Izbor studentskoga posla nije lagan posao posebice tijekom sezone kad je popis poslova jako dugačak. Otvaraju se razne sezonske trgovine i restorani diljem jadranske obale. Što o tome kažu studenti koji su radili na otocima?

Svi koji ljeto žele provesti na jednom od najljepših jadranskih otoka i pritom dobro zaraditi – mogu to napraviti na otoku Lošinju.

Osim dobre satnice i impresivne stavke u životopisu Coca-Cola nudi rad u dinamičnome i prijateljskome okruženju, stjecanje novih znanja u različitim područjima poslovanja, razvoj osobnih vještina i sposobnosti te poticajno i ugodno radno okruženje.

Brojni su studenti koji su ljeto odlučili iskoristiti na što bolji način i tako otišli nekamo raditi sezonski posao. Da je lako, sigurni smo da nije, kao i to da ponekad poželite odustati, ali vi ste unatoč svemu i dalje motivirani.

Lakše mi je misliti pozitivno nego negativno. Lakše mi je vjerovati u sebe, nego se ponižavati i ograničavati. Lakše mi je raditi i zaraditi (a pritom se još i kupati u moru), nego sjediti doma na kauču i tvrditi kako nema posla ni para. Lakše mi je poslušati 2% ljudi kojima je stalo do mene, nego 98% ljudi koji će mi reći da činim lošu stvar, a kasnije će tako lako otići iz moga života. Lakše mi je da za pet godina imam radno i životno iskustvo, nego da ga nemam. Makar i pod cijenu toga da bude loše.

Ljeto je pred vratima, a na studentima je odluka: raditi ili odmoriti se. Obje su opcije zbog nečega privlačne, a zbog nečega odbojne. Donosimo razloge zašto je dobro ići na sezonu, odnosno ostati odmarati.

Ovogodišnja je ljetna sezona otvorena, stoga kreće i potraga za studentskim sezonskim poslovima. Kako je svaki prvi put najteži ako nemamo dobar izvor informacija i poduka, početnicima na sezonama važno je znati kako ući u poslovni svijet i na što obratiti pozornost kako bi prva sezona prošla bez muke.

Mnogi se studenti ne žele okušati u sezonskim poslovima jer nemaju dovoljno vjere u sebe ili se boje loših iskustava. S druge strane, sezonski rad ima mnoge prednosti koje studentu mogu pozitivno utjecati na budući posao i povećanje prihoda, ali i na razvoj novih vještina i poznanstava.

Studenti koji su sezonski radili u Njemačkoj preko programa EURES podijelili su svoja pozitivna, ali i negativna iskustva koja su preživjeli – od papirologije, preko pronalaska smještaja, rada, do samog povratka u Hrvatsku.

Projekt „Socijalna distanca i indeks polikroničnosti mladih djelatnika u hotelijerstvu“ Zavoda za turizam porečkog Instituta ima za cilj potaknuti pozitivne promjene na turističkom tržištu rada. Kako mladi mogu sudjelovati u projektu te transformirati turizam u poželjno mjesto rada, otkrila nam je voditeljica projekta, dr. sc. Marinela Dropulić Ružić.