INA i ove godine zapošljava mlade talente u pripravničkom programu Growww

U potrazi za mladim talentima, INA je i ove godine raspisala natječaj za zapošljavanje 20 novih pripravnika. U osam zemalja MOL Grupe, čija je članica i INA, kroz pripravnički program Growww bit će zaposleni novi Growwweri koji će imati priliku doprinijeti rješenjima sutrašnjice za unapređenje mobilnosti, energije i održivosti regije.

Ovaj prestižni jednogodišnji program osmišljen za upoznavanje mladih talenata s energetskom industrijom otvoren je za pojedince s do godinu dana radnog iskustva iz područja ekonomije, logistike, elektrotehnike, računarstva, strojarstva, naftnog rudarstva, kemijskog i geološkog inženjerstva i tehnologije. MOL Grupa nedavno je ažurirala svoju strategiju s fokusom na obnovljiva goriva, zeleni vodik, biometan i geotermalnu energiju te sudionici programa mogu igrati aktivnu ulogu u tome da regija postane zelenija, samodostatnija i konkurentnija.
 

„INA je u svojih 60 godina postojanja uvijek otvarala priliku mladima, a tako je i danas. U proteklih 15 godina to činimo kroz Growww program, pri čemu je u INA Grupi zaposleno više od 700 pripravnika koji su obogatili našu organizaciju novim pogledima i ostvarili značajan profesionalni napredak. Ovaj intenzivni program pruža jedinstvenu priliku mladim diplomantima da se pridruže našem međunarodnom timu i aktivno doprinesu oblikovanju budućnosti energetske industrije. Budući Growwweri mogu se uključiti u stvarne projekte, surađujući s nama u pronalaženju rješenja za izazove sutrašnjice. Uz fokus na profesionalnom razvoju i mogućnostima za međunarodnu karijeru, INA talentima osigurava konkurentne plaće i raznolike beneficije", istaknuo je Tome Barić, direktor Ljudskih resursa u Ini. 

Za više informacija i prijavu na otvorena radna mjesta zainteresirani mladi talenti trebaju posjetiti web stranicu. Prijave se primaju do 30. travnja 2024. godine.