Mjere aktivne politike zapošljavanja

Smanjen broj polaznika stručnog osposobljavanja, naglasak stavljen na pripravništvo

Rasprava; izvor: https://unsplash.com/photos/5QgIuuBxKwM

Novim su se izmjenama šanse za odobrenjem SOR-a smanjile, što je izazvalo negodovanje mladih ljudi bez radnog iskustva. No smanjenjem broja polaznika SOR-a nastoji se povećati broj pripravnika.

S novom je godinom došlo do promjena u mjeri stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Odnose se na broj korisnika mjera, koji se najprije s 10% snizio na 3%, a od 2019. godine na 1% od ukupnog broja zaposlenih u određenoj instituciji u prošloj godini. Svi poslodavci s manje od 100 zaposlenih osoba sada mogu primiti samo jednu osobu na SOR, stoji na stranici mjere.hr

U pravilo o 1% uključene su, između ostalih, i škole, u koje se za SOR prijavljuje značajan broj mladih ljudi. Stoga su mnogi prijavljeni među njima u posljednje vrijeme dobili odbijenicu, čak i nakon već odobrenog zahtjeva u prosincu 2018. godine, kad još nova pravila nisu stupila na snagu, što je izazvalo negodovanje nekolicine na društvenim mrežama

– HZZ i država jako rade na poticanju mladih na zapošljavanje. Aktivna politika zapošljavanja, a rade sve da se ljudi ne zaposle. A gdje se zaposliti bez tog famoznog stručnog ili radnog iskustva?

– Žao mi je što su postrožili i što nemamo mogućnost raditi i skupiti staž što prije, ali mi nije žao što neću biti nečiji potrčko za 3000 kn radeći poslove koji nemaju veze s mojom strukom. To mogu i izvan školstva, za puno veću plaću.

Međutim, prema izjavama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Ministarstva rada izmjene u mjerama aktivne politike zapošljavanja imaju cilj poboljšati uvjete rada mladim ljudima na prvom radnom iskustvu. Iz tog se razloga broj polaznika za SOR nastoji smanjiti, a naglasak staviti na pripravništvo. Mjera stjecanja prvog radnog iskustva, odnosno pripravništvo pruža bolje mogućnosti, o čemu smo pisali u članku Koja je razlika između pripravništva i stručnog osposobljavanja? 

– Skrećemo pažnju da je javnim ustanovama iz područja obrazovanja, zdravstva, socijalne skrbi i kulture, u koje spadaju i škole, dostupna mjera potpora za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva / pripravništvo koje osobi osiguravaju dostojanstven rad i ostvarivanje prava iz radnog odnosa, a time i povećane šanse da trajnije ostane u zaposlenosti. Za pripravništvo ne vrijedi navedeno ograničenje kao za stručno osposobljavanje te se broj osoba koje poslodavci primaju propisuje Odlukom nadležnog tijela ili nadležnog ministarstva o broju pripravnika koji se može primiti u određenoj kalendarskoj, financijskoj godini. – stoji u odgovoru HZZ-a

Plan povećanja broja pripravnika u odnosu na broj polaznika stručnog osposobljavanja nastavlja se iz prošle godine Naime, u 2018. godini pripravništvo je bilo namijenjeno za 9196 osoba, a SOR za 4200, prenosi jutarnji.hr. Međutim provedba se nije u potpunosti ostvarila jer se pokazalo da je poslodavcima u privatnom sektoru privlačnije stručno osposobljavanje – za pripravnika dobivaju 50% financijskog pokrića od države, dok je za SOR-ovca naknada pokrivena u cijelosti. Ovim se ograničenjem problem nastoji riješiti.

Komentari na članak

Vezani članci

Ilustracija

Tržište rada

Stižu izmjene zakona koji određuju stručno osposobljavanje; u tijeku e-savjetovanja

Zakon o poticanju zapošljavanja ukida se i vrijedit će Zakon o tržištu rada, u čijem formiranju mogu sudjelovati i građani. Prilika je to bivšim i budućim polaznicima stručnog osposobljavanja da upute na nedostatke koje su uočili.

Sveučilište u Dubrovniku

Sveučilište u Dubrovniku

Stručno osposobljavanje za IT koordinatora u Dubrovniku

Studenti preddiplomskih i diplomskih studija Sveučilišta u Dubrovniku mogu se prijaviti za stručnu praksu ili stručno osposobljavanje u Hilton Imperialu Dubrovnik za radno mjesto IT koordinatora.

https://pixabay.com/en/dream-job-application-location-job-2904780/

Problematika zapošljavanja

Najupečatljiviji uvjet u oglasima za posao – godina radnog iskustva, a kako do njega?!

Formalne institucije obrazovanja pružaju nam teorijsko znanje, no kako ga primijeniti ne uči nas velik broj kolegija na fakultetima. Praksa i iskustvo, sudeći prema oglasima objavljenima na stranici HZZ-a, nužni su za zapošljavanje. Kako onda do posla netom nakon diplome?

Growww 2017

Program poslovne edukacije

INA pripremila dobrodošlicu za čak 55 Growww pripravnika

– Tijekom prvog dana za Growww pripravnike organizirana je doista srdačna dobrodošlica te nam je na jedan vrlo zanimljiv način predstavljena kompanija u koju dolazimo. – istaknuo je Ivan Sesar, novi Growww pripravnik.

FOTO

Pripravničke pozicije

U tijeku prijave za Growww 2019, prestižni pripravnički program MOL-a

MOL Grupa otvara više od 140 pripravničkih radnih mjesta u poljima inženjerstva, poslovanja, IT-a te društvenih i prirodnih znanosti. Kandidati s radnim iskustvom do najviše jedne godine mogu se prijaviti na pozicije u korporativnom sjedištu Grupe u Budimpešti ili na one u članicama Grupe u deset zemalja.