Mjere aktivne politike zapošljavanja

Smanjen broj polaznika stručnog osposobljavanja, naglasak stavljen na pripravništvo

Rasprava; izvor: https://unsplash.com/photos/5QgIuuBxKwM

Novim su se izmjenama šanse za odobrenjem SOR-a smanjile, što je izazvalo negodovanje mladih ljudi bez radnog iskustva. No smanjenjem broja polaznika SOR-a nastoji se povećati broj pripravnika.

S novom je godinom došlo do promjena u mjeri stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Odnose se na broj korisnika mjera, koji se najprije s 10% snizio na 3%, a od 2019. godine na 1% od ukupnog broja zaposlenih u određenoj instituciji u prošloj godini. Svi poslodavci s manje od 100 zaposlenih osoba sada mogu primiti samo jednu osobu na SOR, stoji na stranici mjere.hr

U pravilo o 1% uključene su, između ostalih, i škole, u koje se za SOR prijavljuje značajan broj mladih ljudi. Stoga su mnogi prijavljeni među njima u posljednje vrijeme dobili odbijenicu, čak i nakon već odobrenog zahtjeva u prosincu 2018. godine, kad još nova pravila nisu stupila na snagu, što je izazvalo negodovanje nekolicine na društvenim mrežama

– HZZ i država jako rade na poticanju mladih na zapošljavanje. Aktivna politika zapošljavanja, a rade sve da se ljudi ne zaposle. A gdje se zaposliti bez tog famoznog stručnog ili radnog iskustva?

– Žao mi je što su postrožili i što nemamo mogućnost raditi i skupiti staž što prije, ali mi nije žao što neću biti nečiji potrčko za 3000 kn radeći poslove koji nemaju veze s mojom strukom. To mogu i izvan školstva, za puno veću plaću.

Međutim, prema izjavama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Ministarstva rada izmjene u mjerama aktivne politike zapošljavanja imaju cilj poboljšati uvjete rada mladim ljudima na prvom radnom iskustvu. Iz tog se razloga broj polaznika za SOR nastoji smanjiti, a naglasak staviti na pripravništvo. Mjera stjecanja prvog radnog iskustva, odnosno pripravništvo pruža bolje mogućnosti, o čemu smo pisali u članku Koja je razlika između pripravništva i stručnog osposobljavanja? 

– Skrećemo pažnju da je javnim ustanovama iz područja obrazovanja, zdravstva, socijalne skrbi i kulture, u koje spadaju i škole, dostupna mjera potpora za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva / pripravništvo koje osobi osiguravaju dostojanstven rad i ostvarivanje prava iz radnog odnosa, a time i povećane šanse da trajnije ostane u zaposlenosti. Za pripravništvo ne vrijedi navedeno ograničenje kao za stručno osposobljavanje te se broj osoba koje poslodavci primaju propisuje Odlukom nadležnog tijela ili nadležnog ministarstva o broju pripravnika koji se može primiti u određenoj kalendarskoj, financijskoj godini. – stoji u odgovoru HZZ-a

Plan povećanja broja pripravnika u odnosu na broj polaznika stručnog osposobljavanja nastavlja se iz prošle godine Naime, u 2018. godini pripravništvo je bilo namijenjeno za 9196 osoba, a SOR za 4200, prenosi jutarnji.hr. Međutim provedba se nije u potpunosti ostvarila jer se pokazalo da je poslodavcima u privatnom sektoru privlačnije stručno osposobljavanje – za pripravnika dobivaju 50% financijskog pokrića od države, dok je za SOR-ovca naknada pokrivena u cijelosti. Ovim se ograničenjem problem nastoji riješiti.

Komentari na članak

Vezani članci

Logo Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Novi težak udarac standardu mladih

Mladima se ukida prilika za stručno osposobljavanje!

Zbog nedostatka sredstava obustavljaju se programi aktivne politike zapošljavanja.

FOTO

Zapošljavanje nakon fakulteta

Koja je razlika između pripravništva i stručnog osposobljavanja?

Pripravništvo i SOR mjere su Vlade RH čiji je cilj poticanje zapošljavanja mladih te pomaganje mladima da steknu svoje prvo radno iskustvo i naprave svoje prve korake na tržištu rada.

Obrazac

Stručno (ne)osposobljavanje

„HZZ se bavi snimanjem promotivnih spotova s Lanom Jurčević, a za mlade "kao" nemaju novca“

Nezaposleni mladi više od pedeset dana čekaju odgovor na zahtjeve za stručnim osposobljavanjem. U HZZ-u kažu kako se zahtjevi još uvijek obrađuju. Mjere stručnog osposobljavanja provode se i dalje kroz dva projekta.

Odijelo

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava

Ministarstvo potvrdilo povećanje naknade za Stručno osposobljavanje u 2018. godini

Povećanjem minimalne plaće u 2018. godini povećat će se i naknada za stručno osposobljavanje radnika, potvrđuju iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava.

https://www.pexels.com/photo/laptop-cell-phone-on-a-wooden-desk-6351/

Zapošljavanje nakon fakulteta

Što su potpore za samozapošljavanje i kako ih iskoristiti?

Iako je proces samozapošljavanja dosta kompleksan, posebice ako želite izvući potpore koje će vam pomoći u otvaranju vlastitog biznisa, ako iskoristite vlastitu kreativnost te napišete dobar poslovni plan, materijalna potpora će vam omogućiti lakši početak poslovanja.