Zaključci najvećeg svjetskog istraživanja poduzetništva

„Politika niskih plaća je povijest”

Global Entrepreneurship Monitor

Velik je broj poduzetnika te predstavnika akademskog i javnog sektora popratio predstavljanje glavnih zaključaka GEM istraživanja. Donosimo najvažnije od njih.

U Varaždinu na Fakultetu organizacije i informatike 5. srpnja 2018. predstavljeni su neki od glavnih zaključaka najvećeg svjetskog istraživanja poduzetništva Global Entrepreneurship Monitor (GEM) za 2017. godinu te je predstavljena dodatna analiza poduzetničkog kapaciteta Sjeverne Hrvatske. Istraživanje je predstavila prof. dr. sc. Slavica Singer u suradnji s Hrvatskom udrugom banaka i Hrvatskom udrugom poslodavaca, a događanje je popratio veliki broj poduzetnika, predstavnika akademskog sektora kao i javnog sektora. 

Okupljene su pozdravili organizatori Zdenko Adrović, direktor Hrvatske udruge banaka, Sanja Ostroški, direktorica regionalnog ureda Hrvatske udruge poslodavaca u Varaždinu te prof. dr. sc Neven Vrček, dekan Fakulteta organizacije i informatike. 

U poduzetništvo iz uočene prilike

U Sjevernoj Hrvatskoj 22% odraslih građana vidi priliku u poduzetništvu što je znatno daleko od europskog prosjeka (37%), ali čak 21% ljudi ima namjeru baviti se poduzetništvom što je bolje u odnosu na europski prosjek (15%). U poduzetništvo se prema istraživanju ulazi iz uočene prilike, a ne iz nužde što je vrlo važan podatak za dugoročnost i održivost poduzetništva u Sjevernoj Hrvatskoj. Oni koji u pothvat ulaze zbog uočene prilike češće imaju dugoročnije planove i optimističniji su te više doprinose gospodarstvu kroz jaču inovativnost i stvaranje novih radnih mjesta. Prisutan je i strah od promašaja (kao i u cijeloj EU) što dodatno blokira ljude da se ohrabre i okušaju. Postoji prostor za napredak te je potrebno dodatno educirati i ohrabriti građane kako bismo se približili europskom prosjeku.

Odrasla poduzeća u Sjevernoj Hrvatskoj

Sjeverna Hrvatska ima najveći postotak odraslih poduzeća (5,8%) u odnosu na prosjek Hrvatske (4,4%) te je po tom pitanju najbliže europskom prosjeku (7,1%) što je vrlo važno za razvijanje poduzetničkog kapaciteta regije i države.

– Poduzetnički kapacitet zemlje ili regije određen je interakcijom pojedinca (sa znanjem i predanosti) i okoline čije komponente (regulatorni okvir, razvijenost financijskog tržišta, suradnja istraživača i poslovnog sektora...) podržavaju, a ne ograničavaju poduzetničke inicijative. Poduzetničko djelovanje rezultat je promišljenih odluka temeljenih na znanju. Poduzetnikom se postaje učenjem, formalnim i iskustvenim, a ne rođenjem. Sredine koje njeguju kulturu suradnje i zajedničke odgovornosti (lokalne samouprave, akademske zajednice i poslovnog sektora) uspijevaju razviti jači poduzetnički kapacitet.– istaknula je prof. dr. Slavica Singer. 

Istraživanje je za Hrvatsku proveo, kao i proteklih godina, GEM istraživački tim – prof. dr. sc. Nataša Šarlija, prof. dr. sc. Sanja Pfeifer i prof. dr. sc. Sunčica Oberman Peterka – sa Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku na čelu s prof. dr. Slavicom Singer te CEPOR – Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva. Nakon predstavljanja na okruglom stolu uz moderatora ekonomskog analitičara Velimira Šonju dodatno su ga komentirali i Dubravka Lekić, vlasnica Terma Jezerčica, Jarmila Pezo, predsjednica Uprave informatičke tvrtke IGEA te Tihomir Premužak, generalni direktor Vetropack Straže i predsjednik Izvršnog odbora HUP-ove Podružnice Varaždin.

U izuzetno zanimljivoj raspravi sudionici okruglog stola su se osvrnuli ne problem nedovoljnog broja rastućih poduzeća koja imaju sposobnost ulagati u razvoj te konkurirati na domaćem i stranom tržištu. Također, komentiralo se političko i regulatorno okruženje, inovativnost, nove tehnologije, uvjete za razvoj IT industrije, sustav financiranja i kreditiranja poduzetnika.

Ubrzati izdavanje dozvola

Da je u Hrvatskoj i dalje teško pridobiti potrebne dozvole kod novih investicije, dokazuje primjer kojeg je u raspravi istaknula Dubravka Lekić koja je upravo u završnoj fazi izgradnje novog kampa u Termama Jezerčica.

– U zahtjevu za izdavanje građevinske dozvole za nove mobilne kućice lokalni je županijski ured uvjetovao dokaz o statičnosti objekta, iako nije riječ o gradnji apartmana ni hotela. Tek kad su slovenski proizvođači prema zahtjevima taj element unijeli u dokumentaciju, mogli smo krenuti s realizacijom investicije. To upućuje kako je prilikom pribavljanja dozvola potrebno što manje administrativnih prepreka kako bismo mogli što jednostavnije realizirati projekte i otvoriti Terme za što veći broj posjetitelja u vrijeme ljetne turističke sezone. Kao poduzetnik s dugogodišnjim iskustvom mogu primijetiti kako ponekad ne postoje zajednički interesi koji su iznad stranačkih, a da na korist svima pomažu poduzetnicima da što lakše rastu i otvaraju nova radna mjesta. 

