„Raznolikost mišljenja i perspektiva rezultira uspješnim poslovanjem”
Pokretanjem teme Equality & Diversity HURA je otvorila novo poglavlje i započela priču sa željom educiranja industrije, angažiranja tvrtki, lidera i ljudi da naprave korak prema svijetu jednakih mogućnosti.
Pokretanjem teme Equality & Diversity HURA je otvorila novo poglavlje i započela priču sa željom educiranja industrije, angažiranja tvrtki, lidera i ljudi da naprave korak prema svijetu jednakih mogućnosti.
Akcije govore glasnije od riječi kada je u pitanju jednakost i raznolikost. Redefiniranje naizgled jednakog i raznolikog vodstva danas bi trebalo biti ključni imperativ industrije koja želi angažirati talente, potaknuti inovacije i napredovati u budućnosti. Upravo stoga Hrvatska udruga društava za tržišno komuniciranje (HURA), u suradnji s 42 agencije članice i poslovnim partnerima, radi na isticanju vrijednosti raznolikosti za kreativnost i učinkovitost.
Equality & Diversity, priča fokusirana na budućnost, zamišljena je kao platforma za učenje i unaprjeđenje poslovnog svijeta. S ciljem pružanja pozitivnog primjera unutar kreativne industrije i pokretanja priče o raznolikosti i jednakosti, 4. srpnja organizirani su razgovor i diskusija u A Most Unusual Gardenu, kojima su prisustvovali HURA-ine članice i partneri. U dijalogu s uzvanicima, razgovor su vodile Andrea Štimac (HURA), Anđela Buljan Šiber (Izone) i Anita Letica (Philip Morris International).
– U HURA-i smo predani poboljšanju raznolikosti u industriji oglašavanja i marketinških komunikacija te smo upravo s tim ciljem s našim članovima počeli aktivno razgovarati o koracima koje možemo poduzeti da bismo osigurali inkluzivnost te ujedno i drugima poslužili kao dobar primjer. – istaknula je Andrea Štimac, članica Uprave HURA-e i voditeljica radne skupine koja se bavi tematikom raznolikosti i jednakosti.
Anita Letica, generalna direktorica Philip Morris Internationala za tržišta Hrvatske i Slovenije, naglasila je važnost raznolikosti u poslovanju velike kompanije:
– Prema našem iskustvu, raznolikost mišljenja i perspektiva dovodi do najboljih ideja, potiče kreativnost i inovativnost te rezultira uspješnim poslovanjem.
Anđela Buljan Šiber, direktorica agencije Izone, osvrnula se i na važnost jednakih uvjeta:
– Inkluzija znači osigurati iste uvjete, a mi smo kao kreativna industrija odgovorni za postavljanje dobrih praksi te stoga trebamo povesti pozitivnim primjerima.
Equality & Diversity prvi je u nizu evenata kojima se nastoji ukazati na načine na koje kreativna industrija može motivirati društvo i stvarati bolji svijet s jednakom zastupljenošću, jednakim ulogama, jednakom plaćom i jednakim poštovanjem.
