Nakon samo godinu dana većina ljudi priželjkuje novi posao, a evo i koji su razlozi

Kada dobijemo novi posao, svi smo na početku puni želje za dokazivanjem, a sreću odlaska na posao možemo usporediti s leptirićima u trbuhu. Ali jeste li se ikada zapitali zašto to u jednom trenutku prestane? Tim stručnjaka za zapošljavanja Michaela Pagea naručio je istraživanje kojim je ispitano 5000 zaposlenih odraslih osoba o tome kada počnu razmišljati o novom poslu. Istraživanja su otkrila da odrasli ljudi između 12 i 18 mjeseci prije nego što ih početni elan popusti počnu razmišljati o novom poslu.

Na koncu, da to nije iz hira govori i informacija iz istraživanja koja kaže da je samo 3 posto ispitanih zažalilo zbog takve odluke.

Istraživanje je istaknulo 10 razloga zbog kojih ljudi traže novi posao:

1. Nitko nije cijenio doprinos zaposlenika
2. Zaposlenik nije bio dovoljno plaćen
3. Radni su se uvjeti pogoršavali
4. Posao je bio previše stresan
5. Uvjeti nisu bili onakvi kakve je zaposlenik očekivao kada je prihvatio posao
6. Zaposlenik je želio istražiti drugačije mogućnosti
7. Zaposlenik je radio prekovremeno
8. Zaposleniku se činilo da ne može dalje napredovati
9. Zaposlenik se nije slagao s promjenama koje su dolazile s viših položaja
10. Posao više nije bio izazovan

Ako trenutno niste najsretniji na svojem radnom mjestu i pitate se je li možda vrijeme za promjenu, pokušajte napisati kako se osjećate i što se može napraviti u slučaju ako raspisani osjećaju i nisu baš onakvi kakvi se priželjkuju. Pokušajte si odgovoriti na pitanje možete li neke stvari popraviti na sadašnjem poslu ili može li vam novi posao donijeti neke pozitivnije emocije.