Evo tko ove godine neće dobiti božićnicu u školama

Blagdansko vrijeme za mnoge donosi veselje, ali i očekivanje dodatnih primanja poput božićnica. Međutim, među onima koji na tu pogodnost često ne mogu računati nalaze se zaposlenici škola s ugovorima na određeno vrijeme. Ova praksa, koja uključuje prekid ugovora neposredno prije praznika, utječe na njihovo pravo na božićnicu i regres, a dodatno otvara pitanja pravednosti i jednakih uvjeta rada, upozorava pučka pravobraniteljica Republike Hrvatske Tena Šimonović Einwalter.

Radnici zaposleni na određeno vrijeme, posebno mlađe osobe, često se suočavaju s prekidima radnog odnosa tijekom školskih praznika, iako ih škole redovito ponovno angažiraju s početkom idućeg polugodišta ili školske godine. Primjerice, jedan je učitelj imao ugovor od 6. do 23. prosinca te ponovno od 10. siječnja do 8. srpnja, što ga je isključilo iz prava na božićnicu. Sličan slučaj dogodio se s ugovorima koji su trajali samo do kraja školske godine, dok novi nisu sklopljeni do početka sljedeće školske godine, zbog čega zaposlenici nisu ostvarili pravo na regres.

Pučka pravobraniteljica, kako navodi, već je nekoliko godina zaredom upozoravala na taj problem, tražeći od Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih da školama uputi naputak o kontinuiranom sklapanju ugovora o radu, posebno u slučajevima zamjena za roditeljske ili bolovanja. No, unatoč brojnim preporukama, odgovori Ministarstva izostaju, što otežava rješavanje problema. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, broj nezaposlenih učitelja tijekom ljetnih mjeseci 2023. godine značajno je porastao, pri čemu su osobe između 25 i 34 godine bile posebno pogođene. Broj prijavljenih nezaposlenih učitelja te dobi skočio je s 132 u ožujku na čak 1 013 u srpnju.

Zakon o radu propisuje obvezu jednakih uvjeta za zaposlenike s ugovorima na određeno i neodređeno vrijeme. No praksa u mnogim školama pokazuje drugačije. Zaposlenici na određeno vrijeme često su uskraćeni za materijalna prava poput božićnica, iako rade iste poslove i imaju iste obveze kao njihove kolege s ugovorima na neodređeno vrijeme. 

Sindikati i pravobraniteljica kontinuirano ukazuju na potrebu promjena, no ostaje neizvjesno hoće li se takva praksa nastaviti i tijekom nadolazećih praznika.