Profesionalna orijentacija

Poslovi za ljude koji ne vole ljude

Razgovor za posao

Donosimo popis poslova koji su najviše plaćeni, a istovremeno čuvaju radnike od suvišnog doticaja s drugim ljudima.

Bukowski je jednom izjavio kako ne mrzi ljude, već se samo bolje osjeća kada oni nisu oko njega. Zvuči poznato? Ako u vama čuči mizantrop ili vam samo rad s ljudima zadaje glavobolje, umara vas ili vas potiče da vrištite, onda bi najbolji posao za vas mogao biti upravo onaj gdje se nećete toliko susretati s ljudima. Logično.


Foto: Pixabay

Kako bi vam olakašao pretragu poslova koji vas čuvaju od prevelikog doticaja s ljudima, Occupational Information Network (O*NET), američki Odjel rada, napravio je popis s više od 900 zanimanja koje je ocijenio na ljestvici od 0 do 100, ovisno o tome koliko određeni posao zahtijeva od radnika komunikaciju s drugima te koliko traži da budu ljubazni prema istima. Poslovi koje prenosimo plaćeni su više od 55 000 dolara godišnje (najveću plaću ima računalni inženjer koji godišnje zarađuje 115 080 dolara) te imaju ocjenu 65 ili manje.
  1.  Upravljač vozilom u rudniku 
  2.  Geološki tehničar za skupljanje uzoraka
  3.  Aviomehaničar
  4.  Pjesnik, tekstopisac ili kreativni pisac
  5.  Tehničar za fotoniku
  6.  Financijsko-kvantitativni analitičar
  7.  Molekularni i stanični biolog
  8.  Statističar
  9.  Web administrator
  10.  Geoznanstvenik (hidrolog, geograf)
  11.  Okolišni ekonomist, ekonomist
  12.  Astronom
  13.  Matematičar
  14.  Politolog
  15.  Računalni inženjer

Iako se popis portala Independent odnosi na strano tržište, neke ključne riječi (ekonomist, biolog, geolog i sl.) unijeli smo u HZZ-ovu tražilicu poslova. Za neke od njih nije bilo apsolutno nikakve ponude (aviomehaničar, pjesnik, tehničar za fotoniku, analitičar), za neke se pak našlo mjesta (geolog, analitičar, politolog, računalni inženjer / web administrator), dok je najviše traženih, očekivano, ekonomista s ukupno 258 ponuda.


Foto: Pixabay

Kako ne biste odmah skočili na zaključak kako su ljudi na takvim pozicijama hladni, asocijalni ili slično, valja imati na umu kako nisu svi stvoreni za rad s ljudima ili bar s određenom grupom ljudi. Neki su previše emotivni i svaki ih povišeni glas druge strane razdraži ili rasplače, neki pak nemaju previše razumijevanja za druge, stoga je od velike važnosti voditi računa o tome prilikom odabira karijere.

Komentari na članak

Vezani članci

Voogle konferencija 2016

Voogle konferencija 2016

Poslovne prilike za studente na konferenciji u Varaždinu

U sklopu teme konferencije „First sale to global scale“ održat će se predavanja, panel diskusije, natjecanje za najbolju poduzetničku ideju i poslovni sastanci namijenjeni poduzetničkoj, startup i akademskoj zajednici. Ulaznice za studente su besplatne.

Virtualni dani karijere i znanja

Virtualni dani karijere i znanja

Ponuda poslova i edukacije na jednom mjestu

Online projekt "Virtualni dani karijere i znanja" počeo je 21. listopada i traje osam dana. Na njemu izlažu tvrtke iz nekoliko država i predstavljaju svoje ponude za posao i edukaciju.

Gledanje letka

Kojim putem krenuti

Kako naći dobrog mentora i otvoriti si brojna vrata u budućnosti

Tražite mentora za završni ili diplomski rad, ili nekoga tko bi vam pomogao pri odabiru karijere? Donosimo vam savjete kako pronaći onog pravog mentora i kako izvući najbolje za vas iz takvog odnosa.

CSPS

Najava radionice u organizaciji CSPS-a

Upravljanje karijerom - izazovi i mogućnosti

Centar za savjetovanje i podršku studentima Sveučilišta u Zagrebu (CSPS) organizira radionicu na temu izazova i mogućnosti u upravljanju karijerom.

Mladi na travi

Y generacija optimistično gleda u budućnost

Istraživanje pokazalo da je mladima prioritet obrazovanje i posao

Istraživanje na mladima između 18 i 25 godina pokazalo da je mladima prioritet obrazovanje i posao, u budućnost gledaju s optimizmom, a samoprihvaćanje i doprinos zajednici su im važniji od postizanja društvene prepoznatljivosti i materijalnoga postignuća.