"Idealan kandidat je marljiva osoba koja želi steći vrijedno iskustvo za otvaranje vrata u budućem razvoju karijere"
Razgovarali smo sa Sandrom Koroš, prošlogodišnjom CEO for One Month u Adecco-u. Otkrila je zašto bi se mladi ljudi trebali prijaviti na ovaj jedinstven program.
Razgovarali smo sa Sandrom Koroš, prošlogodišnjom CEO for One Month u Adecco-u. Otkrila je zašto bi se mladi ljudi trebali prijaviti na ovaj jedinstven program.
Adecco Group vodeći je svjetski pružatelj usluga na području ljudskih resursa. Mladima nudi jedinstvenu priliku da postanu CEO for One Month u svojoj zemlji, o čemu smo već pisali. Odlično odrađeni posao donosi ulazak u daljni krug selekcije i mogućnost rada s glavnim direktorom Alainom Dehazeom.
Razgovarali smo sa Sandrom Koroš koja je prošle godine postala CEO. Ona je završila studij na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa. Još kao studentica se uključila u različite aktivnosti, a jedan semestar je provela na razmjeni u Moskvi. Ističe da je intezivno razmišljala o stručnim praksama kad se studij bližio kraju pa je odradila dva internshipa u odjelu ljudskih resursa. Vjeruje da joj je navedeno pomoglo da bude izabrana na ovoj poziciji u Adecco-u, gdje i sada radi kao Permanent Placement Consultant.
Pitali smo što je potaklo da se prijavi na CEO for One Month i kako je uopće saznala za projekt.
Za projekt sam saznala na fakultetu gdje je Adecco došao predstaviti svoj program za studente. Tamo sam imala priliku osobno popričati s predstavnicima iz Adecco-a što me je dodatno motiviralo da se prijavim. Imajući u vidu kako je Adecco vodeća svjetska agencija za zapošljavanje, bila sam vrlo motivirana za ovu priliku.
Tko se i kako može prijaviti? Što kandidati mogu očekivati? Kakav bi bio idealan kandidat?
CEO for One Month dio je globalne inicijative Way to Work koju Adecco grupa provodi već četvrtu godinu za redom u više od 60 zemalja svijeta te je kao i cijeli projekt usmjerena prema mladim ljudima.
Za sudjelovanje u projektu mogu se prijaviti studenti s aktivnim studentskim pravima za vrijeme trajanja mjesec dana koje će provesti radeći u Adecco-u ( lipanj – srpanj). Prijave se prikupljaju na vrlo jednostavan način, potrebno je da zainteresirani odu na službenu mrežnu stranicu gdje kroz nekoliko jednostavnih koraka ostavljaju svoje podatke i ispunjavaju nekoliko kratkih testova osobnosti. Prijave traju do 15. travnja te se nakon toga pristupa selekcijskom procesu, dok bi izabrana osoba svojih mjesec dana kao CEO trebala započeti krajem lipnja.
Svi prijavljeni kandidati mogu očekivati zanimljiv selekcijski proces pri čemu će dobiti iskustvo sudjelovanja u pravom selekcijskom postupku kakav se i inače provodi u Adecco-u, a izabranog kandidata očekuje mjesec dana svakodnevnog stjecanja novih iskustava. Većinu vremena kandidat će provoditi direktno sa direktorom Adecco-a u Hrvatskoj, g. Bojanom Poljičakom i pratiti ga u njegovim dnevnim obvezama, a ostatak vremena imat će priliku upoznati se s poslovanjem Adecco-a i odjelima unutar firme. Idealan kandidat je mlada i marljiva osoba koja želi učiti i steći novo i vrijedno iskustvo za otvaranje vrata u budućem razvoju karijere.
Možete li u par rečenica sažeti svoje prošlogodišnje dojmove? Jesu li vam se ispunila očekivanja, koliko ste naučili?
Nisam znala što očekivati s obzirom da se do tada nisam imala prilike naći u sličnoj situaciji, no to i jest poanta ovog projekta – upoznati kompaniju na drugačiji način od onoga na koji su studenti navikli, izravno preko CEO-a kompanije. Mogu reći da sam puno naučila, upoznala mnoge relevantne ljude, te stekla vrijedno iskustvo.
Koliko je CEO for One Month pomogao vašoj karijeri? Što sada radite?
Nakon programa CEO for One Month ostala sam u Adecco-u raditi na poziciji Recruitment Assistant, dok sam trenutno Permanent Placement Consultant u odjelu Search and Selection, Career and Organisational Development.
Na koncu, Sandra je preporučila svima da se prijave i krenu u borbu za ovaj jedinstven program. Uskoro se zatvaraju prijave pa požurite. Novom zamjeniku CEO-a savjetuje da izvuče maksimalno iz prilike koja mu je pružena.
