Savjeti Berndarda Marra

Razgovor za posao: pitanja koja vam poslodavci ne bi smjeli postavljati

Razgovor za posao

Poslodavci ponekad znaju pretjerati i postavljati neprimjerena pitanja koja su u nekim državama čak i ilegalna. Donosimo vam 14 najčešće postavljenih pitanja na koja ne biste trebali odgovoriti.

Svrha razgovora za posao je da poslodavac vidi je li osoba prava za radno mjesto, a potencijalni budući zaposlenik je li tvrtka dobra za njega.

Zbog toga ni jednom pitanju koje izlazi iz okvira profesionalne procjene kompetentnosti, entuzijazma i vještina osobe nije mjesto u takvom razgovoru.

Više je puta slučaj da se takva pitanja ne postave s lošom namjerom, ali ako niste svjesni ili dovoljno vješti u odgovaranju na njih mogu stvoriti vrlo neugodnu situaciju. Bernard Marr, autor i konzultant, u svom komentaru na LinkedInu izdvojio je 14 najčešćih neprikladnih pitanja:

  1. Imate li djece?
  2. Koliko Vam je godina?
  3. Kakav je Vaš građanski status?
  4. Koliko ste teški?
  5. Pijete li alkohol?
  6. Kakav je Vaš obiteljski status?
  7. Kakva je Vaša financijska situacija?
  8. Jeste li u dugovima?
  9. Vjerujete li u Boga?
  10. Gdje idete u crkvu?
  11. Što radite vikendom?
  12. Koje religijske blagdane slavite?
  13. Koje ste rase?
  14. Jeste li ikad bili uhićeni?


Istaknuo je kako nitko nije obavezan odgovoriti na pitanja koja se tiču rase, religije, nacionalnog porijekla, obiteljskog statusa ili financijskog stanja. Ako smatrate da su pitanja uvredljiva slobodni ste okončati razgovor i otići.

Ipak, ulog je velik. Samo odbijanje odgovora može učiniti situaciju još nelagodnijom, a ponekad i smanjiti šansu da dobijete posao. Marr je zato ponudio neke primjere kako izbjeći izravan odgovor te ukazati poslodavcu da smatrate da su pitanja neprimjerena: „Da, imam troje djece, ali uvijek se pobrinem da osobne obaveze ne utječu na to kako obavljam posao.“

Takva rečenica obično pomogne jer poslodavac uvidi da ste razmišljali o skrivenim motivima postavljanja pitanja te shvati da vas je možda doveo u neugodnu situaciju. Ako se upiti ovakvog tipa nastave, a zbilja ne želite odgovoriti, možete pokušati s: „Mislim da takvo pitanje ne bi trebalo imati utjecaj na procjenu jesam li prikladna osoba za posao.“ Ponekad poslodavac ovakvim pitanjima samo želi probiti led pa je zato najbolji način da pogledate cjelokupnu sliku i zapitate se što ga motivira za postavljanje takvog pitanja.

Zapamtite, ako se zbog osobe s kojom razgovarate osjećate izrazito neugodno te pitanja ne smatrate prikladnim, to može biti znak da niste na pravom mjestu te da ta tvrtka nije mjesto gdje želite provoditi svaki radni dan.

Komentari na članak

Vezani članci

Studentski stan

Savjeti za početak samostalnog života

15 pitanja koja obavezno morate postaviti stanodavcu prije najma stana

Mladi ste, studirate i pokušavate pronaći stan koji bi na sve načine ispunio vaše najosnovnije zahtjeve potrebne kako za mirno učenje, tako i za pokoju kavicu ili boravak u parku. Donosimo vam popis stvari na koje biste morali pripaziti prilikom najma stana.

Stipendije

Akademska godina 2014/15.

Stipendije gradova Zagreba, Siska, Ivanca i Karlovca

I ove akademske godine raspisani su natječaji za dodjelu stipendija. Na dnu članka možete ispuniti anketu i sami provjeriti koliko čitatelja prima ili je primalo stipendiju.

Naslovna

Priprema za razgovor za posao

12 vještina i sposobnosti koje ćete steći na fakultetu

Donosimo vam popis 12 vještina i sposobnosti kojima ćete ovladati na fakultetu i mogu vam pomoći tijekom razgovora za posao.

Diplomantice

Rezultati ankete EduCentra

Gotovo trećina studenata odgodila diplomu zbog produljenja studentskih prava

Je li bolje biti vječni student ili završiti fakultet u najkraćem roku istražio je portal EduCentar u anketi provedenoj na više od 420 ispitanika.

Filthy apartment

(Ne)red, (ne)rad i (ne)disciplina

Saznajte kako vaša neorganiziranost utječe na ocjene

Osim što stvara stres i čini te nepoželjnim studentom, neurednost može utjecati i na tvoje ocjene. No, ne brini, evo rješenja svih tvojih problema.