INTERVJU: "Što sam više čitala o Growww-u, više sam htjela postati dio tog programa"

15. i 16. rujna u zagrebačkoj Laubi održan je Growww OnBoarding Days. MOL grupa zaželjela je dobrodošlicu novim praktikantima, kojih je bilo 200, a njih 46 iz Hrvatske dobilo je svoje mjesto u INA Grupi.  

Uz zanimljiva i motivirajuća predavanja Jesusa Vege, direktora Zara Inditex Grupe i Briana Wonga, uspješnog internetskog poduzetnika, imali smo priliku popričati s jednom diplomantkinjom, od ukupno 46 hrvatskih diplomanata koji su dobili priliku biti dio ovogodišnjeg Growww razvojnog programa.

Vana Polić diplomirala je Analizu i poslovno planiranje na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu 2014. godine, a trenutno kao izvanredna studentica završava i smjer Računovodstvo i revizija na istom fakultetu.  U travnju ove godine postala je jedna od kandidatkinja za Growww 2015. Nakon iscrpnog selekcijskog procesa, Vana započinje svoju karijeru u INA Grupi, a evo kako je došla do toga.

Kako si saznala za razvojni program Growww?

– Za Growww program saznala sam preko kolega prije nekoliko godina. U početku nisam znala puno o programu, no počela sam pratiti INA Grupu na društvenim mrežama i što sam više čitala o Growww-u to sam više željela postati dio tog programa. Kontaktirala sam neke bivše Growww-ovce (ekonomiste, inženjere naftnog rudarstva - RGN-ovce, inženjere elektrotehnike - FER-ovce) koji su sa mnom podijelili svoja iskustva. Zaista su svi dojmovi bili pozitivni te sam nakon toga bila sigurna da se ove godine želim prijaviti na Growww program.–

Što te motiviralo da se prijaviš na Growww 2015?

– Ono što me motiviralo je iskustvo rada u velikoj organizaciji s dobrim ugledom. Također, sviđa mi se i mogućnost ostanka u MOL grupi nakon završene pripravničke godine Željela bih puno raditi, puno naučiti, upoznati kolege iz cijele grupe, biti svakim danom sve bolja i bolja u poslu koji radim i s vremenom napredovati. Zato je Growww izuzetno dobar program jer nudi sve to. –

Kako je tekao proces selekcije, jesi li se prethodno pripremala?

– Proces selekcije započeo je svima jednako - logičkim, numeričkim i psihološkim testiranjima. To su kompetencije koje moraju zadovoljiti svi kandidati kako bi bili primljeni u uži izbor. Čula sam razne priče o testiranju u Ini, no meni je ovo bilo do sada najzanimljivije testiranje i, iskreno, imala sam neki osjećaj da bi me mogli pozvati na razgovor. Tako je i bilo, dobila sam telefonski poziv na razgovor s osobom iz ljudskih resursa. Nakon toga, slijedio je razgovor u Trgovini na malo, gdje je u to vrijeme bila otvorena pripravnička pozicija. Tamo sam prošla u treći, posljednji krug. Slijedili su razgovori u Kontrolingu i Riznici. Kako sam završila smjer Analiza i poslovno planiranje, a trenutno završavam smjer Računovodstvo i revizija postoji mnogo pripravničkih pozicija unutar INA grupe koje bi odgovarale mom obrazovanju. 

Nekoliko tjedana kasnije pozvana sam na razgovor u Top Računovodstvo Servisi d.o.o., prvo s osobom iz ljudskih resursa i rukovoditeljem odjela (u mom slučaju sa savjetnikom direktora) u kojem traže pripravnika, a nakon toga i na razgovor s direktorom društva. Nisam imala nikakve posebne pripreme, samo sam na web stranici INA grupe proučila sve vezano uz TRS d.o.o.  Na svaki razgovor sam pokušala doći smirena, naspavana i svaki put sam si rekla „Što bude, bit će!“ i na kraju je upalilo! Oba razgovora u TRS-u bila su ugodna, uglavnom vezana uz fakultetska znanja i vještine koje sam stekla dosadašnjim radnim iskustvom. No, pričali smo i o drugim temama, o slobodnom vremenu, hobijima, željama. Oni traže kompletnu osobu koja se sa svojim svjetonazorima i kompetencijama uklapa u razvojni smjer kompanije. –

I koju si poziciju na kraju dobila?

– Dobila sam poziciju pripravnice u Uredu Uprave u društvu Top Računovodstvo Servisi d.o.o. To je servisno društvo INA grupe koje pruža usluge računovodstva, poreza, plaća, fakturiranja ostalim članicama INA Grupe. –

Kako se ovaj program uklapa u plan tvoje karijere, vidiš li se na ovoj poziciji i nakon provedenog Growww programa?

– Za sada je sve čak i bolje nego što sam očekivala – organizacija, kolege, pripravnički program. Mislim da ću u Uredu Uprave imati uvid u sve najvažnije aktivnosti i procese poslovanja TRS-a te da ću pod vodstvom stručnog i iskusnog mentora, uz suradnju s ostalim kolegama, imati priliku jako puno naučiti u sljedećih godinu dana. Dat ću sve od sebe da iskoristim tu mogućnost na najbolji mogući način te se nadam da ću nakon provedenog Growww programa ostati raditi u TRS-u.