Središnje mjesto za nezaposlene osobe mlađe od 30 godina

Centar za mlade u HZZ-u: 48% mladih zaposleno u 2013.

Studenti

U 2013. godini zaposleno je 17 882 mladih u dobi od 15 do 29 godina. Do posla najlakše dolaze znanstvenici, inženjeri i stručnjaci, a najteže šumari, ribari i lovci. Pogledajte što smo još saznali o Centru za mlade od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Hrvatski zavod za zapošljavanje u srpnju 2013. otvorio je Centar za mlade, središnje mjesto za nezaposlene osobe mlađe od 30 godina.

Snježana Terihaj istaknula je kako je prvi Centar za mlade otvoren u Zagrebu, a kasnije i u drugim regionalnim uredima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

- Centar svoje djelovanje usmjerava na aktivnosti vezane uz pripremu za zapošljavanje, jačanje kompetencija naših mladih korisnika te podršku mladima koji svoju poduzetničku ideju žele pretvoriti u vlastiti posao kroz samozapošljavanje. Ovaj model rada prilagođen je potrebama mladih osoba koje žele pronaći zaposlenje, ali je i pretpostavka za realizaciju Garancije za mlade te nastojanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje da mladim osobama u što kraćem roku osigura zaposlenje, obrazovanje za potrebe tržišta rada, stručno osposobljavanje ili naukovanje - objašnjava Snježana Terihaj, rukovoditeljica Odsjeka za razvoj i obrazovanje radnika u HZZ-u.

48% mladih zaposleno u 2013.

Prema statističkim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u 2013. godini zaposlilo se 17 882 mladih u dobi od 15 do 29 godina, a već 2 839 mladih zaposleno je samo u siječnju i veljači 2014. Bez ikakvog radnog staža zaposleno je 41% osoba, a najviše su zapošljavane žene (55%, odnosno 58%).
Što se tiče razine obrazovanja, najviše se osoba zaposlilo sa srednjom školom (10 414), dok se s fakultetom, akademijom, magisterijem ili doktoratom zaposlilo tek 25% mladih, a s prvim stupnjem fakulteta, stručnim studijem ili višom školom 13 % mladih. U prva dva mjeseca 2014. sa srednjom školom zaposleno je 1 556 mladih, dok se s fakultetom, akademijom, magisterijem i doktoratom zaposlilo 27%, a s prvim stupnjem fakulteta, stručnim studijem i višom školom 14% mladih. Najteže se zapošljavaju gimnazijalci i osobe s osnovnom školom ili bez nje.

Do posla je najlakše doći znanstvenicima, inženjerima i stručnjacima jer se njih 5 802 zaposlilo u 2013., a u prva dva mjeseca 2014. čak 992 mladih. Nakon njih slijede tehničari i stručni suradnici, uslužna i trgovačka zanimanja te administrativni službenici. Do zapošljavanja je najteže doći poljoprivrednicima, šumarima, ribarima i lovcima. Tek 15 ih se zaposlilo u 2013., a jedan u prva dva mjeseca 2014. godine

Prema vrsti zaposlenja, 12 791 mladih, odnosno 72%, zaposlilo se na određeno, 1 560 osoba na neodređeno, a 3 531 mladih nije bilo zaposleno na temelju radnog odnosa u 2013. U prva dva mjeseca 2014. postotak mladih zaposlenih na određeno ostao je isti kao i u 2013. godini.

Porast zahtjeva za samozapošljavanjem

Snježana Terihaj ističe kako u Centru za mlade rade savjetnici za zapošljavanje koji pomažu mladima u definiranju plana zapošljavanja:

- Mladima smo osigurali prostor u okviru Zavoda, kao i u naša dva Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri (CISOK), stručnjake i informiranje prilagođeno njihovim potrebama u jačanju njihove konkurentnosti na tržištu rada. Savjetnici za zapošljavanje s mladim nezaposlenim osobama tijekom individualnih savjetovanja i individualnih konzultacija zajednički definiraju plan budućih aktivnosti kroz profesionalni plan zapošljavanja s naglaskom na poticanje mladih na proaktivan pristup pronalaženja mjesta na tržištu rada - objašnjava Terihaj.


Nakon što mlada osoba završi fakultet te se prijavi u evidenciju nezaposlenih, odlazi na individualno testiranje i susreće se sa savjetnikom za zapošljavanje, stoji na internetskoj stranici Centra za mlade. Savjetnik za zapošljavanje pomaže u utvrđivanju smjera aktivnosti kako bi se riješio problem nezaposlenosti.
Zanimljivo je da je došlo do porasta zahtjeva za samozapošljavanjem koje je omogućeno svim nezaposlenim osoba s poduzetničkom inicijativom. Zainteresirani za pokretanje nekog projekta mogu dobiti podršku HZZ-a u izradi poslovnog plana, ali i financijsku potporu u iznosu od 50% ukupnog godišnjeg troška, kao i praćenje rada u prvoj godini poslovanja.

Komentari na članak

Vezani članci

Mladi bude svoju generaciju u Osijeku

Besplatna radionica

Mladi bude svoju generaciju u Osijeku

– Kukanje uz ispijanje kave preokrenuli smo u educiranje i osposobljavanje mladih o pozitivnim promjenama. – ističu članovi Svjetskog saveza mladih.

Istraživanje o kulturnim preferencijama mladih

Predavanje u Klubu Zona

Doznajte zašto istraživanje o kulturnim preferencijama mladih plijeni medijsku pozornost

– Na predstavljanju u Splitu prikazat će se lokalni rezultati istraživanja o učestalosti posjećivanja kulturnih sadržaja (kazališta, kina, koncertnih događanja i slično), kao i usporedba s drugim gradovima. – najavio je Krešimir Krolo.

Shift konferencija

Intervju s Ivanom Burazinom, pokretačem Shift konferencije

Novi koncept Shift konferencije nudi odlične prilike mladim programerima i dizajnerima

Osnivač Shifta i tvrtke Codeanywhere Ivan Burazin najavio je što nas očekuje na ovogodišnjoj konferenciji i mladima dao savjete kako skupiti što više znanja i poznanstava.

Razgovor za posao

Ambidekster klub

„O zapošljavanju iz prve ruke“ govore stručnjakinje iz sektora ljudskih resursa

Ako ste pri kraju školovanja, tražite prvi posao ili razmišljate o promjeni posla, ovo je pravo predavanje za vas. Na praktičnim primjerima imate priliku dobiti uvid u proces zapošljavanja iz perspektive poslodavaca.

Mali poduzetnici

"Mali poduzetnici"

Udruga CINAZ održala dvije radionice za poticanje kreativnog stvaralaštva

Udruga za izvannastavne i izvanškolske aktivnosti CINAZ je započela s provedbom svog izvannastavnog i izvanškolskog programa za 2016. U sklopu programa održane su dvije različite radionice.