Kako steći poslovno iskustvo prije prvog posla? Ovo može biti ključ uspjeha za studente!

Kako steći poslovno iskustvo, ako ne mogu dobiti posao bez iskustva? Ovo pitanje vječita je boljka studenata koji završavaju fakultet i kreću u potragu za poslom u struci. Možda se i ti to pitaš, a možda si za vrijeme studiranja ipak stekao određeno iskustvo i praksu kroz projekte, volontiranje, sudjelovanje na studentskim natjecanjima.

Teško nam je priznati, ali moramo tražiti prilike za iskustvo već za vrijeme studiranja. I nije da ih nema, bez obzira na to koja si struka, samo možda imaš malo drugačije prioritete. Dobra stvar je da studiranje traje minimalno pet godina, a u tih pet godina stigneš baš sve, i proživjeti veselje studentskih dana i steći pokoju referencu za životopis. Dobro je i što se fakulteti rapidno otvaraju tržištu kroz suradnje s tvrtkama, udrugama, lokalnom zajednicom i brojnim drugim organizacijama i tako omogućuju studentima konkretne prilike za stjecanje iskustva.
 

Čekaš posao ili tražiš posao?

Tvoj životopis nakon faksa ne bi trebao biti prazan. Što napraviti po tom pitanju? Možeš organizacijama iz svoje struke samostalno slati molbe za praksu, pokrenuti svoj projekt ili pogledati na stranicama svog fakulteta s kojim organizacijama surađuje, koje su prilike otvorene i koje te privlače? Važno je da se pokreneš, da radiš, da stječeš iskustvo, stvaraš kontakte, učiš se komunikaciji s poslodavcem, voditeljem, kolegama.
 

Iskoristi mogućnosti koje ti se nude

Vili Vugrinec, Matija Štefanec, Antonia Galinec i Karlo Kurtanjek studenti su Fakulteta organizacije i informatike (FOI) Varaždin i ove su godine kao Tim Synergy sudjelovali na programu Joint Creative Classroom (JCC) – „Agilni razvoj digitalnih platformi”. Program je to koji FOI drugu godinu za redom provodi s poznatom IT tvrtkom Span, a upravo su se oni odvažili prijaviti. Sudjelovali su na predavanjima i razvijali aplikaciju za (sve) studente koji se hrane u menzi, a koja omogućuje dohvat menija studentskih menzi, ocjenjivanje hrane, prepoznavanje grešaka u menijima te prikupljanje povratnih informacija kroz ankete.

Program se odvijao u sklopu kolegija profesora dr. sc. Zlatka Stapića i asistentice Lee Masnec, koji su pratili rad studenata i pružali podršku tijekom cijelog procesa.

Timski rad, inovacije i iskustvo

Vili, Matija, Antonia i Karlo kažu da im je rad na projektu MenzaMate bilo iznimno iskustvo koje im je omogućilo timski rad, učenje i praktičnu primjenu znanja. Kroz suradnju sa Spanom dobili su vrijedne uvide i podršku, što im je pomoglo u izradi samog projekta. Ponosni su na postignute rezultate i zahvalni na prilici da sudjeluju u ovom projektu. I ono najvažnije, stekli su vrijedno praktično iskustvo, top referencu za životopis i uživali radeći na projektu.

Oduševljena je studentima i prijavljenim timovima i ekipa iz Spana, njih je 12 sudjelovalo na projektu u ulozi predavača i mentora. Voditeljica projekta, Maja Benkus, software developer i magistra informatike, alumna Fakulteta organizacije i informatike, podijelila je svoje dojmove.
 

„Svaki tim nas je zaista oduševio svojim radom i posvećenosti, pa je bilo izuzetno teško odabrati onaj koji se dodatno istaknuo. Tim Synergy nas je posebno impresionirao jer su kroz cijeli semestar pokazali nevjerojatnu posvećenost, i to ne samo JCC-u, već i AiR-u. Od početka do kraja radili su predano, izvršavali svoje obaveze na vrijeme – i to više nego dobro! Kontinuirano su razvijali backend i frontend svoje aplikacije, postavljali prava pitanja, redovito dolazili na predavanja i aktivno sudjelovali u raspravama. Mislim da su upravo timski rad, upornost i angažman bili ključ njihove uspješnosti. Njihova završna prezentacija bila je izuzetno dobro organizirana i ostavila nas je s dojmom da bi njihova aplikacija zaista mogla zaživjeti i biti uspješno korištena!“

Stručni tim Spana koji je sudjelovao u programu činili su: Andrea Jelavić Šeko – Project Manager/Business Analys, Ante Bundović – Automated Solutions Team Lea, Bruno Brozović – Development Security and Operations Manager, Dalibor Kofjač – Senior Software Developer, Davor Mas – Development Technical Lead, Davor Rilko – Development Technical Lead, Josip Basioli – Provisioning & Automation Team Lead, Maja Benkus – Software Developer, Luka Bojka – Developer Associate, Matija Puzjak – Development Technical Lead, Mladen Maras – Senior Software Solutions Director i Sandra Nežić – Software Developer.

Temeljne vrijednosti Spana su znanje, izvrsnost, odgovornost i povjerenje. Njihovu primjenu najbolje pokazuje rad odjela Software & AI Services koji vodi Mladen Maras. Njihova predanost i angažman značajno su doprinijeli uspjehu studenata i poboljšanju suradnje između akademske zajednice i industrije.
 

Svaki korak se računa

Svako iskustvo vezano uz pronalazak posla je vrijedno. Nekad ćeš se prijaviti na program ili projekt i nećeš upasti, ali ćeš znati kako se bolje pripremiti za onaj idući. A nekad ćeš možda dogurati do finala i nećeš pobijediti, ali putem ćeš naučiti jako puno toga o sebi, struci i funkcioniranju na projektu. Ali doći će i trenutak kada će baš tvoja ideja, rad ili aplikacija biti najbolja i to će ti biti poseban vjetar u leđa, kao i odlična referenca za budući posao.