Garancija za mlade

Program zapošljavanja za mlađe od 30 godina

zapošljavanje

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja nezaposlenosti mladih, među kojima su i olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, a koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Nije novost da Hrvatsku muči velik broj nezaposlenih, osobito među mlađom populacijom. Krajem prosinca, u evidenciji Hrvatskog Zavoda za Zapošljavanje bilo je 81 566 osoba između 20 i 29 godina starosti, odnosno 25,74% ukupnog broja nezaposlenih. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja ove crne brojke. Jedna od tih mjera su i odobrene olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Ministar Mirando Mrsić najveći pozitivni učinak očekuje od fiskalnih olakšica za poslodavce koje uključuju oslobađanje od plaćanja 2 bruto doprinosa na plaću u trajanju od pet godina ako osobu mlađu od 30 godina zaposle na neodređeno, a dvije godine ako zaposli osobu iznad 30 godina koja je završila rad bez zasnivanja radnog odnosa. Ako poslodavac zaposli osobu u pripravničkom statusu i da joj plaću, država će mu refundirati 50% te plaće. Ostaje pitanje koliko su poslodavci upoznati s tim pogodnostima.

Iako bi ova mjera dodatno trebala pomoći zapošljavanju mladih, stručnjaci su iznijeli i nekoliko primjedbi na takav model. Prvenstveno na to što ne postoji nikakva mjera koja sprječava poslodavca da postojeću radnu snagu jednostavno zamijeni mlađom kako bi izbjegao plaćanje doprinosa na plaću. No, važno je napomenuti da u tom slučaju postoje dva tzv. buffera, a to su isplata otpremnine radniku kojeg se otpušta i zabrana zapošljavanja na istom radnom mjestu ako je otkaz prikazan kao poslovno uvjetovan. Dodatnih uvjeta za ostvarivanje ovih prava nema, kako je potvrdila i sama Porezna uprava, a mnogi smatraju da ovakve mjere pokazuju da se kvaliteta i iskustvo sve manje vrjednuju na tržištu rada u Hrvatskoj. 

Komentari na članak

Vezani članci

odijelo

Nedoumice SOR-ovaca

Godišnji odmor prema iskustvima sudionika stručnog osposobljavanja plaćen, HZZ tvrdi drugačije

Hrvatski zavod za zapošljavanje tvrdi da godišnji odmor korisnicima mjere stručnog osposobljavanja nije plaćen, dok sami SOR-ovci tvrde drugačije. Evo što HZZ kaže!

Traženje posla

Visoko četvrto mjesto po NEET kategoriji

Hrvatska po nezaposlenosti mladih i dalje u vrhu Europe

Prema podatcima Eurostata, u Hrvatskoj je 21,8 posto nezaposlenih od 15 do 29 godina. Dobra je vijest da većina mladih zapravo želi raditi.

Garancija za mlade u Puli

Garancija za mlade

Istra 2014. godinu završila s 1100 nezaposlenih manje nego godinu ranije

Župan Flego pozdravio je ovakvu politiku poticanja zapošljavanja mladih, poručivši kako će Istarska županija u njoj biti aktivni sudionik.

Nezaposlenost

Program Europskog Parlamenta

Upoznajte se s inicijativom za zapošljavanje mladih Europskog parlamenta

Inicijativa za zapošljavanje mladih usvojena je u prosincu 2013. godine, zajedno s amandmanom Europskog socijalnog fonda (ESF), a sa ciljem podupiranja direktnih akcija namijenjenih zapošljavanju mladih osoba.

Internship

Prijave do 20. i 22. studenoga

Prilike za plaćenu praksu u Belgiji za mlade nezaposlene osobe!

Europska mreža protiv rasizma i organizacija JA Europe traže stažiste sa sveučilišnom diplomom za odrađivanje plaćene stručne prakse u glavnom gradu Belgije - Bruxellesu. Na prakse se mogu prijaviti samo mlade nezaposlene osobe sa sveučilišnom diplomom.