Putokaz do uspjeha

Ljudi koji ne znaju prihvatiti kritiku manje su uspješni

Druženja na poslu

Ne znate prihvatiti kritiku. Reći ćete da znate, čak i jako dobro, ali priznajte (barem sebi) da vas zaboli. I kada to ne pokažete vanjštinom, iznutra bjesnite.

Kritika vam može puno pomoći u radu pod uvjetom da je konstruktivna, njezino drugo ime je savjet, pogotovo ako dolazi od šefa. No, ne reagiramo uvijek pozitivno na nju. Kada čujete kritiku, u vama se aktivira obrambeni mehanizam te je ustvari sasvim prirodno da se osjećate napadnuto ako vas netko kritizira. Obrambeni mehanizam podrazumijeva da, ovisno o tome kakvog ste karaktera, ili prešutite ili uzvratite udarac. No samo vam jedan ishod donosi dobrobit, a na kraju i uspjeh.

Za početak, jako je važno prepoznati konstruktivnu kritiku. Dobru i korisnu kritiku ne treba razumijevati kao uvredu, nego kao savjet koji će vam pomoći u poboljšanju. Kada se čovjek osjeća izgubljeno, a to je često u studentskim danima, najbolji putokaz mu je priznavanje samom sebi da dosta toga još treba naučiti. Mladi ljudi tada se tek profiliraju, mnogi još nisu sigurni čime se žele u životu baviti, a na putu spoznaje kao smjernice, onima koji imaju sreće, pojavljuju se – kritike.

FOTO: Pixabay

Svi imamo svoje priče. Posjedujemo različita iskustva i dolazimo sa različitih životnih puteva. To nas čini jedinstvenima, ali i stvara barijeru jer kao takvi ne možemo u potpunosti razumjeti jedni druge. Između ljudi postoje zidovi, ali ako želimo možemo ih srušiti. Komunikacija je dobar način međurazumijevanja, a pozitivna kritika je jedna od najefektivnijih formi komunikacije. Ona nas informira o tome kakav smo dojam na nekoga ostavili i iz toga zaključujemo kako se poboljšati. Ako kritiku shvaćamo kao dobronamjernu, možemo je slobodno protumačiti i kao priznavanje vrijednosti jer ako vam je šef izrekne to znači da je u vama prepoznao talent i odlučio na njemu raditi. Ionako nitko nije savršen.

U današnjem svijetu, otvorena i konstruktivna kritika je ipak tabu. Onaj koji kritizira kritiku mora popratiti s nekoliko pohvala kako bi prikrio gorak okus. Svejedno, kritičar je onaj koji se osuđuje, crna ovca društva, etiketirani. Zašto je to tako? Vjerojatno se bojimo osude i neprihvaćanja. No koliko strepimo od kritike, toliko smo gladni pohvala. Svi smo ih gladni, volimo kad nas se hvali, no kad nas se kritizira smo nezadovoljni. Za ovaj fenomen u psihologiji postoji termin zvan potvrda pristranosti. Imamo određena uvjerenja za koja mislimo da su jedina ispravna pa imamo tendenciju prihvaćati samo ona koja se slažu s našima, a istodobno odbacivati ona koja ugrožavaju naš pogled na svijet. Internet je odbacivanje drugog mišljenja dodatno produbio, pa je izravna komunikacija puno bolja jer tako lakše prepoznamo kritiku i način kako se poboljšati u poslu.

FOTO: Pixabay

Prednosti koje donosi kritika možemo ugrabiti samo ako se s kritikom naučimo nositi. Njezine prednosti su pojedincima različite, ovisno o tome u kolikoj mjeri ih prihvaćamo i u kolikoj mjeri vođeni njima odlučimo raditi na sebi. Istina, poneki komentar našeg rada nam zada težak udarac, ali ubrzo nakon što se suočimo s njim, shvatimo da smo napredovali. Suprotstaviti se kritici ne znači uzvratiti nego prihvatiti je jer je njezina vrijednost neupitna. Ona je putokaz do uspjeha.

Komentari na članak

Vezani članci

Posjetitelji Maratona karijera na PMF-u

Završnica SIK-ovog projekta

Može li se u Hrvatskoj ostati nakon fakulteta i uspjeti, na Maratonu karijera raspravljaju stručnjaci hrvatske poslovne scene

Posljednji ovogodišnji „Maraton karijera" otvara aktualno i važno pitanje – mogu li mladi visokoobrazovani građani RH ostati u Hrvatskoj nakon školovanja i uspješno se zaposliti u svojoj struci. Nakon uspješno održanih susreta na FER-u, FPZG-u, FFZG-u i PMF-u novi će se susret održati u srijedu, 13. lipnja, s početkom u 16:00 na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Greyp bicikl

Studentski posao

Rimac zapošljava: Traži se asistent/ica na programu Greyp bicikala

Svoj životopis i motivacijsko pismo trebate poslati do 25. svibnja.

Leap Summit 2016

Leap Summit Zagreb 2016.

Na zadnjem danu Leap Summita govornici motivirali mlade da mijenjaju svijet

Na zadnjem danu Leap Summita moglo se čuti mnoštvo motivacijskih poruka, korisnih savjeta i informacija za sve koji žele osnovati svoj "startup".

Istraživanje Harvard Sveučilišta; sreća i uspijeh

Sreća i uspjeh idu ruku pod ruku

Postanite uspješni na zabavan način

Uspjeh ne donosi sreću, već sreća donosi uspjeh. Provjerite kako.

Društvene mreže

Društvene mreže mogu vam pomoći u vlastitoj promociji

Društvene mreže mogu pomoći u potrazi za poslom

Studenti danas većinu vremena provode na mobitelu i koriste aplikacije kao što su WhatsApp, Viber, Facebook i Twitter. Sve te aplikacije sjajna su podloga za vlastitu promociju.