Pravi način nošenja s kritikama na poslu
Kada se s njima nosimo na pravi način, kritike nam mogu pomoći da se poboljšamo na poslovnom planu.
Kada se s njima nosimo na pravi način, kritike nam mogu pomoći da se poboljšamo na poslovnom planu.
Bez obzira na to je li se radilo o praksi ili o studentskom poslu, većina nas se u nekom trenutku suočila s primjedbama kolega i/ili nadređenih. Kritika ponekad može doći sasvim neočekivano, a na nas najsnažnije djeluju one od šefa ili kolege kojeg poštujemo. Važno je znati nositi se s povratnim informacijama o svom radu, kakve god one bile. Donosimo vam nekoliko savjeta koji će vam pomoći da na kritiku reagirate na pravi način i iskoristite ju kao priliku za osobni rast i razvoj.
1. Ne shvaćajte sve osobno
U poslu je najvažnije odvojiti privatno od poslovnog. Vrlo lako nam se može dogoditi da nečiju kritiku shvatimo kao uvredu. Međutim, ako na posao dolazimo s jasnom predodžbom da se kritike koje dobivamo odnose na naš poslovni učinak, a ne na nas kao osobe, moći ćemo se pravilno nositi s njima.
FOTO: Pixabay
2. Učite iz svojih pogrešaka
Ono što nam se na prvi pogled može učiniti kao kritika zapravo mogu biti šefove smjernice za poboljšanje. Razuman šef je onaj koji daje konstruktivne i korisne kritike koje nam mogu pomoći da se poboljšamo u budućnosti. Važno je i od koga dolaze kritike: ako poštujemo osobu koja nam je uputila kritiku, onda o njoj treba dobro razmisliti.
3. Ako vam nije jasno što se očekuje od vas, pitajte!
Teško je izvući nešto dobro iz kritike koja je nejasna i nespecifična. Ako nikako ne možete shvatiti što biste drugi put trebali napraviti bolje, ne ustručavajte se pitati u čemu je stvar. Pitajte šefa što je krenulo loše i što možete napraviti bolje idući put. Ne samo da će vam biti jasnije što se od vas traži nego ćete i pokazati da poštujete njegovo mišljenje i da se želite poboljšati.
FOTO: Flickr
4. O kritikama ne razmišljajte stalno
Postoji granica između prihvaćanja kritike i pretjeranog pridavanja pažnje mišljenjima drugih ljudi. Vjerojatno vam se događalo da danima ili čak tjednima razmišljate o nekoj primjedbi. To je zaista nepotrebno i neće vam pomoći ni na koji način. Nakon što ste iskoristili kritiku kako biste se poboljšali, nemojte dopustiti da vas više zaokuplja.
Ipak, imajte na umu da onaj koji kritizira nije uvijek u pravu. Postoje određeni slučajevi u kojima kritiziranje nije nimalo konstruktivno. Ako ste, unatoč svojim naporima da iz kritika izvučete maksimum i poboljšate se, nemirni i uznemireni zbog učestalih kritika, nešto tu ne valja. Ako pak te kritike prelaze u vrijeđanja i situacija je neizdrživa, trebali biste razmisliti o promjeni poslodavca.
