HR panel u sklopu natjecanja „Regional Case Study"

Održano panel predavanje na temu ljudskih resursa

HR panel - Regional Case Study

Sudionici panel predavanja bili su Loreta Žmak, Vedrana Zovak, te Amel Hadžipašić, Emil Šetić i Filip Šetić iz Start-Up udruge.

„HR panel“ – panel predavanje iz područja ljudskih resursa održano je u sklopu natjecanja Regional Case Study (RCS) u prostorijama Istarske razvojne agencije (IDA-e).

Sudionici panel predavanja bili su Loreta Žmak (Valamar Riviera), Vedrana Zovak (Uniline), te Amel Hadžipašić, Emil Šetić i Filip Šetić iz Start-Up udruge.

Loreta Žmak rekla je da sljedeće godine planiraju zapošljavati pripravnike/ce u hotelskim operacijama hotela i kampova Valamar Riviere. Pripravnički staž traje godinu dana, a pripravnici se upoznaju s radom svih odjela hotela/kampova te centralnih službi (financije, kontroling, prodaja, marketing, upravljanje prihodima).

HR panel - Regional Case Study
 
Izvor: Start-up udruga
 

Pripravnici u Valamaru, po pozitivnoj evaluaciji pripravništva, imaju mogućnost daljnjeg tijeka razvoja karijere kroz Valamar akademiju za pomoćnike/direktore hotela i/ili kampova.
– Program Valamar akademije traje dvije godine, izrađuje se individualni razvojni program za svakog polaznika koji pratimo i kojim upravljamo kroz strukturiran i razrađen sustav mentorstva – izjavila je Loreta Žmak, specijalist razvoja i edukacije u Valamaru.

Istaknula je kako se selekcijski postupak odabira kandidata za pripravništvo odvija kroz sljedeće korake; po odabiru kandidata koji udovoljavanju uvjetima slijedi pismeno testiranje, usmeni intervju, radionica procjene te završni intervju.

Tražene su kompetencije visoko školsko obrazovanje (poželjno turističko-hotelijerskog ili ekonomskog usmjerenja) i znanje stranih jezika (engleski obvezno, plus još jedan strani jezik - njemački ima prednost). Poželjno je iskustvo u sezonskim hotelijerskim poslovima.                               

– Od ostalih projekata i aktivnosti sektora Ljudskih resursa izdvajamo ključne: proces upravljanja učinkom menadžment timova, nagrađivanje radnika tijekom sezone, krovni edukacijski program, procjenjivanje kvalitete rada radnika, projekt ispitivanja korporativne kulture i klime, stipendiranje učenika strukovnih zanimanja slastičar, kuhar, konobar, sufinanciranje zapošljavanja mjerama HZZ-a (stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, stalni sezonac), ISO 9001 domena Ljudskih resursa, moja ideja za Valamar – projekt nagrađivanja ideja zaposlenika i promoviranje važnosti sudjelovanja svih zaposlenika u razvoju poslovanja i uspjehu tvrtke – navela je Loreta Žmak iz Valamara.

HR panel - Regional Case Study/1
 
Izvor: Start-up udruga
 

Vedrana Zovak, voditeljica odjela ljudskih resursa Unilinea istaknula je kako su prakse studenata poželjne, ali da to područje nije zakonski regulirano, što je i jedan od razloga zašto su nedovoljno prisutne. Upravo zbog želje da razvijemo svijest o potrebi stjecanja radnog iskustva i radnih navika studenata, Uniline je pokrenuo suradnju sa Veleučilištem Vern te provode pilot projekt u kojem studenti imaju priliku upoznati agencijsko poslovanje.

Navela je projekt Start-Up udruge, natjecanje u poslovnim slučajevima iz područja turizma - Istrian Tourism Competition (ITC), koji predstavlja inovativan način pristupa selekcijskom procesu te kroz praktične zadatke omogućuje lakši pronalazak kvalitetnih pojedinaca. Kao primjer uspješne suradnje sa Start-up udrugom ističe zapošljavanje studenta koji je u sklopu ITC-a sudjelovao u rješavanju poslovnog slučaja njihove kompanije.

Amel Hadžipašić istaknuo je da je kroz projekte Start-Up udruge poput StartMeUp, Regional Case Study (RCS) i Istrian Tourism Competition (ITC) zaposleno na desetine mladih osoba. Posebno veseli činjenica da se u pravilu radi o međunarodno uspješnim poduzećima poput Infobipa i Unilinea, što je još jedan dokaz da ovakvi projekti okupljaju kvalitetne mlade pojedince.

U zadnje vrijeme često nam se u potrazi za takvim pojedincima dodatno javljaju i poslodavci koji nikad nisu sudjelovali u projektima udruge, što je dokaz prepoznatljivosti koje je udruga stekla kroz svoje djelovanje i realizaciju navedenih projekata. Jedan od takvih je i Regional Case Study, čije je 2. izdanje okupilo čak 122 natjecatelja s različitih sveučilišta iz cijele Hrvatske (najviše iz Zagreba, Rijeke, Osijeka i Pule).

Komentari na članak

Vezani članci

Kupa Open Air

Festival u Petrinji

Kupa Open Air

Festival iz godine u godinu raste i privlači brojne posjetitelje svih generacija. Održava se na obali rijeke Kupe na površini cca 5000m².

Aplikacija Type n Walk

Tipkajte i hodajte u isto vrijeme

Type n Walk: Aplikacija za prozirno pisanje poruka

Prema najnovijim istraživanjima, korisnici pametnih telefona mnogo vremena provode zureći u mobitele. Stoga često dolazi do sudaranja prolaznika u prometu ili nailaženja na prepreke.

Budućnost obrazovanja

Online programiranje

Želite naučiti programirati?

Želite naučiti programirati, ali ne znate kako? Ne brinite, pronašli smo rješenje za vas. Donosimo vam 10 načina na koje možete naučiti programirati online.

Komunikator

Prototip inspiriran kultnom serijom

Google je predstavio uređaj koji funkcionira kao komunikator iz „Star Treka“

Google je predstavio prototip komunikatora combadge iz „Star Treka“ s ciljem korištenja za pretraživanje, a ne za komunikaciju.

Twitter

Novost na popularnoj društvenoj mreži

Twitter uveo „mute” značajku

Uz novu „mute” značajku isključite tuđe tweetove.