LOGIN
REGISTRACIJA
Zaboravili ste lozinku?
Posao iz snova

Tvrtka u kojoj sami odabirete radno vrijeme i mjesto s kojeg radite

Zaposlenici „start-up“ projekta „HotelQuickly“ sami mogu odabrati koliko će dnevno i tjedno raditi, ali pod uvjetom da izvrše sve svoje zadaće. Potiče ih se da putuju, istražuju svijet i rade bilo s koje lokacije na kojoj se nalaze.

Zaposlenici „start-up“ projekta „HotelQuickly“ sami mogu odabrati koliko će dnevno i tjedno raditi, ali pod uvjetom da izvrše sve svoje zadaće. Potiče ih se da putuju, istražuju svijet i rade bilo s koje lokacije na kojoj se nalaze.

Tvrtka u kojoj zaposlenici sami odabiru mjesto prebivališta i koliko će sati dnevno raditi, a također ih poslodavac potiče na putovanja, dok vikend može trajati i tri dana? Zvuči kao nedostižan san?

Ipak je stvarnost! Takvu tvrtku vodi Christian Mischler čiji start-up projekt zapošljava stotinu ljudi. On svoje zaposlenike potiče da izađu iz ureda, istražuju svijet i rade s bilo koje lokacije koju oni sami odaberu.

Ovaj je švicarski poduzetnik 2012. godine sa svojim suradnicima pokrenuo aplikaciju HotelQuickly, koja korisnicima omogućuje rezervaciju hotela u brzom vremenskom roku na području pacifičke Azije. Sam Mischler živi na način koji potiče kod svojih suradnika – nema stalnu adresu već 250 dana u godini provodi u raznim hotelima diljem svijeta. Najbolju ilustraciju Mischlerovog načina života daje njegov Instagram profil.

 

My life #digitalnomad

A photo posted by Christian Mischler (@m1schler) on Aug 7, 2015 at 7:49am PDT

Tvrtka ima devet ureda, a zaposlenici mogu odabrati hoće li raditi u njima, na plaži, na terasi uz čašu vina, u bazenu – dokle god isporučuju rezultate. Očekivanja su u tvrtki visoka, pa se od zaposlenika očekuje puno vještina. A ograničenja, poput radnog vremena, nema. Ako je netko izrazito produktivan, cijeli tjedni posao može napraviti u tri dana, a ostatak tjedna može se odmarati.

Christian Mischler prije je radio u banci Credit Suisse. Na tom radnom mjestu bilo je jako teško objediniti putovanje i rad. Zato se zaposlenike njegove tvrtke potiče da odlaze na radne odmore i putovanja na kojima moraju biti dostupni cijelo vrijeme. Zahvaljujući takvom pristupu, bilo koje mjesto s bežičnom internetskom mrežom postaje mjesto za rad.

FOTO: DAILYMAIL.CO.UK