Prilika za mlade: ovo su ključne mjere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2025. godini

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) u 2025. godini nudi niz mjera aktivne politike zapošljavanja usmjerenih na poboljšanje prilika za mlade osobe. Cilj ovih mjera je ubrzati njihovu integraciju na tržište rada kroz programe zapošljavanja, pripravništva, obrazovanja i samozapošljavanja.
 

Garancija za mlade

Garancija za mlade je europska inicijativa koja obuhvaća osobe mlađe od 30 godina, s ciljem da im se u roku od četiri mjeseca od prijave u evidenciju nezaposlenih ponudi:
- posao,
- naukovanje, pripravništvo ili vježbeništvo,
- nastavak obrazovanja.

Ova inicijativa je ključni mehanizam za ubrzanje zapošljavanja mladih i sprječavanje dugotrajne nezaposlenosti. Uključuje mjere poput potpora za zapošljavanje, samozapošljavanje i osposobljavanje na radnom mjestu.
 

Potpore za zapošljavanje mladih

HZZ pruža financijsku podršku poslodavcima za zapošljavanje mladih u dobi od 15 do 24 godine. Ova mjera ima za cilj poticanje zapošljavanja kroz subvencije za bruto plaću. Posebna pažnja posvećena je osobama bez radnog iskustva i onima koji se prvi put zapošljavaju.

Trajanje subvencije je od 12 do 24 mjeseca, ovisno o ciljnim skupinama.
 

Potpore za pripravništvo

Potpore za pripravništvo namijenjene su osobama bez radnog staža, uz posebne pogodnosti za mlade do 30 godina. Poslodavcima se sufinancira dio troškova plaće pripravnika, a mladi dobivaju priliku za stjecanje prvih profesionalnih iskustava u struci.

Posebna pogodnost je ta što se program proširuje i na digitalna i zelena radna mjesta, čime se mlade potiče na uključivanje u sektore budućnosti.
 

Osposobljavanje na radnom mjestu

Program osposobljavanja omogućuje mladima stjecanje praktičnih znanja u stvarnom poslovnom okruženju. Ova mjera uključuje teorijsku i praktičnu nastavu pod vodstvom mentora, s ciljem poboljšanja zapošljivosti.

Prednosti za mlade:
- Direktno povezivanje s tržištem rada.
- Stjecanje certifikata o osposobljenosti.
 

Potpore za samozapošljavanje

Mladi poduzetnici mogu iskoristiti potpore za samozapošljavanje za pokretanje vlastitih poslovnih ideja. Financijska podrška uključuje sredstva za pokretanje poslovanja, edukaciju te dodatne potpore za zapošljavanje prvih djelatnika.

Cilje je poticati inovacije i poduzetništvo među mladima.
 

Vaučeri za digitalne vještine

Jedan od najinovativnijih programa uključuje vaučere za stjecanje digitalnih vještina, čime mladi stječu tražene kompetencije poput programiranja, analize podataka, digitalnog marketinga i robotike.

Prednosti:
- Povećana zapošljivost u IKT sektoru.
- Razvoj vještina za rad u globalnim industrijama.

Za više informacija i prijavu, posjetite službenu stranicu HZZ-a.