Tokio uvodi četverodnevni radni tjedan kako bi potaknuo rast nataliteta

U nastojanju da se suoči s naglašenom krizom stanovništva, Tokio će od travnja 2025. godine uvesti četverodnevni radni tjedan za zaposlenike državnih službi. Ova inicijativa ima za cilj poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnih roditelja, osobito žena, te doprinos povećanju nataliteta, što je postalo ključni izazov za Japan suočen s padom broja stanovnika.

Trenutna stopa nataliteta u Japanu iznosi samo 1,2, dok je u Tokiju još niža i iznosi 0,99, daleko ispod 2,1 koliko je potrebno za stabilizaciju populacije. Unatoč prošlim vladinim mjerama, uključujući roditeljski dopust, subvencije za dječje vrtiće, novčane poticaje i čak aplikaciju za spajanje, stopa nataliteta i dalje pada.

Guvernerka Tokija, Yuriko Koike, istaknula je da četverodnevni radni tjedan predstavlja korak prema stvaranju fleksibilnijeg radnog okruženja za roditelje, kako bi lakše uskladili obiteljske i profesionalne obveze. Cilj ove mjere je omogućiti zaposlenicima, posebno ženama, bolje usklađivanje karijere i roditeljskih odgovornosti.

Istraživanja iz drugih zemalja koje su uvele četverodnevni radni tjedan pokazuju da takva praksa poboljšava ravnotežu između poslovnog i privatnog života, smanjuje stres i povećava opću dobrobit. Međutim, stručnjaci upozoravaju da četverodnevni radni tjedan nije dovoljno rješenje za sve izazove.