Studentska je udruga BEST Zagreb organizirala proljetni stručni seminar na koji se mogu prijaviti studenti tehničkih i tehnoloških fakulteta Sveučilišta u Zagrebu koji žele proširiti znanje o naftnoj industriji predavanjima profesora i stručnjaka, stjecanje iskustva iz struke i stupanje u izravni kontakt s pokroviteljom ovog projekta – INA-om.

Do 31. listopada zaprimaju se prijave za međunarodno studentsko natjecanje u kojem tročlani timovi dobivaju zadatak upravljanja integriranom virtualnom naftnom kompanijom, donose odluke o razvoju projekata, izgradnji rafinerije te pronalaženju najboljeg proizvodnog portfelja.

Buddy i mentor brinu se za vaš profesionalni i osobni razvoj, zbližili ste se s kolegama i postajete „vrijedni kotačić“ u funkcioniranju poslovne jedinice.  

U tijeku su prijave za deveti Growww natječaj u sklopu kojeg INA zapošljava mlade talente na jednogodišnji staž i daje im priliku da svoju karijeru započnu u jednoj od vodećih kompanija u Hrvatskoj. Donosimo prošlogodišnje iskustvo selekcije.

Ako se još premišljaš oko prijave za razvojni INA/MOL-ov program, poslušaj iskustvo studentice Nikoline, koja je prošle godine osvojila stipendiju i naglasila kako je to puno jednostavnije no što se čini.

INA se od većine velikih kompanija u Hrvatskoj razlikuje velikim brojem programa za mlade koji imaju prije svega edukativnu svrhu, ali i omogućavaju lakše zapošljavanje te razvijanje talenata. 

INA je pokrenula natječaj NajMentor/ica na kojem studenti imaju priliku nominirati profesora ili profesoricu koji im je probudio ljubav prema prirodnim znanostima. Borba za vrijedne nagrade traje do 20. studenog.

Nagrade su bogate: iPad Air za prvo mjesto, Kindle Paperwhite 2 za drugo mjesto te paket opreme za online učenje za treće, kao i stručni posjet Ininim postrojenjima za sve nagrađene.

Radi se natječaj za prave kreativce koji trebaju osmisliti novi logotip INA-e, a prijave su počele jučer, 7. rujna.

Inin Growww program rezultirao zapošljavanjem 46 pripravnika.