Središnje mjesto za nezaposlene osobe mlađe od 30 godina

Centar za mlade u HZZ-u: 48 % mladih zaposleno u 2013.

Studenti

U 2013. godini zaposleno je 17 882 mladih u dobi od 15 do 29 godina. Do posla najlakše dolaze znanstvenici, inženjeri i stručnjaci, a najteže šumari, ribari i lovci. Pogledajte što smo još saznali o Centru za mlade od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Hrvatski zavod za zapošljavanje u srpnju 2013. otvorio je Centar za mlade, središnje mjesto za nezaposlene osobe mlađe od 30 godina.

Snježana Terihaj istaknula je kako je prvi Centar za mlade otvoren u Zagrebu, a kasnije i u drugim regionalnim uredima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

- Centar svoje djelovanje usmjerava na aktivnosti vezane uz pripremu za zapošljavanje, jačanje kompetencija naših mladih korisnika te podršku mladima koji svoju poduzetničku ideju žele pretvoriti u vlastiti posao kroz samozapošljavanje. Ovaj model rada prilagođen je potrebama mladih osoba koje žele pronaći zaposlenje, ali je i pretpostavka za realizaciju Garancije za mlade te nastojanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje da mladim osobama u što kraćem roku osigura zaposlenje, obrazovanje za potrebe tržišta rada, stručno osposobljavanje ili naukovanje - objašnjava Snježana Terihaj, rukovoditeljica Odsjeka za razvoj i obrazovanje radnika u HZZ-u.

48 % mladih zaposleno u 2013.

Prema statističkim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u 2013. godini zaposlilo se 17 882 mladih u dobi od 15 do 29 godina, a već 2 839 mladih zaposleno je samo u siječnju i veljači 2014. Bez ikakvog radnog staža zaposleno je 41 % osoba, a najviše su zapošljavane žene (55 %, odnosno 58 %).
Što se tiče razine obrazovanja, najviše se osoba zaposlilo sa srednjom školom (10 414), dok se s fakultetom, akademijom, magisterijem ili doktoratom zaposlilo tek 25 % mladih, a s prvim stupnjem fakulteta, stručnim studijem ili višom školom 13 % mladih. U prva dva mjeseca 2014. sa srednjom školom zaposleno je 1 556 mladih, dok se s fakultetom, akademijom, magisterijem i doktoratom zaposlilo 27 %, a s prvim stupnjem fakulteta, stručnim studijem i višom školom 14 % mladih. Najteže se zapošljavaju gimnazijalci i osobe s osnovnom školom ili bez nje.

Do posla je najlakše doći znanstvenicima, inženjerima i stručnjacima jer se njih 5 802 zaposlilo u 2013., a u prva dva mjeseca 2014. čak 992 mladih. Nakon njih slijede tehničari i stručni suradnici, uslužna i trgovačka zanimanja te administrativni službenici. Do zapošljavanja je najteže doći poljoprivrednicima, šumarima, ribarima i lovcima. Tek 15 ih se zaposlilo u 2013., a jedan u prva dva mjeseca 2014. godine.

Prema vrsti zaposlenja, 12 791 mladih, odnosno 72 %, zaposlilo se na određeno, 1 560 osoba na neodređeno, a 3 531 mladih nije bilo zaposleno na temelju radnog odnosa u 2013. U prva dva mjeseca 2014. postotak mladih zaposlenih na određeno ostao je isti kao i u 2013. godini.

Porast zahtjeva za samozapošljavanjem

Snježana Terihaj ističe kako u Centru za mlade rade savjetnici za zapošljavanje koji pomažu mladima u definiranju plana zapošljavanja:

- Mladima smo osigurali prostor u okviru Zavoda, kao i u naša dva Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri (CISOK), stručnjake i informiranje prilagođeno njihovim potrebama u jačanju njihove konkurentnosti na tržištu rada. Savjetnici za zapošljavanje s mladim nezaposlenim osobama tijekom individualnih savjetovanja i individualnih konzultacija zajednički definiraju plan budućih aktivnosti kroz profesionalni plan zapošljavanja s naglaskom na poticanje mladih na proaktivan pristup pronalaženja mjesta na tržištu rada - objašnjava Terihaj.


Nakon što mlada osoba završi fakultet te se prijavi u evidenciju nezaposlenih, odlazi na individualno testiranje i susreće se sa savjetnikom za zapošljavanje, stoji na internetskoj stranici Centra za mlade. Savjetnik za zapošljavanje pomaže u utvrđivanju smjera aktivnosti kako bi se riješio problem nezaposlenosti.
Zanimljivo je da je došlo do porasta zahtjeva za samozapošljavanjem koje je omogućeno svim nezaposlenim osoba s poduzetničkom inicijativom. Zainteresirani za pokretanje nekog projekta mogu dobiti podršku HZZ-a u izradi poslovnog plana, ali i financijsku potporu u iznosu od 50 % ukupnog godišnjeg troška, kao i praćenje rada u prvoj godini poslovanja.

Komentari na članak

Vezani članci

Zajedništvo

Uspješnost pregovaranja

Možemo li pregovarati učinkovitije?

Pregovaranja imaju zajedničke osnovne karakteristike ali se opet međusobno razlikuju jedno od drugog po strukturi, tijeku i dinamici, stoga je bitno odrediti specifičnu strategiju i taktike u cilju uspješnog vođenja pregovora.

Come to the dark side

Studentski.hr otvara svoja vrata

(Budući) HR manageri, prijavite se za rad na Studentskom.hr!

Ako si zainteresiran za radno mjesto HR managera, bez obzira na prethodno iskustvo, pošalji molbu i životopis na ivana.herceg@studentski.hr do 1.10.2014.

Uključivanje mladih u politiku

Pokrenimo promjene kreativnošću i inovacijama

Mladi, uključite se u politiku!

Mladi bi trebali sudjelovati u politici zato što se ona tiče i njih i zapravo određuje način na koji će živjeti. Kako bi postali bolji građani, potrebno je svojim političkim radom doprinijeti zajednici u kojoj žive i djeluju.

Savjet za Kolegu, Studentska udruga Pula

Koji je tvoj #SavjetZaKolegu?

Preporuči kolegama smještaj, dobru hranu, zabavu i fakultet u svom gradu

Svi studenti od sada mogu davati kolegama preporuke na jednom mjestu, u četiri najvažnije kategorije.

Come to the dark side

Studentski.hr otvara vrata svog marketinškog odjela

Prijavite se za rad u marketingu Studentskog.hr!

Ako si zainteresiran za poslove u marketingu: voditelj odjela marketinga i komunikacija, CM tima, voditelj suradnje sa studentskim organizacijama, glasnogovornik ili asistent u odjelu marketinga, pošalji svoju molbu i životopis na ivana.herceg@studentski.hr do 1.10.2014.