Poslovni dnevnik pokretač

Iskustvo zlata vrijedi 2015.: Projekt koji pomaže studentima s invaliditetom traži nove studente za praksu

Poslovni dnevnik i projekt Iskustvo zlata vrijedi

Projekt zahvaljujući kojem su lani na praksi bila 22 studenta s invaliditetom, a petoro ih je zaposleno, ove bi godine trebao biti još uspješniji.

I u ovoj godini nastavlja se društveno odgovoran projekt Iskustvo zlata vrijedi 2015., kojeg je Poslovni dnevnik prije dvije godine pokrenuo kako bi proširio svijest o problematici zapošljavanja osoba s invaliditetom i omogućio stjecanje radnog iskustva mladima s invaliditetom.

Projekt zahvaljujući kojem su lani na praksi bila 22 studenta s invaliditetom, a petoro ih je zaposleno, ove bi godine trebao biti još uspješniji, istaknuli su na današnjoj konferenciji za novinare organizatori i brojni partneri projekta Iskustvo zlata vrijedi.

Projekt su i ove godine podržali Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta te Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Partneri Poslovnog dnevnika na projektu su Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske SOIH i Udruga Zamisli.

− Projekt smo pokrenuli svjesni dvojake uloge medija, koji, osim što informiraju, ujedno i educiraju javnost, s ciljem da se pomogne mladima s invaliditetom koji nakon studija imaju velik problem sa zapošljavanjem i stjecanjem prvog radnog iskustva. U tome smo uspjeli, omogućivši u suradnji s našim partnerima radnu praksu za 22 studenta, od kojih je petoro dobilo posao, što o akciji govori više od svega. I ove godine pokušat ćemo mijenjati društvenu svijest među našim poslodavcima koje pozivamo, jednako kao i studente, da se uključe u projekt, istaknuo je Vladimir Nišević, zamjenik glavnog urednika Poslovnog dnevnika na konferenciji za novinare održanoj u Veleučilištu Baltazar u Zagrebu.

Inače, prijave za projekt Iskustvo zlata vrijedi traju do 1. lipnja, bez ograničenja u broju prijavljenih osoba i poslodavaca. Da projekt ove godine može biti uspješniji jamči i novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom koji je na snazi od početka ove godine i koji je prema statistikama već izazvao pozitivne promjene. Zakon je uveo obvezu zapošljavanja jedne osobe s invaliditetom na svakih 25 zaposlenika, a ako poslodavci to nisu u mogućnosti trebaju uplaćivati naknadu u poseban fond za rehabilitaciju ili zapošljavanje osoba s invaliditetom, ali imaju i mogućnost stipendiranja studenata.

Tatjana Dalić, pomoćnica ministra rada, istaknula je da osobe s invaliditetom nisu osobe s posebnim potrebama, već imaju jednake potrebe i jednake mogućnosti kao i ostali.

− Stoga pozivamo poslodavce da se u što većem broju odazovu ovakvim akcijama, ali i ispune svoje zakonske obveze bilo zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili korištenjem zamjenskih kvota kroz stipendiranje. Vjerujemo da će Zakon zaživjeti te da će i poslodavci uvidjeti brojne prednosti i mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom, pogotovo mladih koji tek ulaze na tržište rada. Već primjećujemo pozitivne promjene, u prva tri mjeseca ove godine zaposleno je 400 osoba s invaliditetom, što je duplo više nego u istom razdoblju prošle godine, kazala je Dalić.

Denis Marijon, glasnogovornik udruge Zamisli koja već godinama aktivno ukazuje na problem studenata i svih osoba s invaliditetom, istaknuo je kako se uplaćivanje u fond za poticanje zapošljavanja i rehabilitaciju ne bi smjelo smatrati kažnjavanjem poslodavaca.

− Često su nas ranije pitali kakva su iskustva zapošljavanja mladih s invaliditetom i malo toga smo imali za reći do prošle godine kad je krenula ova akcija u kojoj je sudjelovalo puno tvrtki i puno studenata. Očekujemo ove godine da bude jednako dobro ili čak bolje Osobama s invaliditetom u prilog je išao razvoj tehnologija, prije dvadeset godina zapošljavali su se samo na telefonskim centralama, na računalu danas bez problema mogu raditi i slijepe osobe, mogućnosti su mnogo šire nego ranije, kaže Marijon.

Komentari na članak

Vezani članci

Vip alumni prva generacija

Prilika za mlade i visokoobrazovane bez radnog iskustva

Vip alumni je super prilika nakon fakulteta – prijavi se i ti!

„Vip alumni program sam je po sebi genijalno osmišljen – od samog starta u vidu eliminacijskih krugova, preko rada u struci nakon fakulteta, međunarodnog iskustva, hrpe treninga pa do samog kraja te dodjele preporuka i diploma.“

Growww 2015

Growww program

46 pripravnika započelo staž u INA Grupi

Inin Growww program rezultirao zapošljavanjem 46 pripravnika.

Zajedništvo

Uspješnost pregovaranja

Možemo li pregovarati učinkovitije?

Pregovaranja imaju zajedničke osnovne karakteristike ali se opet međusobno razlikuju jedno od drugog po strukturi, tijeku i dinamici, stoga je bitno odrediti specifičnu strategiju i taktike u cilju uspješnog vođenja pregovora.

Pravni fakultet/Sveučilište

344. rođendan zagrebačkog sveučilišta

Tjedan Sveučilišta u Zagrebu

Sveučilište u Zagrebu utemeljeno je u drugoj polovini 17. stoljeća. To je ujedno i najstarije hrvatsko sveučilište, a u Europi je svrstano u sveučilišta s najdužom tradicijom.

Come to the dark side

Studentski.hr otvara svoja vrata

Urednici, novinari, lektori i fotografi, prijavite se za rad na Studentskom.hr!

Ako si zainteresiran za radno mjesto glavnog urednika/ce, njegovog/e zamjenika/ce, urednika/ce kolumni, lekture ili fotografije, novinara, lektora ili fotografa, pošalji molbu i životopis na ivana.herceg@studentski.hr do 1.10.2014.