Marko Šušnić
Treba li studentima bez radnog iskustva dati priliku? Evo što kaže stručnjak
O ovoj problematici na svom je LinkedIn profilu pisao Marko Šušnić, marketinški stručnjak s dugogodišnjim iskustvom.
O ovoj problematici na svom je LinkedIn profilu pisao Marko Šušnić, marketinški stručnjak s dugogodišnjim iskustvom.
Kako steći radno iskustvo ako vam nitko nije dao priliku i prostor za dokazivanje? Ovo pitanje muči brojne studente koji su često, još za vrijeme studiranja, primorani raditi poslove izvan struke za koju se primarno školuju. Zaposliti se preko student servisa, a da pritom nemate radno iskustvo, zapravo i nije previše teško, no teško je pronaći prvi posao u kojem ćete svoje teorijsko znanje, stečeno na faksu, pretvoriti u praktični izvor prihoda.
Uzmimo za primjer studente koji pohađaju neki od studija marketinškog usmjerenja. Izašao je oglas za posao i student marketinga pošalje prijavu. Vrlo vjerojatno će na taj, u ovom slučaju fiktivni natječaj, pristići još xy prijava. Ako se za posao, primjerice, prijavi pet studenata marketinga, poslodavac će gotovo sigurno primiti onoga koji ima najveće radno iskustvo, odnosno koji je ranije obavljalo iste ili slične poslove.
O ovoj problematici na svom je LinkedIn profilu pisao Marko Šušnić, marketinški stručnjak s dugogodišnjim iskustvom. Njegova objava na temu - zašto zaposliti studente s 0 godina radnog iskustva, prikupila je velik broj pozitivnih reakcija.
Uzmimo za primjer studente koji pohađaju neki od studija marketinškog usmjerenja. Izašao je oglas za posao i student marketinga pošalje prijavu. Vrlo vjerojatno će na taj, u ovom slučaju fiktivni natječaj, pristići još xy prijava. Ako se za posao, primjerice, prijavi pet studenata marketinga, poslodavac će gotovo sigurno primiti onoga koji ima najveće radno iskustvo, odnosno koji je ranije obavljalo iste ili slične poslove.
O ovoj problematici na svom je LinkedIn profilu pisao Marko Šušnić, marketinški stručnjak s dugogodišnjim iskustvom. Njegova objava na temu - zašto zaposliti studente s 0 godina radnog iskustva, prikupila je velik broj pozitivnih reakcija.
Zašto zaposliti studente s 0 godina iskustva?
- Odličan su odabir u trenutku ograničenog budžeta
- Donose za sobom drugačiju perspektivu
- Mogu te naučiti nečemu novom
- Postavljaju puno pitanja tako da mogu pokrenuti neke promjene
- Uzbuđeni su zbog učenja pa bi mogli potaknuti pozitivnu energiju u vašem timu
- Donose raznolikost timu
- Oni su autsajderi kojima nije ispran mozak najbolji su za davanje povratnih informacija ljudima
- Svojim vjernim zaposlenicima dajete mogućnost rasta kroz mentorstvo i podučavanje studenata
Najbolji timovi spajaju ljude s različitim iskustvima; Ne zanemarujte početnike; Ideje su dobro došle od svih - istaknuo je Šušnić.
OZNAKE:
IZVOR:
LINKEDIN
FOTO:
UNSPLASH
Najčitanije
Najnovije
Vezano
Otac namjerno izazvao nesreću kako bi ubio sebe i svoju djecu. Sa sobom odnio još tri života – i sve snimao
Prije 10 dana
Elektricitet u kosi i odjeći – evo kako ga se riješiti!
Prije 11 dana
Ministarstvo raspisalo javni poziv, nudi 250 eura mjesečno za pokriće troškova prijevoza za studente s invaliditetom
Prije 7 dana
Studenti veterine pozirali goli za dobrotvorni kalendar za pomoć australskim farmerima
Prije 8 dana
SEA-EU financira najbolje studentske projekte u iznosu do 4 tisuće eura po projektu
Danas
RGNF primio sedamnaest stranih studenata u okviru međunarodnih združenih diplomskih programa
Danas
Studenti posjetili prvi županijski vrtić u Hrvatskoj s modernim STEM i glazbenim kabinetima: „Nadam se da ću ovdje jednog dana pronaći posao.“
Danas
Otvoreni dan kemije 2025: sudjelujte u izvođenju pokusa, radionica i predavanja
Danas
Studenti medicine imaju priliku raditi kao medicinska ispomoć na Unisport događajima
Prije 12 dana
Lašćina traži radnike za pomoćne poslove u skladištu, praonici suđa i slastičarnici
Prije 16 dana
Pridruži se Arriva timu kao Student Ambasador uz fleksibilno radno vrijeme i brojne atraktivne pogodnosti!
Prije 31 dana
Ako se ne bojite „živih mrtvaca”, iskoristite ovu priliku za rad na gradskim grobljima
Prije 52 dana
