Pronađite posao u inozemstvu uz pomoć EURES-a!
U zemljama Europske unije za internacionalce je trenutno otvoreno 885 901 radno mjesto. Kako bi građani lakše pronašli posao u inozemstvu, ali i poslodavci zainteresirane radnike, Europska komisija pokrenula je EURES - The European Job Mobility Portal.
U zemljama Europske unije za internacionalce je trenutno otvoreno 885 901 radno mjesto. Kako bi građani lakše pronašli posao u inozemstvu, ali i poslodavci zainteresirane radnike, Europska komisija pokrenula je EURES - The European Job Mobility Portal.
Iako EURES mreža nije novost i postoji od 1993. godine, veliki broj građana nije upoznat s njenim postojanjem i koristima koje im pruža. EURopean Employment Services nastala je kao instrument poboljšanja mobilnosti, odnosno prostorne i profesionalne pokretljivosti radne snage na europskom tržištu rada. Portal služi kako bi pružio informacije, savjetovanje i usluge posredovanja poslodavcima i onima koji bi htjeli naći posao unutar 28 zemalja članica EU-a, Švicarske, Norveške, Lihtenštajna i Islanda.
Osim informacija o slobodnim radnim mjestima, EURES pruža informacije o životnim i radnim uvjetima unutar tih zemalja, a na portalu je dostupno 1007 savjetnika koji predstavljaju javne agencije za zapošljavanje, sindikate i organizacije poslodavaca. Na portalu se trenutno nalazi 194 339 životopisa tražitelja poslova i 5025 poslodavaca, a otvoreno je 885 901 radno mjesto. Cijelu mrežu koordinira Opća uprava za zapošljavanje i socijalne poslove Europske komisije.
Kako bi se mogli prijaviti za potporu Tvoj prvi posao preko EURES-a, zainteresirani građani moraju imati između 18 i 35 godina, biti državljani jedne od 28 država članica EU-a, Norveške ili Islanda te stanovati u jednoj od tih zemalja. Na posao se mogu prijaviti i mlade osobe s visokim ili niskim kvalifikacijama, a mogu i ne moraju imati radno iskustvo. Program Tvoj prvi posao preko EURES-a obuhvaća sve vrste poslova, pripravništvo i stažiranje, uz uvjet da su usklađeni s nacionalnim radnim zakonodavstvom, isplaćuje plaću, a ugovori traju najmanje šest mjeseci.
Zbog važnosti znanja jezika u mobilnosti radne snage, EURES pruža konkretnu potporu za jezično osposobljavanje kao što je pokrivanje dijela troškova tečaja jezika za prethodno odabrane kandidate, pružanje pripremnih besplatnih osposobljavanja ili pružanje financijske potpore malim i srednjim poduzećima koja organiziraju jezično osposobljavanje za novozaposleno osoblje.
Sve informacije, pitanja i komentare u vezi rada službe i pružanja pomoći možete uputiti preko telefona, elektroničke pošte, razgovora ili Skypea, a sve kontakte možete pronaći ovdje.
