Profesionalni uspjeh

Popis mekih i tvrdih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini

izvor: https://unsplash.com/photos/C05KN4h8WKw

Postoje mnoge meke i tvrde vještine kojima možemo podebljati svoj životopis i tako privući poslodavce. No s promjenama na tržištu rada mijenjaju se i potrebe poslodavaca, stoga donosimo informacije o tome kakve su one u 2019. godini.

Mnogi su ljudi uvjereni da posjeduju određene vještine, a zapravo su u krivu. Izrazito je važno dobro poznavati sebe i znati na čemu moramo poraditi kako bi nas potencijalni poslodavci u budućnosti gledali u boljem svjetlu. Poznato je kako se potrebe tržišta mijenjaju, pa tako i vještine koje poslodavci traže. Ako već posjedujete određen popis poželjnih vještina koje traže, neće vam biti na odmet pročitati nešto više o onima koje su tražene u 2019. godini prema podacima s LinkedIna. Popis radnih vještina podijeljen je u dvije glavne skupine: soft skills i hard skills.

Soft skills / meke vještine

Soft skills (ili meke vještine) jesu vještine koje je vrlo teško, pa i nemoguće, dokazati diplomom ili certifikatom bilo kakve vrste. S obzirom na to da se one ne mogu automatizirati, odnosno proizvesti pomoću strojeva, sve su više tražene kod poslodavaca.

Popis mekih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini:

  1. kreativnost
  2. sposobnost kvalitetnog slušanja
  3. sposobnost rada pod pritiskom
  4. prilagodljivost
  5. upravljanje vremenom
  6. rukovodstvo
  7. sposobnost rješavanja problema
  8. kvalitetno komuniciranje
  9. suradnja
  10. mogućnost uvjeravanja.

Kako poboljšati meke vještine?

  • Zatražite povratne informacije od drugih

Ovo je ključna točka ukoliko nastojite poboljšati svoje meke vještine. Bitno je da vam ljudi koji vas slušaju kažu što radite dobro, a na čemu biste trebali poraditi. Ponekad ne vidimo sami svoje greške, no drugi to mogu učiniti za nas. Na taj način možemo saznati, pogotovo što se tiče komuniciranja s drugima, koje su naše slabosti i bolje strane.

  • Naučite slušati druge

Vrlo često ljudi govore o važnosti javnog govora i performansa, no još je važnije znati slušati druge. Kvalitetnim slušanjem drugih možemo poboljšati odnose s ljudima, riješiti brojne probleme te osigurati razumijevanje druge strane. Sljedeći puta kada ćete s nekim razgovarati o bilo kojoj temi, prije nego što brzopleto odgovorite osobi, pokušajte se staviti u njegovu poziciju te iz te pozicije dati komentar. Uz to, vrlo je bitno da gledate sugovornika u oči tijekom razgovora te da mu dozvolite da završi svoju misao prije nego vi krenete iznositi svoju. Ovo vam može itekako pomoći prilikom razgovora za posao.

  • Stvorite pozitivan stav

Kako biste poboljšali meke vještine, uvijek morate posjedovati neko zrno pozitive u sebi. Ljudi svakodnevno prolaze kroz razne situacije i oni koji pokušavaju pronaći nešto pozitivno u svemu što im se dogodi zasigurno lakše proživljavaju manje sretne trenutke. Ljudi će odmah primijetiti da imate tu kvalitetu.

Hard skills / tvrde vještine

Hard skills (ili tvrde vještine) jesu vještine koje su potrebne za gotovo svaki posao, a uključuju svojevrsnu stručnost koja je potrebna pojedincu kako bi uspješno obavljao posao. Te se vještine stječu u raznim programima obrazovanja i osposobljavanja (fakulteti, tečajevi, obuke). Poslodavci najčešće sagledavaju tvrde vještine kod kandidata koji se prijavljuju za posao kako bi mogli usporediti sve kandidate i odlučiti koji je najpodobniji za posao. No bitno je napomenuti da su i tvrde i meke vještine podjednako važne.

Popis nekih od tvrdih vještina koje poslodavci traže u 2019. godini:

  1. umjetna inteligencija
  2. upravljanje ljudskim resursima
  3. videoprodukcija
  4. vodstvo prodaje
  5. znanstveno računalstvo
  6. social media marketing
  7. novinarstvo
  8. testiranje softvera
  9. game development
  10. data science
  11. korporativne komunikacije
  12. industrijski dizajn
  13. animacija
  14. poslovne analize
  15. digitalni marketing.

Komentari na članak

Vezani članci

Vip alumni program

Otvara se novi krug natjecanja za VIP alumni

Vip zapošljava mlade diplomirane stručnjake tehničkog, informatičkog i prirodoslovno matematičkog usmjerenja

Vipnet drugi put otvara vrata mladim visokoobrazovanim stručnjacima i nudi priliku za jednogodišnji profesionalni razvoj unutar jedne od vodećih kompanija na tržištu.

Novi Zeland zastava

Odlazak u inozemstvo

Kako raditi, studirati i stanovati u Novom Zelandu

Zbog niskih stopa ubojstava i nasilnih demonstracija te zbog iznimnog poštivanja ljudskih prava, Global Peace Index Novi je Zeland proglasio drugom najpoželjnijom destinacijom za preseljenje. Kolika je minimalna satnica, koja su zanimanja hitno potrebna te kakav im je zdravstveni sustav, pročitajte u tekstu.

Rad na laptopu

Poslovna aktiva

Saznajte danas koliko ćete zarađivati na budućem poslu

Uz novu web stranicu moguće je saznati koliko je plaćen koji posao. Stoga požurite saznati koliko ćete jednoga dana zarađivati.

Agrokor

AKCIJA “RADOM IZ KRIZE” PONOVNO KREĆE

Agrokor nudi posao stotinama mladih s iskustvom ili bez njega

Akcija koja je prvi put provedena 2011. godine ponovno se pokreće kako bi se mladima omogućilo stjecanje radnog iskustva.

Ilustracija, IT i fingerprint

Advance IT traži buduće zaposlenike

Traži se sedam izvršitelja na pozicijama specijalista podrške aplikacijama i tehničara podrške aplikacijama

Tvrtka Advance IT otvorila je natječaj za posao i to na dvije pozicije. Traži se pet izvršitelja (m/ž) za poziciju specijalista podrške aplikacijama, te tri izvršitelja (m/ž) na poziciji tehničara podrške aplikacijama.