Mjere aktivne politike zapošljavanja preusmjerit će se na novac iz EU fondova

HZZ ne ukida stručno osposobljavanje za mlade

Obrazac

Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje poručili su kako u praksi to znači da se ne radi o stvarnoj obustavi, jer se niti jedna mjera privremenom obustavom ne dovodi u pitanje, nego se samo redefinira.

Brojni studenti i mladi ostali su zbunjeni odlukom o prestanku stručnog osposobljavanja i potpore kod zaposlenja koja je objavljena u petak na službenoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). O čemu se zapravo radi, koliko će trajati i kako prestanak tih mjera utječe na mlade upitali smo HZZ. 

Na sadašnje korisnike, mjere koje su privremeno obustavljene, ova odluka neće utjecati. Također, zahtjevi predani do 23. lipnja bit će obrađeni, poručili su iz HZZ-a.

 – Na polaznike stručnog osposobljavanja za rad, koji su potpisali ugovore i započeli sa stručnim osposobljavanjem, ne utječu nove okolnosti u provođenju mjera te se isto nastavlja prema potpisanim uvjetima. – 

Naime, ukida se dio mjera financiranih iz državnog proračuna te se nastavljaju provoditi mjere financirane od strane Europskog socijalnog fonda (ESF). Preusmjeravanje sredstava odnosi se na programe za zaposlenje osoba mlađih od 29 godina. Za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja u 2016. godini predviđeno je nešto više od 268,5 milijuna kuna, dok je 10,8 milijuna kuna predviđeno za Program za Rome. 

– Ukupan budžet za provedbu mjera nije se mijenjao, samo se udio sredstava iz proračuna smanjio, a udio iz europskih fondova povećao. Dakle, ne radi se o pitanju količine sredstava nego učinkovitosti pojedinih mjera. – 

U HZZ-u kažu kako mjerama aktivne politike zapošljavanja žele omogućiti nezaposlenima prekvalifikaciju, a mlađima od 29 godina, koji su duže vrijeme nezaposleni i teže zapošljivim osobama, priliku za rad.

– Naglasak će biti na prekvalifikaciji nezaposlenih osoba za poznatog poslodavca, posebice za potrebe sezonskog rada. Isto tako, aktivirat ćemo sve ostale mjere financiranja iz sredstava EU-a s ciljem aktivacije dugotrajno nezaposlenih do 29 godina starosti i teže zapošljivih kategorija. –

Ovim potezom zapravo žele omogućiti da se sredstva efikasnije koriste te da se nezaposlene osobe uistinu zaposle. 

– Konkretno, u praksi to znači da se ne radi o stvarnoj obustavi, jer se niti jedna mjera privremenom obustavom ne dovodi u pitanje, nego se samo redefinira tako da se sredstva efikasnije koriste vodeći računa o mladim ljudima koji tek izlaze iz školovanja ili koji su dugotrajno nezaposleni, a mlađi su od 29 godina, kao i svim osobama koji su u nepovoljnijem položaju na tržištu rada – rekli su u HZZ-u. 

Komentari na članak

Vezani članci

university ranking results 2014

Global Employability University Ranking 2014

Cambridge - najbolji fakultet za kasnije zapošljavanje

Cambridge je preuzeo prvo mjesto Oxfordu na vrhu svjetske ljestvice najboljih fakulteta za kasnije zapošljavanje.

Mobitel na stolu

Kada, ako ne sada?

Pet razloga zašto često mijenjati studentski posao

Ponuda studentskih poslova vjerojatno je najbogatija i najraznovrsnija. Studenti i studentice često mijenjaju vrstu studentskog posla tijekom fakulteta. Donosimo pet razloga zašto je to sasvim normalno, ali i poželjno.

Međunarodni dan

Na današnji dan

Diljem svijeta obilježava se Međunarodni dan mladih

Svake godine mijenja se tema za obilježavanje ovoga dana koji u fokus stavlja mlade, njihove potrebe, probleme i mogućnosti. Ovogodišnja je tema Youth Building Peace - Mladi grade mir.

Diplomanti s togama i kapama

Natječaj za stručno osposobljavanje

Šibensko-kninska županija traži pripravnike za stručno osposobljavanje

Šibensko-kninska županija objavila je natječaje za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa na nekoliko radnih mjesta. Pogledajte jeste li kandidat kojega traže i možda vam se nasmiješi potrebno stažiranje!

Cure čitaju

Kako steći radnu disciplinu?

Uz ''uniformu'' za rad i učenje do zadivljujućih rezultata!

Za produktivnost je potrebno stvoriti određenu''uniformu'' koju ćemo uvijek vezivati za određeni zadatak.