Europski parlament izglasao zakon koji će omogućiti lakše zapošljavanje u EU
Novim zakonom pokušava se omogućiti veća mobilnost radnika i smanjenje nezaposlenost u EU. Na snagu će stupiti nakon objavljivanja u Službenom listu, a države članice imaju rok od dvije godine za njegovu implementaciju.
Novim zakonom pokušava se omogućiti veća mobilnost radnika i smanjenje nezaposlenost u EU. Na snagu će stupiti nakon objavljivanja u Službenom listu, a države članice imaju rok od dvije godine za njegovu implementaciju.
Novi zakon koji je izglasao Europski parlament preoblikovat će mrežu europskih službi za zapošljavanje u bazu podataka ljudi koji traže posao i mogućih radnih mjesta u cijeloj Europi. To zapravo znači da će se bilo koji Europljanin pomoću svog životopisa moći prijaviti u bazu koja će ga onda spojiti s odgovarajućim ponudama radnih mjesta. Cilj zakona je borba protiv nezaposlenosti i bolje sparivanje slobodnih radnih mjesta s potencijalnim radnicima.
Usklađivanje molbi za zapošljavanje i radnih mjesta bit će besplatno za sve radnike. Novi zakon morao bi osigurati da među kandidatima nema diskriminacije na temelju nacionalnosti, zapošljavanja, plaća i drugih radnih uvjeta, a posebna će se pažnja posvetiti da osobe s invaliditetom također imaju nesmetan pristup portalu EURES (Europski portal za mobilnost pri zapošljavanju).
Zakon još službeno mora usvojiti Vijeće ministara, a na snagu će stupiti nakon objavljivanja u Službenom listu Europske unije. Države članice u roku od dvije godine taj zakon tada moraju implementirati u svoje državno zakonodavstvo.
Broj zaposlenika koji trenutačno rade u drugim državama članicama EU iznosi samo 7 i pol milijuna ljudi, što je 3,1 posto radno aktivnog stanovništva. Novi zakon trebao bi potaknuti bolju mobilnost radnika između država članica, pa bi se broj zaposlenih u drugim država EU u narednim godinama trebao povećati.
