Prijavite se na „Growww 2015.”
INA je otvorila šesti po redu natječaj „Growww” u sklopu kojega se mladim talentima pruža prilika za jednogodišnji pripravnički staž u INA Grupi.
INA je otvorila šesti po redu natječaj „Growww” u sklopu kojega se mladim talentima pruža prilika za jednogodišnji pripravnički staž u INA Grupi.
Započele su prijave za šesti po redu natječaj Growww u sklopu kojeg će i ove godine mladim talentima pružiti priliku za jednogodišnji pripravnički staž u INA Grupi.
Ovogodišnji Growww program namijenjen je prije svega diplomiranim inženjerima naftnog, rudarsko-geološkog, kemijskog i strojarskog usmjerenja.
Komentirajući ovogodišnji natječaj, gđa. Vladimira Senčar Perkov, direktorica Ininog Sektora upravljanja ljudskim resursima, izjavila je:
„U Ini smo iznimno ponosni na još jedan, šesti po redu, Growww natječaj koji će mladim talentima omogućiti stjecanje početnog radnog iskustva i svakodnevno učenje od stručnjaka iz našeg tima. S obzirom na to da u privlačenju budućih zaposlenika koristimo moderan i dinamičan pristup u komunikaciji s našom ciljanom populacijom te održavamo snažne partnerske odnose sa svim ključnim fakultetima u Hrvatskoj, uvjereni smo kako ćemo i ove godine zaprimiti veliki broj prijava među kojima ćemo kroz složeni i sveobuhvatni selekcijski postupak odabrati one najbolje, baš kao i prethodnih godina“.
Dosadašnji Growww natječaji doživjeli su velik uspjeh s više tisuća prijava te je u proteklih pet godina INA Grupa zaposlila više od 400 visokoobrazovanih pripravnika kojima su dodijeljeni ambiciozni poslovni ciljevi i zadaci, ali i prilika da uče od svojih mentora, iskusnih kolega koji ih prate u njihovom radu. Također, svakom pripravniku dodjeljuje se i tzv. „buddy“, bivši Growww pripravnik kako bi se olakšala i ubrzala prilagodba novoj radnoj okolini.
Uz svakodnevna zaduženja, novoizabrani pripravnici sudjelovat će u Programu poslovne edukacije kako bi stekli što bolje razumijevanje radnih procesa naftne industrije i njezinih potpornih djelatnosti. Program poslovne edukacije sastoji se, između ostalog, od posjeta rafinerijskim postrojenjima i plinskim pogonima te grupnih predavanja na lokalnoj razini i na razini MOL Grupe.
Svi potencijalni kandidati koji odgovaraju traženim stručnim profilima te imaju do jedne godine radnog iskustva, pozvani su da se prijave putem Inine stranice do 8. travnja.
