Živimo u vremenu brzog pronalaska informacija, brzog života i još bržih odluka, stoga je važnije nego ikad povezati se i ostaviti dojam na važne ljude u našem budućem polju rada. Sukladno tome, postoji i poznata izreka – nije stvar u tome što znaš, nego koga znaš. Donosimo neke savjete koji će ti olakšati kretanje u poslovnom svijetu.
Stvaranje veza i poznanstva koja mogu pomoći u pronalasku posla, odnosno networking, nije misteriozno.
– Networking je u svojoj suštini povezivanje s ljudima. Povezivanje s ljudima je pak možda najvažnija vještina koju bilo tko može imati. Ljudi kupuju od ljudi, ljudi zapošljavaju ljude i ljudi daju priliku onim ljudima koji im se dopadnu. – kaže Bill Connolly, profesionalni trener za karijeru.
Kad prvi put postaneš pripravnik/pripravnica ili započneš svoj prvi pravi posao, vrijeme je za početak izgrađivanja veza s drugim zaposlenima. Kako to učiniti? Može se činiti zastrašujuće započeti razgovor sa strancima i može se činiti kao da se od silnih poslovnih zadataka za to nema ni vremena. No, lakše je nego što se čini.
– Najlakše je početi od toga da se trudimo biti dobra osoba. Zatim treba početi polako i zadati si dohvatljive ciljeve. Izaberite jedan događaj u mjesecu i odlučite na njemu razgovarati s najmanje pet osoba. Nije važno tko su oni ni koliko mogu odmah pomoći u tvojoj karijeri. Najvažnije je prisiliti sam sebe na nešto što nam je inicijalno neugodno. – savjetuje Connolly.
Foto: Pixabay
Kreni onim putem koji je svima zasigurno najednostavniji i najpoznatiji – internetom. Tako možeš naći i istražiti ljude s kojima ćeš surađivati, bilo jednom, bilo svaki dan. Ako poznaješ ljude i tvrtku u kojoj radiš, to će ostaviti dobar dojam. Napravi LinkedIn profil. Slika na profilu mora izgledati profesionalno. Ako na Facebooku ne pronađeš selfie koji bi mogao zadiviti poslodavce, jednostavno snimi vlastitu fotografiju ispred prazne pozadine (npr. zida) s ozbiljnim izrazom lica i u konzervativnoj odjeći. Također, trebaš biti precizan u opisu svog zanimanja. Neke tvrtke imaju posebne nazive za zanimanje, koje se ne koriste izvan te firme. Stoga je najbolje konkretno opisati što radiš svaki dan. Dakle, pripremi se i kreni u šarmiranje u stvarnom svijetu.
– Znam se sastati s kolegama na večeri ili piću i oni bi još raspravljali o ljudima koje poznaju. Kada firma zna kakve ljude traži, ona uvijek drži oči otvorene kako bi dobile dobrog zaposlenika kad se otvori slobodno radno mjesto. – priznaje Alaina Leary, koja se bavi networkingom u tvrtki Connelly Partners.
Nikada nemoj prestati truditi se. Pokušaj naći puteve do zaposlenika željene tvrtke.
– Fokus treba biti na stvaraju prave povezanosti s drugom osobom. Treba stvoriti poznanstva prije nego što nam trebaju. To je cijela istina. – napominje Connolly.
Foto: Pixabay
Kad si još na fakultetu ili si ga konačno završio, čini se kako se nemoguće upoznati ljude koji su stalno zaposleni. Stoga, nemoj krenuti uvijek samo od sebe, možeš ponekad i prvo pomoći drugima. Primjerice, ako je tvoja dobra susjeda zubarica, a ti imaš prijatelja na Stomatološkom fakultetu – za dvije ih sekunde možeš upoznati i tako svom prijatelju stvoriti moguću poslovnu priliku. Ako se tvoja bivša cimerica bavi dizajnom, lako možeš na Facebooku podijeliti slike kojima se ponosiš i dijeliš njezinu novu haljinu.
– Pomozi drugima, bilo tako da ih upoznaš s nekim važnim ili na podijeliš članak koji su napisali na svojim društvenim mrežama. Radi na gradnji percepcije da si vrijedan i željan pomoći. Drugi će tvoju pomoć cijeniti i možda će neočekivano jednog dana tebi otvoriti neka vrata. – savjetuje Connolly.
Ne zaboravi ni na savjet Iris Goldsztajn, stažistice u Goop.com:
– Jednostavno uvijek budi društven i otvoren za sve vrste ljudi. Nikad ne znaš tko zna koga i tko bi te mogao dovesti do nekih sjajnih prilika, a usput ćeš i steći prijatelje. –
