Garancija za mlade

Program zapošljavanja za mlađe od 30 godina

zapošljavanje

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja nezaposlenosti mladih, među kojima su i olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, a koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Nije novost da Hrvatsku muči velik broj nezaposlenih, osobito među mlađom populacijom. Krajem prosinca, u evidenciji Hrvatskog Zavoda za Zapošljavanje bilo je 81 566 osoba između 20 i 29 godina starosti, odnosno 25,74% ukupnog broja nezaposlenih. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja ove crne brojke. Jedna od tih mjera su i odobrene olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Ministar Mirando Mrsić najveći pozitivni učinak očekuje od fiskalnih olakšica za poslodavce koje uključuju oslobađanje od plaćanja 2 bruto doprinosa na plaću u trajanju od pet godina ako osobu mlađu od 30 godina zaposle na neodređeno, a dvije godine ako zaposli osobu iznad 30 godina koja je završila rad bez zasnivanja radnog odnosa. Ako poslodavac zaposli osobu u pripravničkom statusu i da joj plaću, država će mu refundirati 50% te plaće. Ostaje pitanje koliko su poslodavci upoznati s tim pogodnostima.

Iako bi ova mjera dodatno trebala pomoći zapošljavanju mladih, stručnjaci su iznijeli i nekoliko primjedbi na takav model. Prvenstveno na to što ne postoji nikakva mjera koja sprječava poslodavca da postojeću radnu snagu jednostavno zamijeni mlađom kako bi izbjegao plaćanje doprinosa na plaću. No, važno je napomenuti da u tom slučaju postoje dva tzv. buffera, a to su isplata otpremnine radniku kojeg se otpušta i zabrana zapošljavanja na istom radnom mjestu ako je otkaz prikazan kao poslovno uvjetovan. Dodatnih uvjeta za ostvarivanje ovih prava nema, kako je potvrdila i sama Porezna uprava, a mnogi smatraju da ovakve mjere pokazuju da se kvaliteta i iskustvo sve manje vrjednuju na tržištu rada u Hrvatskoj. 

Komentari na članak

Vezani članci

Mladi za radnička prava

Prosvjedna akcija

Mladi, žrtve ekonomske situacije, kreću u borbu za radnička prava

Ugrožavanje radničkih prava dovelo je petinu mladih u rizik od siromaštva. Stoga, inicijativa udruga i sindikata dotičnu populaciju želi potaknuti na borbu za promjene.

Trg

Podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Zagreb u vrhu po broju zaposlenih osoba

Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji tijekom veljače je posao uspjelo naći 2 700 osoba, što je dosta dobar podatak u usporedbi s ostalim gradovima u Hrvatskoj.

youth unemployment

Hrvatska na visokom 9. mjestu

Grčka predvodi listu zemalja s najvećim rizikom nezaposlenosti mladih

Business Insider objavio je listu zemalja gdje su mladi u najvećem riziku od moguće nezaposlenosti. Popis zemalja rangirali su uzevši u obzir ekonomske i geopolitičke razloge koji su vodili do takvog stanja u pojedinoj zemlji.

uniri

Izravan kontakt s poslodavcima

Sajam poslova na Građevinskom fakultetu u Rijeci

Nudi se mogućnost upoznavanja s potrebama tržišta rada i informiranje o poticajima za zapošljavanje.

Djevojka u vlaku

"Zašto ostati u Hrvatskoj?"

Velike kompanije o prednostima ostanka u Hrvatskoj na Youth Speak Forumu

U četvrtak 12. studenog u zagrebačkom hotelu Westin održao se Youth Speak Forum u organizaciji AIESEC-a. Kroz predavanja i radionice, studentima različitih profesionalnih usmjerenja ukazivalo se na prednosti ostanka u Hrvatskoj.