Garancija za mlade

Program zapošljavanja za mlađe od 30 godina

zapošljavanje

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja nezaposlenosti mladih, među kojima su i olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, a koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Nije novost da Hrvatsku muči velik broj nezaposlenih, osobito među mlađom populacijom. Krajem prosinca, u evidenciji Hrvatskog Zavoda za Zapošljavanje bilo je 81 566 osoba između 20 i 29 godina starosti, odnosno 25,74% ukupnog broja nezaposlenih. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava donijelo je niz mjera aktivne politike zapošljavanja s ciljem smanjenja ove crne brojke. Jedna od tih mjera su i odobrene olakšice za poslodavce koji zaposle osobu mlađu od 30 godina, koje se provode u sklopu programa Garancija za mlade.

Ministar Mirando Mrsić najveći pozitivni učinak očekuje od fiskalnih olakšica za poslodavce koje uključuju oslobađanje od plaćanja 2 bruto doprinosa na plaću u trajanju od pet godina ako osobu mlađu od 30 godina zaposle na neodređeno, a dvije godine ako zaposli osobu iznad 30 godina koja je završila rad bez zasnivanja radnog odnosa. Ako poslodavac zaposli osobu u pripravničkom statusu i da joj plaću, država će mu refundirati 50% te plaće. Ostaje pitanje koliko su poslodavci upoznati s tim pogodnostima.

Iako bi ova mjera dodatno trebala pomoći zapošljavanju mladih, stručnjaci su iznijeli i nekoliko primjedbi na takav model. Prvenstveno na to što ne postoji nikakva mjera koja sprječava poslodavca da postojeću radnu snagu jednostavno zamijeni mlađom kako bi izbjegao plaćanje doprinosa na plaću. No, važno je napomenuti da u tom slučaju postoje dva tzv. buffera, a to su isplata otpremnine radniku kojeg se otpušta i zabrana zapošljavanja na istom radnom mjestu ako je otkaz prikazan kao poslovno uvjetovan. Dodatnih uvjeta za ostvarivanje ovih prava nema, kako je potvrdila i sama Porezna uprava, a mnogi smatraju da ovakve mjere pokazuju da se kvaliteta i iskustvo sve manje vrjednuju na tržištu rada u Hrvatskoj. 

Komentari na članak

Vezani članci

Strucna praksa

Stručna praksa u Njemačkoj

Tajna niske nezaposlenosti mladih u Njemačkoj

U Njemačkoj je nezaposlenost mladih tek 8 posto. Razlog tome je što 60 posto studenata uz redovito obrazovanje obavlja stručne prakse vezane za područje njihovog studiranja.

kanadski guverner

„Mladi, radite besplatno!“

Kanadski guverner na zanimljiv način želi riješiti nezaposlenost mladih

Unatoč vidljivom napretku u odnosu na proteklih nekoliko godina, Poloz smatra da mladi i drugi nezaposleni Kanađani trebaju steći više iskustva putem neplaćenih stažiranja i volonterskog rada, a sve to dok se ne oporavi posrnulo tržište rada.

Diplomirani pravnik bez posla

Sudbo kleta

Završio Pravni fakultet u roku i sada - čuva ovce!

Nakon 5 godina truda i rada na fakultetu, s diplomom u rukama, on čuva ovce jer ne može pronaći posao u struci.

EU zastava

Izvješće o rezultatima jesenskog Eurobarometra

Hrvati vjeruju u EU, u 15 država povjerenje opada

Nakon što je objavljeno Izvješće o rezultatima jesenskog Eurobarometra za 2015. godinu, možemo primijetiti da opada povjerenje Europljana prema Europskoj uniji. Hrvatska se nalazi u samom vrhu država članica s najpozitivnijim stavom prema ovoj integraciji, ali se ne radi o pretjerano velikom postotku.

Ulična lampa na Gornjem gradu

Komentar novinarke

Dvije godine hrvatskog članstva u Europskoj uniji: Predemo li vunu ili nas jašu?

Preko granice možemo i s osobnom iskaznicom te nam susjedi više vjeruju kada im kažemo da ništa ne švercamo. Stručnjaci iz Bruxellesa javljaju da su naši parlamentarci ok, da se javljaju i da im je super tamo – kao u školi.