Prilagoditi javne natječaje

Kao glavne prepeke razvoja poduzetništva Jarmila Pezo u Hrvatskoj vidi u visokim nametima, posebno na plaće i u neprilagođenosti javnih natječaja kojima bi se mogli više preferirati domaći ponuđači usluga:

— U IT sektoru, posebno ako ste član međunarodne grupacije, pristup novcu nije problem, ali je veliki izazov ostati konkurentan i zadržati kvalitetne IT stručnjake. Poznato je da su plaće zaposlenika u tom sektoru neusporedivo veće u drugim zemljama Europske unije i zato je važno što je više moguće smanjiti namete za poslodavce i radnike kako bismo ih zadržali u Hrvatskoj.

Politika niskih plaća je povijest

– Postoje tri grupe iseljenika, prvu čine mladi koji zbog društvene klime žele promijeniti sredinu i nemaju ozbiljniju tendenciju povratka u Hrvatsku. Druga su skupina iseljenika visokoobrazovani stručni kadrovi koji mogu uz višestruko bolje uvjete ostvariti svoju karijeru izvan Hrvatske te treću skupinu čini najveći broj građana koji zbog nemogućnosti pronalaska posla prihvaća drugačije uvjete rada i života u inozemstvu. Vidimo da se među tom skupinom jedan broj ljudi ipak počeo vraćati u Hrvatsku te im trebamo ponuditi bolje uvjete rada nego što su bili do sada. Politika niskih plaća je povijest. Kao industrija koja posluje u blizini drugih zemalja potrebno je da budemo konkurentni kako bismo zadržali radnike u Hrvatskoj koji zbog boljih uvjeta na dnevnoj razini odlaze preko granice u potrazi za kvalitetnijim životom. – rekao je Tihomir Premužak, generalni direktor Vetropack Straže i predsjednik Izvršnog odbora HUP-ove Podružnice Varaždin.

Učiti na pozitivnim primjerima od drugih zemalja

Na raspravi je zaključeno da se gospodarski sektor u Hrvatskoj mora transformirati da bi bio konkurentan nadolazećim stranim tržištima, no to još uvijek nije učinio javni sektor. I ovo istraživanje kao i ostala ukazuju na konkurentnost našeg gospodarstva u odnosu na druga u Europskoj uniji, ali je važno također uspoređivati i našu javnu upravu s javim upravama u drugim zemljama.

Istaknulo se da je važno poticati razvoj menadžmenta u javnoj upravi kako bi se lakše odredili prioriteti i donosile odluke koje će ubrzati javne usluge i olakšati ih poduzetnicima. Hrvatska još puno mora učiniti da se u privatnom i javnom sektoru posveti stalnom učenju, a posebno od zemalja koje su pokazale najbolje primjere poticanja poduzetništva, obrazovanja i konkurentnosti u privlačenju investicija i kvalitetnih radnika.

Komentari na članak

Vezani članci

EDEA

Erasmus+ projekt

EDEA potiče samozapošljavanje i poduzetništvo kod mladih

Ako razmišljaš o svom biznisu ili si poduzetnik početnik u dobi od 18 do 30 godina i želiš razvijati svoje poduzetničke vještine i ideje s pozitivnim društvenim utjecajem, prijavi se na EDEA projekt – besplatan program edukacija, međunarodnih razmjena i umrežavanja. 

Naslovna

Povezivanje studenata s poslodavcima

Prvo zagrebačko izdanje projekta „Career Booster" rezultiralo velikim odazivom

U sklopu prvog dana Career Boostera Zagreb predavanja su održali Eli Novaković (Acro), Adnan Mehmedović Medo (Fresh Island), Kristina Ercegović (Business Cafe) i Ana Šimunović (Ciceron komunikacije), a predstavljena su i dva izrazito zanimljiva poslovna slučaja – Acro i fresh Island.

Hip-hop Entrepreneurship 2

Poduzetništvo i multimedija

Europski hip-hop poduzetnici na razmjeni znanja i dobre prakse u Zagrebu

Projekt „Hip-hop Entrepreneurship 2“ okuplja mlade koji se bave područjem plesa, glazbe i multimedije. Među sudionicima varira razina iskustva – od pojedinaca koji imaju svoje firme do sudionika koji su na početku realizacije vlastitih ideja – što ovaj miks čini veoma zanimljivim.

Konferencija

Fakultet organizacije i informatike

Radionica primjene analitike u financijama, investiranju i sportu

Na edukaciji „Odabrani primjeri primjene analitike“ studenti će svladati vještine vezane za primjenu analitičkih metoda na primjerima investiranja, upravljanja rizicima, javne nabave, osobnih financija i sporta.

Studenti u učionici

Erasmus+ projekt

„Sharing is caring”: 42 mlade osobe iz nekoliko europskih zemalja jačaju svoj poduzetnički duh

Kako bi kod mladih razvila pozitivan stav prema društveno odgovornim oblicima ekonomije, udruge Ocean znanja pokrenula je projekt kojim okuplja brojne mlade u Pakracu, a koji je financiran programom Erasmus+.