Savjeti za postavljanje ostvarivih ciljeva
Jesi li i ti jedan od onih ljudi koji naprave beskrajne „to do” liste i provedu dane maštajući o svojoj budućoj karijeri, no zapravo čine vrlo malo kako bi do iste te karijere došli? SMART metoda možda je idealno rješenje za tebe.
Jesi li i ti jedan od onih ljudi koji naprave beskrajne „to do” liste i provedu dane maštajući o svojoj budućoj karijeri, no zapravo čine vrlo malo kako bi do iste te karijere došli? SMART metoda možda je idealno rješenje za tebe.
Svi smo barem jednom odustali od svojih želja zato što nam se činilo kao da nismo dovoljno dobri u tome što radimo, nemamo sredstava ili nas jednostavno spriječi strah od nepoznatog i/ili velike konkurencije. No to ne znači da moramo odustati od svakog sna koji se čini nešto teže ostvariv.
Realističnost
Najlakši je dio posla zamisliti se pet godina od sada u velikom uredu na čelu internacionalne tvrtke kojoj posao cvjeta. Osim zamišljenog posla koji želimo raditi, bitno je proučiti vlastite talente i mogućnosti, osvrnuti se na eventualne nedostatke u znanju i dobro poznavati svoje slabosti i vrline. Ovakav presjek osobnosti omogućit će nam da budemo realni pri postavljanju ciljeva i izbjegnemo kasnije razočaranje.
Mali koraci
Veliki su ciljevi često prevelik zalogaj pa iz tog razloga ljudi nerijetko odustaju prije nego su i započeli. Počni s manjim izazovima koje možeš ostvariti u nekoliko dana ili tjedana ili veći projekt razdijeli na više dijelova koji se neće činiti toliko strašni.
Specifičnost – da ili ne?
Idealno je smjestiti svoje planove negdje u sredini. Preopćeniti ciljevi poput Postat ću bogat/a nisu zadovoljavajući jer ostavljaju previše prostora za odugovlačenje i odgađanje s obzirom na to da nije dan niti vremenski okvir niti način na koji ćemo postići bogatstvo (iako, što bogat zapravo znači?). Suprotno, ciljevi koji su razrađeni do posljednjeg detalja kao što su točna tvrtka u kojoj želimo raditi ili stan u kojem želimo živjeti često su neostvarivi te riskiramo obeshrabrenje jednom kada shvatimo da do tih ciljeva nećemo moći doći.
Strategija
Svaki cilj, bez obzira na to koliko velik ili dugoročan bio, nužno je podijeliti u manje, lakše ostvarive cjeline. Tako je lakše pratiti napredak koji vrlo često ne vidimo jer smo previše zauzeti borbom za – većim napretkom. Ponekad je potrebno stati na trenutak i odati si priznanje za sav dosad uložen trud, vjerojatno ćeš se iznenaditi koliko daleko si došao/la!
SMART metoda
Ponekad je teško odrediti je li pojedini cilj vrijedan truda ili trebamo ostati na sanjarenju. SMART metoda odličan je način provjere – svakom cilju koji si postavimo mora odgovarati sljedećih pet uvjeta:
S (specific) – pogled na treći odlomak! Pobrini se da tvoji ciljevi budu određeni, ali ne pretjeruj s planiranjem.
M (measurable) – odredi točan cilj, primjerice točan iznos koji želiš imati na računu u trenu kada se počneš nazivati bogatom/im.
A (achievable) – imaš li uvjete ili sredstva potrebna za ostvarivanje ovog cilja?
R (realistic) – u ovom koraku razmisli o svim mogućim preprekama s kojima se možeš susresti na putu do ostvarivanja cilja.
T (time-bound) – odredi točno vrijeme početka i kraja rada na svom cilju (svi znamo da su rokovi najbolja motivacija svakog studenta).
Budi svjestan kako se u stvarnosti planovi gotovo nikada ne odvijaju tako kako smo ih zamislili, no to nije nužno loša stvar. Zacrtane korake koji će te odvesti do cilja uvijek možeš promijeniti, a plan će ti služiti kao vodilja do cilja i podsjetnik na sve tvoje uspjehe!
