Studenti u suradnji s poslodavcima pokrenuli tržište rada
– Inicijativa je dokaz da se zajedničkim radom institucija, studenata i visokih učilišta zaista može uskladiti tržište rada s visokim obrazovanjem. Vjerujemo kako će ovaj nacionalni projekt postati ustaljena praksa, te će se implementirati u sustav visokog obrazovanja RH. – rekao je Karlo Kolesar.
– Inicijativa je dokaz da se zajedničkim radom institucija, studenata i visokih učilišta zaista može uskladiti tržište rada s visokim obrazovanjem. Vjerujemo kako će ovaj nacionalni projekt postati ustaljena praksa, te će se implementirati u sustav visokog obrazovanja RH. – rekao je Karlo Kolesar.
U prostorijama Ekonomskog fakulteta u Zagrebu 6. veljače predstavljena je Inicijativa privatnog sektora za mlade (PSYI), koju su pokrenuli Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) i Vijeće studenata veleučilišta i visokih škola RH u suradnji s privatnim tvrtkama, profesionalnim udrugama žena i akademskim institucijama. Organizacijski su partneri Fakultet elektrotehnike i računarstva u Osijeku i konzultantska tvrtka People 1st iz Velike Britanije.
Inicijativa će studentima omogućavati održavanje stručnih praksi već za vrijeme studija. Ona odražava zajednički napor pružatelja usluga obrazovanja i poslodavaca, uz prepoznavanje važnosti rješavanja neusklađenosti vještina mladih ljudi i širenja gospodarskih mogućnosti za žene u procesu tranzicije prema konkurentnom, tržišno orijentiranom gospodarstvu, koje podržava dugoročno održiv rast.
Predstavljanje je otvorila Nataša Novaković, savjetnica glavnog direktora za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala (HUP). S predsjednikom Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola, Karlom Kolesarom, održala je prezentaciju koja pobliže objašnjava postupak prijave poslodavaca, studenata i fakulteta na prakse te pojasnila selekcijske kriterije i programe samih praksi. One su dostupne svim studentima čiji su fakulteti uključeni u Inicijativu. Zasad se uključilo više od 30 visokoškolskih ustanova te više od 100 tvrtki, a dogovoreno je preko 500 mjesta za praksu, no ti će brojevi zasigurno rasti, sudeći po trenutnom interesu. Standardno trajanje studentske prakse u okviru ovog projekta najmanje je šest tjedana, a najviše šest mjeseci, čime su osigurani kvaliteta i najviši standardi prema kriterijima Europske unije.
– Inicijativa je dokaz da se zajedničkim radom institucija, studenata i visokih učilišta zaista može uskladiti tržište rada s visokim obrazovanjem. Vjerujemo kako će ovaj nacionalni projekt postati ustaljena praksa, te će se implementirati u sustav visokog obrazovanja RH. – rekao je Karlo Kolesar.
Nakon što fakulteti provedu selekciju, poslodavci odabiru one studente koji će prema njihovom mišljenju imati najviše koristi od rada u njihovoj tvrtki te im osiguravaju mentora – osobu koja će cijelo vrijeme pratiti razvoj i rast studenta-praktikanta.
– Nije nam bio cilj mlade osobe baciti u vatru te ih ostaviti bez stručnog vodstva. Glavna zadaća ove Inicijative je osigurati kvalitetno učenje uz rad i stručnu praksu, a to je jedino moguće uz mentora koji će neprestano studentu biti na raspolaganju unutar tvrtke te mu davati informacije o tome što se od njega konkretno očekuje te na kraju vrednovati njegov rad i napredak. – rekla je Nataša Novaković.
U drugom dijelu događanja održana je panel rasprava na temu Kako pripremiti studenta za tržište rada. Sudjelovali su Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse (CHRO), Hrvatski telekom d.d.; doc. dr. sc. Božidar Jaković, prodekan za nastavu, studente i upravljanje kvalitetom Ekonomskog fakulteta u Zagrebu; Karlo Kolesar, predsjednik Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola RH, i Monika Kordić, direktorica, Genius Consulting d.o.o. Moderatorica je bila Nataša Novaković. Raspravljalo se o dosadašnjim iskustvima koja su poslodavci imali s održavanjem različitih praksi u njihovim kompanijama te osobnim iskustvima koja su doživjeli kao studenti u vremenu kad su studentske prakse bile rijetkost.
Monika Kordić iz Genius Consultinga govorila je o praksama koje je kod njih već odradilo dvoje studenata (Luka i Sanja) te o njihovim pozitivnim iskustvima. Studenti su imali priliku s fakultetom (EFZG) dogovoriti termine odlazaka na praksu te ih uskladiti s rasporedom predavanja, što im je, kako kažu, neizmjerno pomoglo. Ovo je prva praksa odrađena u sklopu projekta Inicijativa privatnog sektora za mlade i organizirana je direktnom komunikacijom između HUP-a, fakulteta i tvrtke. S obzirom na velik odaziv, ovakva organizacija prakse više neće biti izvediva te će se prijave od sada na dalje odvijati na internerskoj stranici.
– Posebno je važna priprema kroz razvoj soft skillsa. Ako student nikad za vrijeme studiranja ne napravi Power Point prezentaciju i ne prezentira ju pred kolegama studentima, naravno da, kad dođe u radni proces, neće znati to napraviti nego će trebati poseban trening da bi naučio ove komunikacijske vještine. Mislim da se hrpa toga što će kasnije studentima trebati, posebno u području tih soft skillsa, može ugraditi u program praksi, a studentima će sigurno pomoći na novom radnom mjestu, gdje se brzo moraju uključiti u poslovni proces. – riječi su kojima je Marija Felkel iz HT-a istaknula što je njoj kao poslodavcu važno kod zapošljavanja mladih osoba te kakve se vještine od njih očekuju.
Očekuje se da će Inicijativa rezultirati nizom izravnih koristi za državu. Naime, rješavat će znatne manjkove na području uključivanja mladih koji su prisutni u Hrvatskoj u vezi sa zapošljavanjem mladih ljudi i neusklađenosti vještina, sukladno strategiji zemlje i potencijalnog utjecaja na njihovo uključenje u regiji, stvaranjem prilika za studentsku praksu diljem zemlje. Također, osigurat će okvir za studentsku praksu zasnovan na najboljoj međunarodnoj praksi.
