Ekonomistima se danas otvara više prilika nego prije 15 godina, ali mladima bez ovoga ipak neće biti lako

Mladi koji tek ulaze na tržište rada danas imaju više prilika nego prije, no istodobno se od njih očekuje da već tijekom studija počnu graditi iskustvo i razvijati vještine koje poslodavci traže. Upravo o tome bilo je riječi na okruglom stolu „Mladi i tržište rada – očekivanja, prilike i izazovi“ održanom na Ekonomskom fakultetu u Rijeci.

Jedna od važnijih poruka sa skupa bila je da stručna praksa studentima može biti vrijedan prvi korak prema zaposlenju. Kroz praksu studenti imaju priliku upoznati potencijalne poslodavce, ali i poslodavci mogu vidjeti njihove sposobnosti i način rada.

Situacija na tržištu rada za ekonomiste danas je, čini se, povoljnija nego prije petnaestak godina. Željko Marković iz riječkog HZZ-a istaknuo je kako prema trenutačnoj ponudi poslova na jednog ekonomista dolaze dva radna mjesta, dok je na riječkom HZZ-u trenutačno prijavljeno svega 23 ekonomista mlađa od 29 godina.

No, mladima prilikom ulaska u svijet rada problem može predstavljati nedostatak iskustva. Upravo zato, istaknuo je Marković, praksa tijekom studija može biti važna prednost, a mladima je poručio i da nastave ulagati u svoje znanje.

„Važno je i cjeloživotno učenje, ulaganje u svoje znanje. Stalno ga nadograđujte.“

Na pitanje što poslodavci danas posebno traže, Marin Bezić iz Infobipa izdvojio je AI kompetencije, rad s brojkama i podacima, odnosno znanja koja će, kako je rekao, u budućnosti biti sve važnija. Pritom je odbacio i predodžbu da za ekonomiste nema mjesta u tehnološkim kompanijama.

„Svako znanje koje ste dobili na fakultetu i vama i nama će biti korisno u budućnosti.“

Da se mogućnosti za ekonomiste ne nalaze samo u klasičnim ekonomskim zanimanjima, pokazuje i primjer Magdalene Krešić, bivše studentice Ekonomskog fakulteta u Rijeci koja danas radi u farmaceutskoj industriji.

Sudionici su istaknuli i da karijera mladih danas više nije nužno linearna. Dorjana Dodić Tomljanović iz Centra za karijere EFRI-ja kazala je kako tijekom radnog vijeka možemo promijeniti i 15 pozicija, zbog čega mladima savjetuje da tijekom studija isprobaju različite mogućnosti.

„Trebate probati što više različitih pozicija i onda pronaći ono što vam odgovara.“

A upravo bi prve prilike, praksa i različita iskustva mogli pomoći mladima da lakše otkriju što žele raditi, ali i da se izdvoje među kandidatima kada dođe vrijeme za prvo zaposlenje.

Za kraj, Bezić je mladima poručio da ne podcjenjuju ono što rade tijekom studija.

„Odluke koje donosite sada, svoje rezultate pokazuju za 4-5 godina. Potrudite se da dobijete što više znanja, prakse i ljudi koje poznajete jer će vam sve to pomoći kasnije.“