Profesionalna orijentacija

Poslovi za ljude koji ne vole ljude

Razgovor za posao

Donosimo popis poslova koji su najviše plaćeni, a istovremeno čuvaju radnike od suvišnog doticaja s drugim ljudima.

Bukowski je jednom izjavio kako ne mrzi ljude, već se samo bolje osjeća kada oni nisu oko njega. Zvuči poznato? Ako u vama čuči mizantrop ili vam samo rad s ljudima zadaje glavobolje, umara vas ili vas potiče da vrištite, onda bi najbolji posao za vas mogao biti upravo onaj gdje se nećete toliko susretati s ljudima. Logično.


Foto: Pixabay

Kako bi vam olakašao pretragu poslova koji vas čuvaju od prevelikog doticaja s ljudima, Occupational Information Network (O*NET), američki Odjel rada, napravio je popis s više od 900 zanimanja koje je ocijenio na ljestvici od 0 do 100, ovisno o tome koliko određeni posao zahtijeva od radnika komunikaciju s drugima te koliko traži da budu ljubazni prema istima. Poslovi koje prenosimo plaćeni su više od 55 000 dolara godišnje (najveću plaću ima računalni inženjer koji godišnje zarađuje 115 080 dolara) te imaju ocjenu 65 ili manje.
  1.  Upravljač vozilom u rudniku 
  2.  Geološki tehničar za skupljanje uzoraka
  3.  Aviomehaničar
  4.  Pjesnik, tekstopisac ili kreativni pisac
  5.  Tehničar za fotoniku
  6.  Financijsko-kvantitativni analitičar
  7.  Molekularni i stanični biolog
  8.  Statističar
  9.  Web administrator
  10.  Geoznanstvenik (hidrolog, geograf)
  11.  Okolišni ekonomist, ekonomist
  12.  Astronom
  13.  Matematičar
  14.  Politolog
  15.  Računalni inženjer

Iako se popis portala Independent odnosi na strano tržište, neke ključne riječi (ekonomist, biolog, geolog i sl.) unijeli smo u HZZ-ovu tražilicu poslova. Za neke od njih nije bilo apsolutno nikakve ponude (aviomehaničar, pjesnik, tehničar za fotoniku, analitičar), za neke se pak našlo mjesta (geolog, analitičar, politolog, računalni inženjer / web administrator), dok je najviše traženih, očekivano, ekonomista s ukupno 258 ponuda.


Foto: Pixabay

Kako ne biste odmah skočili na zaključak kako su ljudi na takvim pozicijama hladni, asocijalni ili slično, valja imati na umu kako nisu svi stvoreni za rad s ljudima ili bar s određenom grupom ljudi. Neki su previše emotivni i svaki ih povišeni glas druge strane razdraži ili rasplače, neki pak nemaju previše razumijevanja za druge, stoga je od velike važnosti voditi računa o tome prilikom odabira karijere.

Komentari na članak

Vezani članci

5 godina studiranja, 0 dana radnog iskustva

Radno iskustvo

5 godina studiranja, 0 dana radnog iskustva

Ako ste jedan od studenata koji se nalazi u procesu traženja prakse ili posla, trebali biste obratiti pažnju na neke stvari koje će unaprijediti taj proces. Provjerite o kojima je riječ.

HOWtoWOW

Komunikacijske vještine

Misliš da tvojoj prezentaciji nedostaje „WOW“ efekt, a uz to se pitaš i „HOW?“

Kako pronaći svoj glas, kako biti svoj, kako se opustiti, otkrit će ti karizmatični govornik Mark Shayler 6. listopada na radionici „How to give a talk like you have always wanted to?“.

Ured

Prihvatite povratne informacije o svom radu

Pravi način nošenja s kritikama na poslu

Kada se s njima nosimo na pravi način, kritike nam mogu pomoći da se poboljšamo na poslovnom planu.

6 znakova koji vam jasno pokazuju kako ne bi smjeli prihvatiti posao koji vam je ponuđen

Hvala, ali ne hvala

Šest znakova zašto ne biste trebali prihvatiti ponuđeni posao

U današnje vrijeme dobar dio nas vodi se motom „bolje imati bilo kakav posao i kakav-takav prihod, nego biti nezaposlen”, no dugoročno to može samo naštetiti vašoj karijeri i učiniti vas nezadovoljnima.

TED

TED-govori – David Brooks

VIDEO: Možemo li balansirati između želje za uspjehom i želje za bliskošću?

U svojem kratkom TED-govoru Brooks se dotiče pitanja dviju ljudskih osobina i želja – one za uspjehom i one za bliskošću.