne tvrtke i proizvodne pogone zahvaljujući Udruzi studenata industrijskog inženjerstva i menadžementa, ali joj je Growww donio najbogatije iskustvo.
Kako ste saznali za Growww i što vas je motiviralo da se prijavite?
Budući da je kraj fakulteta bio blizu, trebalo je početi tražiti posao, a na stranicama Fakulteta je tada izašla obavijest o početku prijava na Growww. To me zainteresiralo pa sam se raspitala kod kolega koji su se već ranije prijavljivali, pročitala informacije na Ininoj stranici i prijavila se. Ono što me motiviralo, uz mogućnost zaposlenja odmah nakon fakulteta, rad je u uglednoj velikoj tvrtki kao što je INA. Growww mi se svidio jer je program koji pruža odličnu priliku za ulazak u poslovni svijet.
Jeste li se posebno pripremali za krugove selekcije Growww programa? Kakva je bila konkurencija?
Budući da mi je to bio prvi razgovor za posao uopće, raspitivala sam se kod kolega koji su se ranije prijavljivali kako to izgleda. Za prvi krug, logički, numerički i upitnik ličnosti, nisam imala neke posebne pripreme. Međutim, kada sam pozvana na prvi intervju odlučila sam saznati koja su uobičajena pitanja na intervjuima te dobiti više informacija o samoj Ini. Misao vodilja je na svakom intervju bila ista: „Budi ono što jesi i što bude, bit će!“. Prvi intervju bio je za poziciju pripravnika u Ininom segmentu djelatnosti Istraživanje i proizvodnja nafte i plina. S obzirom na to da Istraživanje i proizvodnja nije bio moj primarni interes, preporučili su me u segment djelatnosti Rafinerije i marketing, Sektor Logistike, što mi se puno više svidjelo. Nakon prvog intervjua tamo slijedio je završni krug, koji je uključivao rješavanje određenog problema u vidu casestudy-a, te nakon toga kratki intervju pred direktorom Sektora i direktorima pojedinih službi. Zatim je uslijedio razgovor s direktorom Logističkih terminala i to je bilo to.
Konkurencija je bila jaka, a to dokazuje činjenica da je bilo više od 900 prijavljenih iz raznih područja, a primljeno je svega nas 46 pripravnika.
Možete li u par rečenica sažeti dojmove godine pripravništva? Jesu li vam se ispunila očekivanja, koliko ste naučili?
Growww program je za mene puno više od očekivanog. Program nudi jako puno prilika za učenje. Održavaju se brojne poslovne edukacije i poslovna putovanja, druženja pripravnika. Obilaze se različite lokacije. Kao pripravnica stekla sam mnoga znanja, vještine i poznanstva. Okruženje je izrazito pozitivno, a posao je zanimljiv i dinamičan te odličan za stjecanje početnog radnog iskustva. Od prvog dana puno sam toga naučila, pogotovo od svog mentora, od kolegice koja mi je dodijeljena kao buddy, te od ostalih kolega, koji su izuzetno susretljivi i uvijek na raspolaganju.
Svakom pripravniku dodjeljuje se mentor uz čije vodstvo rješava poslovne zadatke i dostiže zadane ciljeve, dok kroz program poslovne edukacije stječe nova znanja i vještine. Srećko Čulinović, Martinin mentor naglasio je važnost mentorstva. Naime, on ističe da cilj mentorstva prenijeti znanje i iskustvo u vjeri da će nadolazeće generacije omogućiti nastavak rasta kompanije koja je već 50 godina prisutna na tržištu. Pitali smo ga kakav je to zadatak.
– Biti mentor zahtjevan je zadatak, ali ujedno i veliko zadovoljstvo.Pravi mentor mora ne samo prenijeti svoje znanje i iskustvo pripravniku, nego ga mora i motivirati i prepoznati njegove stvarne potencijale kako bi se mogli dalje razvijati i iskoristiti na pravi način. S druge strane, mladi talentirani ljudi donose svježinu i pozitivnu promjenu u tim i uvijek mi je zadovoljstvo kada uspijemo implementirati njihove ideje i prijedloge za poboljšanje poslovnih procesa. – istaknuo je
Što trenutno radite i planirate li ostati na toj poziciji, pitali smo Martinu.
Radim na poziciji pripravnice u Uredu direktora Logističkih terminala Srećka Čulinovića. Bavim se praćenjem ključnih pokazatelja poslovanja na lokacijama službe, pripremom izvještaja i koordinacijom te izvještavanjem o ključnim pokazateljima poslovanja za razinu Sektora logistike i MOL grupe, ali sudjelujem i na drugim projektima. Posao je izrazito dinamičan i zanimljiv te je odlična prilika za stjecanje novih znanja, tako da sam trenutno jako zadovoljna. Ipak, na meni je da se svakodnevno dokazujem, učim, skupljam iskustvo i na taj način napredujem.
Martina je na koncu objasnila zašto bi se mladi trebali prijaviti na Growww.
Growww je jedan od najboljih pripravničkih programa koji se nude u Hrvatskoj. Program je odlično organiziran, a pruža priliku da se upozna s cijelom Ina Grupom i naftnom industrijom općenito. Pripravnici imaju definirane konkretne zadatke pa znaju što se od njih očekuje. Također, pripravnici sudjeluju u brojnim projektima ravnopravno s ostalim kolegama. Kod pripravnika proaktivnost je izuzetno cijenjena, što uključuje inicijativu i želju za učenjem. Kolege su izuzetno susretljive i bez problema dijele znanje, što je svakako važno.
Martina preporuča Growww svakom tko je željan izazova i učenja. Ističe da program, uz sve što je navela, nudi priliku za upoznavanje novih ljudi i stjecanje prijateljstava među pripravnicima kroz svakodnevan posao i česta neformalna druženja. Ukoliko odgovarate traženim stručnim profilima i imate do jednu godinu radnog iskustva pozvani ste prijaviti se na natječaj do 8. travnja 2016., i to na Ininoj LinkedIn i mrežnoj stranici.
