Nova studija Europske unije

Erasmus+ istraživanje: Razmjena studenata potiče zapošljivost i radnu mobilnost

Erasmus+ logo

Nova studija o utjecaju programa razmjene studenata Europske unije Erasmus pokazuje da diplomirani studenti s međunarodnim iskustvom puno bolje prolaze na tržištu rada.

Mladi koji studiraju ili se osposobljavaju u inozemstvu ne samo da stječu znanja u određenim disciplinama, već i jačaju ključne transverzalne vještine koje poslodavci izuzetno cijene.

Nova studija o utjecaju programa razmjene studenata Europske unije Erasmus pokazuje da diplomirani studenti s međunarodnim iskustvom puno bolje prolaze na tržištu rada.

Upola je manja mogućnost da će iskusiti dugotrajnu nezaposlenost u usporedbi s onima koji nisu studirali ili se osposobljavali u inozemstvu te je u pet godina nakon što su diplomirali njihova stopa nezaposlenosti 23% niža.

Studija koju su osmislili neovisni stručnjaci najopsežnija je svoje vrste te se na nju odazvalo gotovo 80 000 ispitanika uključujući studente i poduzeća.

Erasmus: zapošljavanje i razvoj karijere

Erasmus: zapošljavanje i razvoj karijere, FOTO: europa.eu

„Rezultati studije utjecaja Erasmusa izuzetno su važni s obzirom na neprihvatljivo visoke razine nezaposlenosti mladih u EU. Poruka je jasna – ako studirate ili se osposobljavate u inozemstvu, veća je vjerojatnost da ćete povećati svoje izglede za pronalaženje zaposlenja. Novi program Erasmus+ nudit će bespovratna sredstva EU za četiri milijuna ljudi između 2014. i 2020. te im omogućiti da iskuse život u drugoj zemlji studirajući, osposobljavajući se, poučavajući ili volontirajući,” rekla je Androulla Vassiliou, europska povjerenica za obrazovanje, kulturu, višejezičnost i mlade.

Nova studija pokazuje da 92% poslodavaca traži osobine koje se potiču programom, kao što su: tolerancija, povjerenje, vještine rješavanja problema, znatiželja, poznavanje vlastitih prednosti i slabosti te odlučnost pri odlučivanju. Ispitivanja prije razdoblja razmjene u inozemstvu i nakon njega pokazuju da su kod studenata programa Erasmus te osobine više izražene, čak i prije početka njihove razmjene.

Do trenutka kad se vrate, razlika u vrijednosti tih osobina u prosjeku se povisi 42% u usporedbi s drugim studentima.

Erasmus: zapošljavanje i razvoj karijere II

Erasmus: zapošljavanje i razvoj karijere II, FOTO: europa.eu

Studenti koji se financiraju iz programa Erasmus mogu odabrati studiranje ili pripravništvo u inozemstvu. U izvješću se navodi da među troje pripravnika iz programa Erasmus više od jednog dobije ponudu za zaposlenje u poduzeću u kojem je bio na pripravničkom stažu.

Pripravnici iz programa Erasmus imaju i više poduzetničkog duha nego njihove kolege koji ostaju kod kuće – 1 od 10 osnovalo je vlastito poduzeće, a od njih četvero, više od troje planira to ili vjeruje da će to učiniti.

Također mogu očekivati brže napredovanje u karijeri. Prema 64% poslodavaca, osoblje s međunarodnim iskustvom ima veću profesionalnu odgovornost.

Erasmus: radna praksa

Erasmus: radna praksa, FOTO: europa.eu

Erasmusom ne samo da se poboljšavaju izgledi za karijeru, nego se studentima nudi i širi obzor te društvene veze. Zemlju boravišta ili rada promijenilo je 40% studenata najmanje jedanput nakon što su diplomirali, što je gotovo dvostruko veći broj od onih koji nisu mobilni tijekom studija.

Dok 93% studenata s međunarodnim iskustvom može zamisliti život u inozemstvu u budućnosti, to može samo 73% onih koji ostaju u istoj zemlji tijekom studija.

Bivši studenti programa Erasmus također će vjerojatnije biti u transnacionalnoj vezi: 33 % bivših studenata programa Erasmus ima partnera druge nacionalnosti u usporedbi s 13% onih koje ostaju kod kuće tijekom studija; 27% studenata programa Erasmus upozna svojeg dugotrajnog partnera dok su u programu. Na temelju toga Komisija procjenjuje da se vjerojatno oko milijun djece rodilo parovima iz Erasmusa od 1987.

Erasmus: međunarodni život

Erasmus: međunarodni život, FOTO: europa.eu

Novim programom Erasmus+ pružit će se prilika za četiri milijuna ljudi, uključujući dva milijuna studenata u visokoškolskim ustanovama i 300 000 članova osoblja tijekom sljedećih sedam godina.

Komentari na članak

Vezani članci

Studenti

„Bilo je dobro dok je trajalo“

Neizbježni simptomi posterasmusovskog nostalgičnog poremećaja

Nakon nekoliko savršenih mjeseci provedenih u inozemstvu, povratak u realnost nikome nije lagan.

HZZ: liste

Treći Europski dan poslova

Mjere poticanja zapošljavanja mladih: ministar Mrsić potvrdio povišenje naknade za rad

Uz osobe koje će u novoj godini tek pristupiti ovom sistemu, novi iznos će biti primjenjiv i na sve oni koji trenutno odrađuju svoju "praksu".

20. sjednica Vijeća studenata

Na Veleučilištu Velika Gorica predstavljen program „Garancija za mlade“

Ministar Mrsić: Obrazujemo mlade za Zavod za zapošljavanje, a ne za tržište rada

Garancija za mlade nameće se kao reformska mjera koja ide za time da se u Hrvatskoj konačno počnu obrazovati mladi ljudi za hrvatsko tržište rada i da se na temelju toga nađemo u poziciji zemalja koje imaju vrlo mali broj nezaposlenih mladih.

Lars-James

Znanstveno istraživanje

Slušanje žestoke glazbe smiruje

Znanstvenice Genevieve Dingle i Leah Sharman otkrile su da slušatelji žestoke glazbe, umjesto očekivanih osjećaja ljutnje i agresije, osjećaju smirenost i inspiraciju, a razine stresa, neprijateljstva i mržnje padaju.

JoB

Izbjegavajte fraze poput marljiv i vrlo komunikativan – svi ih koriste!

Izmijenite svoj životopis i budite sigurni da će vam poslodavac odgovoriti

Mislite da imate savršen CV? Stavili ste sve svoje vrline? Naznačili da „odlično funkcionirate pod stresom”? Stop! Upravo ste iskoristili jednu od najčešćih fraza koju poslodavci mrze. Pogledajte čemu nije mjesto u vašem životopisu.