Garancija za mlade

Program zapošljavanja za mlađe od 30 godina

zapošljavanje

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja nezaposlenosti mladih, među kojima su i olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, a koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Nije novost da Hrvatsku muči velik broj nezaposlenih, osobito među mlađom populacijom. Krajem prosinca, u evidenciji Hrvatskog Zavoda za Zapošljavanje bilo je 81 566 osoba između 20 i 29 godina starosti, odnosno 25,74% ukupnog broja nezaposlenih. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja ove crne brojke. Jedna od tih mjera su i odobrene olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Ministar Mirando Mrsić najveći pozitivni učinak očekuje od fiskalnih olakšica za poslodavce koje uključuju oslobađanje od plaćanja 2 bruto doprinosa na plaću u trajanju od pet godina ako osobu mlađu od 30 godina zaposle na neodređeno, a dvije godine ako zaposli osobu iznad 30 godina koja je završila rad bez zasnivanja radnog odnosa. Ako poslodavac zaposli osobu u pripravničkom statusu i da joj plaću, država će mu refundirati 50% te plaće. Ostaje pitanje koliko su poslodavci upoznati s tim pogodnostima.

Iako bi ova mjera dodatno trebala pomoći zapošljavanju mladih, stručnjaci su iznijeli i nekoliko primjedbi na takav model. Prvenstveno na to što ne postoji nikakva mjera koja sprječava poslodavca da postojeću radnu snagu jednostavno zamijeni mlađom kako bi izbjegao plaćanje doprinosa na plaću. No, važno je napomenuti da u tom slučaju postoje dva tzv. buffera, a to su isplata otpremnine radniku kojeg se otpušta i zabrana zapošljavanja na istom radnom mjestu ako je otkaz prikazan kao poslovno uvjetovan. Dodatnih uvjeta za ostvarivanje ovih prava nema, kako je potvrdila i sama Porezna uprava, a mnogi smatraju da ovakve mjere pokazuju da se kvaliteta i iskustvo sve manje vrjednuju na tržištu rada u Hrvatskoj. 

Komentari na članak

Vezani članci

Besplatne radionice za traženje posla

Poslovni klub Črnomerec

Prijavite se na besplatne radionice za traženje posla!

Polaznici radionica usavršavat će osnovna znanja i vještine potrebna za ulazak na tržište rada i predstavljanje budućem poslodavcu.

Nezaposlenost

U RADU JE SPAS

1600 razloga za razmišljanje o odlasku iz Hrvatske

Nezaposlenost poprima (pre)visoke razmjere, a sve više mladih napušta Hrvatsku jer se ne mogu zaposliti.

Mladi za radnička prava

Prosvjedna akcija

Mladi, žrtve ekonomske situacije, kreću u borbu za radnička prava

Ugrožavanje radničkih prava dovelo je petinu mladih u rizik od siromaštva. Stoga, inicijativa udruga i sindikata dotičnu populaciju želi potaknuti na borbu za promjene.

nezaposlenost

Odljev mozgova

Hrvatska treća po nezaposlenosti u Europi

Prema stopi nezaposlenosti Hrvatska se nalazi pri samom vrhu u Europskoj uniji. Nezaposlenost najviše pogađa mlade koji masovno iseljavaju u potrazi za boljim životom, što je veliki udarac za gospodarstvo, a rješenja još uvijek nema.

Djevojka u vlaku

Emigracija visokoobrazovanog stanovništva

Hrvatsku već desetak godina pogađa "odljev mozgova"

U protekloj godini Hrvatsku je napustilo 4770 visokoobrazovanih ljudi. Podaci dokazuju prisutnost ozbiljnog problema. Mlade intelektualce ne uspijeva zadržati naljepše more na svijetu, čisti zrak i topla klima.