Započela provedba projekta "Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom”

Većina nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, točnije 75,9 %, posjeduje srednjoškolsko obrazovanje. Unutar te skupine, 57,4 % osoba s invaliditetom završilo je srednju školu u trajanju do tri godine, dok je 18,4 % završilo školu u trajanju od 4 i više godina. Osim toga, od ukupnog broja nezaposlenih osoba s invaliditetom, njih 5,6 % ima više ili visoko obrazovanje. Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom iznijela je zabrinjavajuće podatke o diskriminaciji u području zapošljavanja, s više od 300 pritužbi tijekom 2021. godine. Također, unutar kurikuluma srednjih škola i fakulteta nedostaju predmeti koji bi mlade pripremili za tržište rada, što stvara dodatne izazove za osobe s invaliditetom u njihovom pristupu zaposlenju. 
 

Projekt "Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom” se zalaže za rješavanje ovog problema kroz sustavnu edukaciju i pružanje podrške, s ciljem stvaranja pozitivnih promjena na tržištu rada. Unutar ovog projekta, fokus će biti na organiziranju radionica pisanja životopisa i stvaranja LinkedIn profila te simulacije intervjua, kako bi se osnažile osobe s invaliditetom u prijavljivanju na poslove. Osim toga, planira se i provođenje istraživanja među poslodavcima kako bi se bolje razumjela njihova percepcija prema osobama s invaliditetom na radnom mjestu te kako bi se potaknulo mijenjanje stigmatizirajućih stavova. Projekt će također obuhvatiti izradu priručnika o zapošljavanju osoba s invaliditetom te organizaciju okruglog stola koji će se fokusirati na identitet osoba s invaliditetom u kontekstu razvoja karijere.
 

Sve su ove aktivnosti nužne za rješavanje problema diskriminacije osoba s invaliditetom u području zapošljavanja i rada. Važno je naglasiti da je potreban zajednički napor cijele zajednice, kako bi izgradilo radno okruženje koje cijeni raznolikost i potiče jednake šanse za sve. CERM se nada da će ova inicijativa potaknuti i druge da se pridruže borbi za ravnopravnost, jer je inkluzivno društvo ono koje cijeni sve svoje članove, bez obzira na različitosti.