Popis mekih i tvrdih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini
Postoje mnoge meke i tvrde vještine kojima možemo podebljati svoj životopis i tako privući poslodavce. No s promjenama na tržištu rada mijenjaju se i potrebe poslodavaca, stoga donosimo informacije o tome kakve su one u 2019. godini.
Postoje mnoge meke i tvrde vještine kojima možemo podebljati svoj životopis i tako privući poslodavce. No s promjenama na tržištu rada mijenjaju se i potrebe poslodavaca, stoga donosimo informacije o tome kakve su one u 2019. godini.
Mnogi su ljudi uvjereni da posjeduju određene vještine, a zapravo su u krivu. Izrazito je važno dobro poznavati sebe i znati na čemu moramo poraditi kako bi nas potencijalni poslodavci u budućnosti gledali u boljem svjetlu. Poznato je kako se potrebe tržišta mijenjaju, pa tako i vještine koje poslodavci traže. Ako već posjedujete određen popis poželjnih vještina koje traže, neće vam biti na odmet pročitati nešto više o onima koje su tražene u 2019. godini prema podacima s LinkedIna. Popis radnih vještina podijeljen je u dvije glavne skupine: soft skills i hard skills.
Soft skills / meke vještine
Soft skills (ili meke vještine) jesu vještine koje je vrlo teško, pa i nemoguće, dokazati diplomom ili certifikatom bilo kakve vrste. S obzirom na to da se one ne mogu automatizirati, odnosno proizvesti pomoću strojeva, sve su više tražene kod poslodavaca.
Popis mekih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini:
- kreativnost
- sposobnost kvalitetnog slušanja
- sposobnost rada pod pritiskom
- prilagodljivost
- upravljanje vremenom
- rukovodstvo
- sposobnost rješavanja problema
- kvalitetno komuniciranje
- suradnja
- mogućnost uvjeravanja.
Kako poboljšati meke vještine?
- Zatražite povratne informacije od drugih
Ovo je ključna točka ukoliko nastojite poboljšati svoje meke vještine. Bitno je da vam ljudi koji vas slušaju kažu što radite dobro, a na čemu biste trebali poraditi. Ponekad ne vidimo sami svoje greške, no drugi to mogu učiniti za nas. Na taj način možemo saznati, pogotovo što se tiče komuniciranja s drugima, koje su naše slabosti i bolje strane.
- Naučite slušati druge
Vrlo često ljudi govore o važnosti javnog govora i performansa, no još je važnije znati slušati druge. Kvalitetnim slušanjem drugih možemo poboljšati odnose s ljudima, riješiti brojne probleme te osigurati razumijevanje druge strane. Sljedeći puta kada ćete s nekim razgovarati o bilo kojoj temi, prije nego što brzopleto odgovorite osobi, pokušajte se staviti u njegovu poziciju te iz te pozicije dati komentar. Uz to, vrlo je bitno da gledate sugovornika u oči tijekom razgovora te da mu dozvolite da završi svoju misao prije nego vi krenete iznositi svoju. Ovo vam može itekako pomoći prilikom razgovora za posao.
- Stvorite pozitivan stav
Kako biste poboljšali meke vještine, uvijek morate posjedovati neko zrno pozitive u sebi. Ljudi svakodnevno prolaze kroz razne situacije i oni koji pokušavaju pronaći nešto pozitivno u svemu što im se dogodi zasigurno lakše proživljavaju manje sretne trenutke. Ljudi će odmah primijetiti da imate tu kvalitetu.
Hard skills / tvrde vještine
Hard skills (ili tvrde vještine) jesu vještine koje su potrebne za gotovo svaki posao, a uključuju svojevrsnu stručnost koja je potrebna pojedincu kako bi uspješno obavljao posao. Te se vještine stječu u raznim programima obrazovanja i osposobljavanja (fakulteti, tečajevi, obuke). Poslodavci najčešće sagledavaju tvrde vještine kod kandidata koji se prijavljuju za posao kako bi mogli usporediti sve kandidate i odlučiti koji je najpodobniji za posao. No bitno je napomenuti da su i tvrde i meke vještine podjednako važne.
Popis nekih od tvrdih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini:
- umjetna inteligencija
- upravljanje ljudskim resursima
- videoprodukcija
- vodstvo prodaje
- znanstveno računalstvo
- social media marketing
- novinarstvo
- testiranje softvera
- game development
- data science
- korporativne komunikacije
- industrijski dizajn
- animacija
- poslovne analize
- digitalni marketing.