Podcast Shegrt: kako se uspješno pripremiti za tržište rada i selekcijski proces?

Podcast Shegrt projekt je studentske udruge Financijski klub koji nastoji ohrabriti i motivirati mlade na obogoćivanje studiranja uključivanjem u studentske udruge, potiče ulaganje u dodatno obrazovanje te ilustrira ulazak na tržište rada i snalaženje u novoj radnoj okolini.

Shegrt 101 je edukativni serijal koji obrađuje ključne teme za studente i mlade profesionalce koji tek ulaze na tržište rada. Kroz razgovore s iskusnim stručnjacima, donosimo konkretne savjete o karijeri, zapošljavanju i ključnim prvim koracima na tržištu. Njihov je cilj pomoći ti da se bolje pripremiš za te korake i doneseš pametne odluke za svoju budućnost!

U dvadesetoj epizodi podcasta ugostili smo Anu Cicvarić, Talent Acquisition Specialist u SELECTIO-u, koja je podijelila praktične savjete o regrutacijskom procesu. Ulazak na tržište rada predstavlja izazov za mnoge mlade ljude, a priprema za regrutacijski i selekcijski proces često je ključ uspjeha. Ana ističe kako je prvi korak u traženju posla zapravo upoznavanje sebe i osvještavanje onoga što mi želimo od posla. Tek nakon toga slijedi odabir poslodavca i slanje životopisa. 

U razgovoru s Anom doznalo se kakvi to životopisi privlače pažnju. Ali uspješna prijava na posao zahtijeva više od samog slanja životopisa. Intervju je često presudan trenutak selekcijskog procesa. Ana donosi formulu za pripremu za intervju i odgovore na trik pitanja!

Odbijenica ne znači nužno nekompetentnost – ponekad nijanse odlučuju o izboru kandidata. Ako kandidat redovito dolazi do završne faze selekcije, to je znak da posjeduje tražene kvalitete i da su za uspjeh potrebne sitnice.

Ana također poručuje da, ako se nakon zaposlenja pokaže kako radna okolina ne odgovara očekivanjima, treba slušati vlastiti osjećaj te promijeniti posao. 

Više informacija o radu Kluba i podcasta potražite na službenoj web stranici Financijskog kluba te na Instagram profilu Financijskog kluba.