HR panel u sklopu natjecanja „Regional Case Study"

Održano panel predavanje na temu ljudskih resursa

HR panel - Regional Case Study

Sudionici panel predavanja bili su Loreta Žmak, Vedrana Zovak, te Amel Hadžipašić, Emil Šetić i Filip Šetić iz Start-Up udruge.

„HR panel“ – panel predavanje iz područja ljudskih resursa održano je u sklopu natjecanja Regional Case Study (RCS) u prostorijama Istarske razvojne agencije (IDA-e).

Sudionici panel predavanja bili su Loreta Žmak (Valamar Riviera), Vedrana Zovak (Uniline), te Amel Hadžipašić, Emil Šetić i Filip Šetić iz Start-Up udruge.

Loreta Žmak rekla je da sljedeće godine planiraju zapošljavati pripravnike/ce u hotelskim operacijama hotela i kampova Valamar Riviere. Pripravnički staž traje godinu dana, a pripravnici se upoznaju s radom svih odjela hotela/kampova te centralnih službi (financije, kontroling, prodaja, marketing, upravljanje prihodima).

HR panel - Regional Case Study
 
Izvor: Start-up udruga
 

Pripravnici u Valamaru, po pozitivnoj evaluaciji pripravništva, imaju mogućnost daljnjeg tijeka razvoja karijere kroz Valamar akademiju za pomoćnike/direktore hotela i/ili kampova.
– Program Valamar akademije traje dvije godine, izrađuje se individualni razvojni program za svakog polaznika koji pratimo i kojim upravljamo kroz strukturiran i razrađen sustav mentorstva – izjavila je Loreta Žmak, specijalist razvoja i edukacije u Valamaru.

Istaknula je kako se selekcijski postupak odabira kandidata za pripravništvo odvija kroz sljedeće korake; po odabiru kandidata koji udovoljavanju uvjetima slijedi pismeno testiranje, usmeni intervju, radionica procjene te završni intervju.

Tražene su kompetencije visoko školsko obrazovanje (poželjno turističko-hotelijerskog ili ekonomskog usmjerenja) i znanje stranih jezika (engleski obvezno, plus još jedan strani jezik - njemački ima prednost). Poželjno je iskustvo u sezonskim hotelijerskim poslovima.                               

– Od ostalih projekata i aktivnosti sektora Ljudskih resursa izdvajamo ključne: proces upravljanja učinkom menadžment timova, nagrađivanje radnika tijekom sezone, krovni edukacijski program, procjenjivanje kvalitete rada radnika, projekt ispitivanja korporativne kulture i klime, stipendiranje učenika strukovnih zanimanja slastičar, kuhar, konobar, sufinanciranje zapošljavanja mjerama HZZ-a (stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, stalni sezonac), ISO 9001 domena Ljudskih resursa, moja ideja za Valamar – projekt nagrađivanja ideja zaposlenika i promoviranje važnosti sudjelovanja svih zaposlenika u razvoju poslovanja i uspjehu tvrtke – navela je Loreta Žmak iz Valamara.

HR panel - Regional Case Study/1
 
Izvor: Start-up udruga
 

Vedrana Zovak, voditeljica odjela ljudskih resursa Unilinea istaknula je kako su prakse studenata poželjne, ali da to područje nije zakonski regulirano, što je i jedan od razloga zašto su nedovoljno prisutne. Upravo zbog želje da razvijemo svijest o potrebi stjecanja radnog iskustva i radnih navika studenata, Uniline je pokrenuo suradnju sa Veleučilištem Vern te provode pilot projekt u kojem studenti imaju priliku upoznati agencijsko poslovanje.

Navela je projekt Start-Up udruge, natjecanje u poslovnim slučajevima iz područja turizma - Istrian Tourism Competition (ITC), koji predstavlja inovativan način pristupa selekcijskom procesu te kroz praktične zadatke omogućuje lakši pronalazak kvalitetnih pojedinaca. Kao primjer uspješne suradnje sa Start-up udrugom ističe zapošljavanje studenta koji je u sklopu ITC-a sudjelovao u rješavanju poslovnog slučaja njihove kompanije.

Amel Hadžipašić istaknuo je da je kroz projekte Start-Up udruge poput StartMeUp, Regional Case Study (RCS) i Istrian Tourism Competition (ITC) zaposleno na desetine mladih osoba. Posebno veseli činjenica da se u pravilu radi o međunarodno uspješnim poduzećima poput Infobipa i Unilinea, što je još jedan dokaz da ovakvi projekti okupljaju kvalitetne mlade pojedince.

U zadnje vrijeme često nam se u potrazi za takvim pojedincima dodatno javljaju i poslodavci koji nikad nisu sudjelovali u projektima udruge, što je dokaz prepoznatljivosti koje je udruga stekla kroz svoje djelovanje i realizaciju navedenih projekata. Jedan od takvih je i Regional Case Study, čije je 2. izdanje okupilo čak 122 natjecatelja s različitih sveučilišta iz cijele Hrvatske (najviše iz Zagreba, Rijeke, Osijeka i Pule).

Komentari na članak

Vezani članci

3D printer za 500KM

Maturanti u akciji

Mladi iz Banja Luke osmislili jeftinu verziju 3D printera

Nikola Stupar i Neven Berendika napravili su 3D printer koji u svijetu košta desetak tisuća eura, za samo 500 KM (otprilike 1930 kn).

Microsoft Office aplikacija za Android i iPhone

Microsoft Office

Office aplikacija besplatna za iPhone i Android uređaje

Svi korisnici koji se na računalu služe Microsoft Officeom, od sada mogu na svoje Android ili iPhone uređaje besplatno preuzeti Office aplikaciju.

Super Mario Bros 30 godina

Na današnji dan

Igrica Super Mario Bros danas slavi 30 godina

Brkati debeljko u plavomu radnom odijelu s crvenom kapicom na glavi pojavio se u više od 200 videoigrica, a također ima i vlastiti crtani film i strip.

iPhone 6s

Cijene u SAD-u se kreću od 199 dolara za 6S i 299 dolara za 6S Plus

Apple predstavio nove iPhone, iPad Pro i iOS 9

Prodaja novih modela iPhonea kreće od 25. rujna u određenim državama, dok će narudžbe krenuti od 12. rujna. Nažalost u Hrvatskoj to neće biti moguće ovog mjeseca, no trebalo bi biti do kraja godine.

Nova Facebook-ova opcija: Postavite meni na Facebook

Facebook uveo novu opciju

Pomoću nove opcije postavite menije restorana na Facebook

Najveća društvena mreža ovih nas je dana iznenadila uvođenjem nove opcije pomoću koje možete postaviti meni određenog restorana na Facebook stranicu.