Garancija za mlade

Program zapošljavanja za mlađe od 30 godina

zapošljavanje

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja nezaposlenosti mladih, među kojima su i olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, a koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Nije novost da Hrvatsku muči velik broj nezaposlenih, osobito među mlađom populacijom. Krajem prosinca, u evidenciji Hrvatskog Zavoda za Zapošljavanje bilo je 81 566 osoba između 20 i 29 godina starosti, odnosno 25,74% ukupnog broja nezaposlenih. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja ove crne brojke. Jedna od tih mjera su i odobrene olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Ministar Mirando Mrsić najveći pozitivni učinak očekuje od fiskalnih olakšica za poslodavce koje uključuju oslobađanje od plaćanja 2 bruto doprinosa na plaću u trajanju od pet godina ako osobu mlađu od 30 godina zaposle na neodređeno, a dvije godine ako zaposli osobu iznad 30 godina koja je završila rad bez zasnivanja radnog odnosa. Ako poslodavac zaposli osobu u pripravničkom statusu i da joj plaću, država će mu refundirati 50% te plaće. Ostaje pitanje koliko su poslodavci upoznati s tim pogodnostima.

Iako bi ova mjera dodatno trebala pomoći zapošljavanju mladih, stručnjaci su iznijeli i nekoliko primjedbi na takav model. Prvenstveno na to što ne postoji nikakva mjera koja sprječava poslodavca da postojeću radnu snagu jednostavno zamijeni mlađom kako bi izbjegao plaćanje doprinosa na plaću. No, važno je napomenuti da u tom slučaju postoje dva tzv. buffera, a to su isplata otpremnine radniku kojeg se otpušta i zabrana zapošljavanja na istom radnom mjestu ako je otkaz prikazan kao poslovno uvjetovan. Dodatnih uvjeta za ostvarivanje ovih prava nema, kako je potvrdila i sama Porezna uprava, a mnogi smatraju da ovakve mjere pokazuju da se kvaliteta i iskustvo sve manje vrjednuju na tržištu rada u Hrvatskoj. 

Komentari na članak

Vezani članci

SCZG izvana

Priopćenje SZZG-a

Zbor predložio nove cijene studentskog smještaja

Studentski zbor Sveučilišta u Zagrebu uputio je predstavnicima medija priopćenje vezano uz poskupljenje studentskog smještaja u Zagrebu koje prenosimo u cijelosti.

Institut za razvoj obrazovanja

Institut za razvoj obrazovanja upozorava na nedostatke

Novo javno sveučilište u Slavonskom Brodu?

Jeste li čuli da se otvara sveučilište u Slavonskom Brodu? Je li nam to potrebno ili nije? Institut za razvoj obrazovanja poslao je priopćenje u kojem objašnjava stvarnu situaciju u hrvatskom obrazovanju.

Vip alumni program

Prilika za mlade i visokoobrazovane bez radnog iskustva

Vipnet pokrenuo natječaj za dvostruko veću, drugu generaciju Vip alumni programa

U godinu dana Vipnet će u svakog kandidata uložiti preko 100 tisuća kuna kroz plaću koja će iznositi 6 tisuća kuna bruto, edukacije, program međunarodne razmjene i ostale pogodnosti. Prijavi se i ti!

Vip alumni iskustvo

Prilika za mlade i visokoobrazovane bez radnog iskustva

Još se niste prijavili za Vip alumni program? Požurite!

Kandidatima za Vip alumni program poručujem da se potrude biti izabrani jer će kroz godinu dana steći jako bogato znanje i iskustvo. - rekao je Domagoj Rudeš, polaznik prvog Vip alumni programa.

Red u Studentskom

Studentski centar Zagreb

Štrajka u SC-u će biti, ali veće će menze ipak raditi

Iako je najavljeno da menze neće raditi, a bilo je upitno hoće li se za vrijeme štrajka moći podizati studentski ugovori, predstavnici Zbora kažu da neće biti obustavljen rad većih studentskih restorana.