Financijska slika hrvatskog studenta

HPB odabrao najbolje prijedloge bankarskih usluga za studente

Financijska slika hrvatskog studenta

Istraživanju je pristupilo 1330 studenata, a njih četvero istaknulo se svojim originalnim idejama. Tko su oni i što su predložili Hrvatskoj poštanskoj banci, pročitajte u nastavku!

Tijekom veljače Hrvatska poštanska banka i portal Studentski.hr proveli su istraživanje o financijskoj slici hrvatskog studenta. Istraživanju je pristupilo 1330 studenata, a rezultati su predstavljeni 10. ožujka na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu u sklopu Europskog tjedna novca.

Istraživanje je pokazalo da većini studenata nakon plaćanja stana i hrane ostaje oko 500 kuna mjesečno za ostale sadržaje te da studenti ne vjeruju da će se uspjeti odmah zaposliti u svojoj struci.

Detaljne rezultate ankete možete pročitati ovdje

Studenti koji su ispunjavali anketu mogli su sudjelovati u kreativnom natječaju Hrvatske poštanske banke, a sve što su trebali napraviti jest osmisliti uslugu koju bi banke mogle ponuditi studentima te ju kratko opisati.

Zadatak odabira doista nije bio lak jer je pristiglo mnogo prijedloga i ideja, no HPB-ov žiri odlučio se za četiri najbolja prijedloga koja je nagradio vrijednim nagradama.

Hrvatska poštanska banka ovom prilikom još jednom zahvaljuje studentima na trudu te im želi uspješno studiranje uz što manje financijskih briga! U nastavku pročitajte nagrađene prijedloge.

1. nagrada: 1 000 kuna na HPB-ovoj VISA Prepaid kartici IDEEEŠ

Dobitnik: MATE ANDRIJAŠEVIĆ (Split) – potrudio se i svoj prijedlog složio u rimu, a predložio je da kamata bude najviše 3 % te da se otpiše uspješnim studentima, odnosno onima koji u roku polažu ispite jer, kako je i sam napisao, to ne može svatko.

2. nagrada: 500 kuna na HPB-ovoj VISA Prepaid kartici IDEEEŠ

Dobitnik: JOSIP BARIŠIĆ (Zagreb) – predložio je kredit za dodatnu edukaciju, kao što su ljetne škole, ERASMUS ili druge zamjene, certifikate za IT-ovce i specijalne ispite (GMAT, TOEFL, IELTS). Josip je predložio da student mora zadovoljiti dva kriterija: (1) kreditnu sposobnost te (2) akademski uspjeh, razvojni potencijal i motivaciju. Otplata kredita postala bi aktualna kada se student zaposli, što je otprilike od 2 do 2 i pol godine, a Josip je poručio kako:

– Uspješnom studentu sustav bi trebao omogućiti da ne ovisi o kreditnoj nesposobnosti svojih roditelja, stoga vi kao banka imate priliku da takvim studentima pružite mogućnost za razvoj.

3. nagrada: 500 kuna na HPB-ovoj VISA Prepaid kartici IDEEEŠ

Dobitnik: TONI JANJIĆ (Velika Mlaka) – predložio je studentsku štednju uz privilegiranu kamatu koja bi ovisila o visini prosjeka studenta u protekloj godini. Naveo je kako bi ta ideja bila pozitivna ne samo za studentske džepove već i kao poticaj za učenje.

4. nagrada: 500 kuna na HPB-ovoj VISA Prepaid kartici IDEEEŠ

Dobitnica: ROBERTINA MAEŠKI (Poljan) – njena ideja uključuje mobilnu aplikaciju koja bi studentu omogućavala da napravi mjesečni financijski plan na temelju trenutnog stanja na računu.

Komentari na članak

Vezani članci

Studenti

Adria Student Innovation contest

Međunarodni natječaj za studente

Ovogodišnja tema natječaja je " Inovativna hotelska aplikacija".

Policija

Objavljen natječaj

MUP upisuje polaznike za zanimanje policajca i policajke

Zbog nedostatka policajaca i policajki u određenim županijama, MUP je objavio natječaj za upis u Program za navedeno zanimanje. Obrazovanje kreće početkom rujna 2017. godine, a upisati se može do 400 osoba.

Twitter

Sveučilišta i društvene mreže

Sveučilišta bi trebala koristiti Twitter kako bi se povezala sa studentima

Hoće li se Sveučilišta povezivati sa studentima putem društvenih mreža?

IRO

Izvješće istraživanja Eurostudent V

Neravnomjerna raspodjela stipendija u Hrvatskoj

U izvješću Eurostudent V preporuča se nositeljima obrazovne politike preispitivanje kriterija za dodjeljivanje stipendija iz javnih izvora kako bi se osiguralo da stipendije dobivaju oni koji imaju dokazivo najveću potrebu.

Adecco

Prilika za mlade

Postanite CEO Adecco Grupe na mjesec dana

Ambiciozan pojedinac imat će priliku upravljati tvrtkom koja ima oko 32 000 zaposlena radnika u preko 60 zemalja