HRMinHEI dao svoj doprinos učinkovitosti visokih učilišta
– Projekt HRMinHEI iznjedrio je određene procese i alate korisne Sveučilištu Rijeci, a vjerujem i drugim visokim učilištima u Hrvatskoj i Europi. – istaknula je prof. dr. sc. Snježana Prijić Samaržija.
– Projekt HRMinHEI iznjedrio je određene procese i alate korisne Sveučilištu Rijeci, a vjerujem i drugim visokim učilištima u Hrvatskoj i Europi. – istaknula je prof. dr. sc. Snježana Prijić Samaržija.
Rezultati projekta Modernizacija visokih učilišta putem unapređenja funkcije upravljanja ljudskim potencijalima (HRMinHEI) predstavljeni su u petak, 30. studenoga 2018. godine na Sveučilištu u Rijeci. Riječ je o dvogodišnjem projektu čija je svrha potaknuti raspravu o organizacijskoj učinkovitosti visokih učilišta, načinima na koje institucije visokog obrazovanja razvijaju i prate ljudske potencijale te potiču njihovu izvrsnost.
Događanje je otvorila prof. dr. sc. Snježana Prijić Samaržija, rektorica Sveučilišta u Rijeci, te istaknula kako je važno osvijestiti same uprave visokih učilišta za razvoj ljudskih potencijala i formaliziranje ove funkcije.
– Projekt HRMinHEI iznjedrio je određene procese i alate korisne Sveučilištu Rijeci, a vjerujem i drugim visokim učilištima u Hrvatskoj i Europi. – dodala je rektorica.
Na konferenciji je predstavljen inovativni online alat za samovrednovanje i analizu funkcije upravljanja ljudskim potencijalima (ULJP-a) na europskim visokim učilištima razvijen u sklopu projekta i dostupan visokim učilištima iz Hrvatske i čitave Europe na poveznici. Također su predstavljene i smjernice za upravljanje ljudskim potencijalima na visokim učilištima u Republici Hrvatskoj, odabrani procesi i alati vezani uz razvoj ULJP-a na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci i Visokom učilištu Algebra. Sudionici su imali prigodu čuti na koji način Sveučilište u Zadru i Fakultet građevinarstva, arhitekture i geodezije Sveučilišta u Splitu razvijaju ovu funkciju.
Kroz projekt je izrađen i objavljen dokument Pregled suvremenih europskih i nacionalnih politika upravljanja ljudskim potencijalima na visokim učilištima u Europskom prostoru visokog obrazovanja. Rad pruža teorijsku osnovu i okvir kroz deset ključnih dimenzija upravljanja ljudskim potencijalima i ilustrira njihove promjene na visokim učilištima. Donosi i kratku raspravu o postojećim politikama na razini Europske unije te donosi analizu propisa i politika povezanih s upravljanjem ljudskim resursima u području visokog obrazovanja za Hrvatsku, Austriju i Finsku.
