Financijski klub

Izvještaj: Studenti ocijenili konferenciju „Financijski ekspert budućnosti“ prijeko potrebnom

Tabla 1

Nedugo nakon što je održana konferencija “Consulting day”, Financijski klub održao je na Ekonomskom fakultetu konferenciju „Financijski ekspert budućnosti“ s ciljem upoznavanja studenata s načinima najbolje pripreme za pronalaženje, a potom i ostvarivanje vrhunske karijere na području financija.

Nedugo nakon što je održana konferencija “Consulting day”, Financijski klub održao je na Ekonomskom fakultetu konferenciju „Financijski ekspert budućnosti“ s ciljem upoznavanja studenata s načinima najbolje pripreme za pronalaženje, a potom i ostvarivanje vrhunske karijere na području financija.

Konferenciju je otvorila prodekanica Ekonomskog fakulteta Anita Pavković s riječima kako se ne trebamo obeshrabriti trenutačnom lošom situacijom jer su financije najperspektivnija grana ekonomije te je zaželjela uspješan daljnji rad.

Prva je na redu bila rasprava o razlikama i sličnostima CFA –a i MBA –a te izboru o tome koja od ta dva dodatna školovanja donosi više pogodnosti u daljnjem profesionalnom razvoju. Tomislav Bajić iz InterCapitala ukratko je objasnio što je to CFA te je podijelio svoje iskustvo pohađanja istoga. Kao ključnu prednost CFA – a naspram MBA – a ističe nižu cijenu, a vrlo važnom naglašava činjenicu da su svi ljudi koji su položili CFA u Hrvatskoj zaposleni.

Također, predlaže studentima predlaganje CFA ispita čak i za vrijeme studija kako bi si stvorili podlogu za daljnje stjecanje znanja, ali i analitički način razmišljanja. Tomislav Lucić iz HPB – a ističe kako MBA obuhvaća puno šire područje i zapravo predstavlja skup svih područja u ekonomiji. Međutim, studentima predlaže da najprije steknu određeno radno iskustvo, a potom idu na daljnje edukacije. Ivo Ivičević Bakulić iz Zagrebačke banke podijelio je sa studentima svoje iskustvo studiranja u inozemstvu, na Sveučilištu Bocconi, gdje je pohađao Master in quantitative Finance and Risk Management. Savjetovao je studente o načinu odabira studija, prijave na studij i samog pohađanja istoga.

Drugi dio konferencije održala je Jasmina Punek iz Zagrebačke banke koja je na internom primjeru pokušala što detaljnije objasniti na koji se način biraju njihovi zaposlenici. Osim toga, odgovarala je na mnoštvo pitanja studenata koji su pokušali dobiti detaljniji uvid u prijave, testiranja i intervjue kako bi što pripremljeniji jednog dana izašli na tržište rada.

Panelom „Kako kvalitetno ispuniti CV?“ studenti su dobili savjete i odgovore na pitanja koja predstavljaju prvu prepreku prilikom zaposlenja. Sanja Zdunić iz LQ- a dala je najvažnije savjete kako predstaviti komunikacijske i organizacijske vještine. Dala je naglasak na ustrajnosti, fleksibilnosti i poniznosti kao ključnim karakteristikama osobnosti. 

Mihaela Smadilo iz IBM- a ističe kako CV mora biti autentičan i zaista ocrtavati osobu u stvarnom svjetlu. Također, vrlo važnim ističe da iskustva rada treba opisivati kroz rezultate angažmana. Nina Šindija iz Microsofta ističe da je vrlo važno CV-om pokriti što više strana i pritom zaokružiti svoju osobnost. Također, opisom radnih iskustava i projekata trebamo istaknuti svoje osobnosti. Frane Šesnić iz RAZA smatra kako prilagođenim oblikom CV- a trebamo targetirati određenu tvrtku. Prema njegovim riječima, ljudi su ključna stavka svake tvrtke, stoga se društvo treba prilagođavati i mijenjati te davati mladim ljudima prilike.

Konferencija je završila panel raspravom ‘Od prijave do zaposlenja’. Na panel raspravi su sudjelovale Smiljana Štrbac, HR manager iz KPMG-a, Tamara Milić, HR manager iz Fine i Petra Hrgar, Hr manager iz PwC-a. Panel raspravu je vodila članica Financijskog kluba Iva Zorić. Na početku rasprave su ukratko predstavljeni selekcijski procesi u sva 3 poduzeća te se poseban naglasak stavio na razlike između 3 poduzeća.

Kasnije su posebno predstavljeni načini testiranja u sva 3 poduzeća, gdje su predstavljeni načini testiranja, te koje tipove testiranja koriste poduzeća. Slijedila je rasprava o intervjuima, kako izgledaju i koje su najčešće greške, sve 3 panelistice su se složile da treba izbjegavati pogađati što osoba koja intervjuira želi čuti. Formalni dio panel rasprave je završio s pitanjima vezanima uz interesantne slučajeve iz prakse. Rasprava se završila pitanjima gostiju, gdje je su se postavljala pitanja vezana uz selekcijski proces, ali i razvoj kroz certifikate i razne programe.

Komentari na članak

Vezani članci

8 zdravih jela

Neka studentski Masterchef započne

VIDEO: Zdrava i jednostavna jela za studente

Donosimo recepte za jednostavna, koliko-toliko zdrava i relativno jeftina jela za svaki studentski džep.

Centar grada

Stipendije darovitima i deficitarnim zanimanjima

Osječko-baranjska županija objavila natječaj za stipendiranje učenika i studenata

Upravni odjel za prosvjetu, kulturu, šport i tehničku kulturu Osječko-baranjske županije objavio je natječaje za stipendiranje učenika i studenata.

Isto

Edukacija u Vrpolju

Seminar za studente i mlade o donošenju odluka u lokalnoj zajednici strukturiranim dijalogom

Besplatan seminar „Strukturiranim dijalogom do promjene u lokalnoj zajednici” održat će se u utorak, 3. srpnja u Vrpolju. U njemu mogu sudjelovati studenti te mlade osobe, zainteresirane za poboljšanje vlastitog položaja u okviru lokalnih zajednica.

Spavati nakon učenja

Važnost kvalitetnog sna

Studenti, pozor: Nudimo vam savjete za bolji san!

Donosimo vam 19 savjeta uz pomoć kojih ćete svoju nesanicu napokon izliječiti. Zasigurno se često probudite iscrpljeno i nespremno za novi dan. Zbog toga smo za vas prikupili trikove koji će vam povećati kvalitetu sna, olakšati buđenje i pozitivno utjecati na dnevne aktivnosti.

Internet

Tekst u digitalnom dobu

Studenti progovaraju o supostojanju književnosti s internetom

Književnost i internet u današnje su vrijeme povezani više nego ikad jer jedno na drugo intenzivno utječu na različite načine, a koje sve mogućnosti njihove suradnje među njima postoje – propitat će studenti komparatisti.