Predavanje u organizaciji eStudenta

Ranko Vučinić otkrio studentima tajne sportskog PR-a

Predavanje Ranko Vučinić

– U Hrvatskoj se smatra da se ne smije griješiti. To je pogrešno. Na greškama se mora učiti, greške se mora ispraviti i tako postajete najbolji. – rekao je Vučinić.

Samo 2% ljudi na ovom planetu radi posao koji voli. Tu činjenicu pokazuju neka od zadnjih istraživanja. U srijedu navečer se na Fakultetu političkih znanosti moglo slušati i učiti od čovjeka koji je u tih 2%. Čovjek koji stvarno živi ono što radi i na kojemu se to vidi čim progovori. Ranko Vučinić sve nas je zajedno proveo kroz svoju životu priču i kroz priču o tome što radi, odnosno živi.

Odmah na početku bilo je jasno kako ovo neće biti klasično predavanje. Umjesto Power Pointa, Vučinić se odlučio za spoj raznih fotografija kako bi ispričao svoju priču. Već na prvoj fotografiji naglašeno je da on živi ono što radi. Taj se motiv provlačio kroz cijelo predavanje.

Početak karijere obilježili su mu modni i umjetnički projekti. Tada dolazi poziv Damira Gojanovića koji je želio ponovno uspostaviti klub hokeja na ledu Medveščak i vratiti ga na stare staze slave. Tu započinje priča o „MTV klincima”, kako su Ranka i njegov tim nazivali menadžeri starog kova. Imali su mnogo problema dok nisu uspjeli uvjeriti upravu u nove projekte koji su bili znatno drukčiji od onoga o čemu su oni tada razmišljali.

Projekti su često bili kontroverzni, na rubu dopuštenog, poput skidanja Luke Novosela za kampanju Prijatelja životinja, no bili su uspješni i to je pokrenulo Medveščak. Nakon Medveščaka započeo je suradnju i na drugim sportskim projektima, poput Final Foura ABA lige u Areni Zagreb, Davis Cupa te braće Sinković.

Naravno, bilo je i mnoštvo neuspješnih projekata, i baš su te greške bile dodatno naglašene tijekom predavanja.

– U Hrvatskoj se smatra da se ne smije griješiti. To je pogrešno. Na greškama se mora učiti, greške se mora ispraviti i tako postajete najbolji. – rekao je Vučinić.

Predavanje je bilo vrlo inspirativno, ali i direktno, bez zadrške. Možda će ove riječi inspirirati neke nove „MTV klince” da se upuste u uzbudljiv svijet komunikacija:

– Uspjeh nije strelica koja ide samo prema gore, uspjeh oscilira. Nekada imate uspone, a nekada padove. Sve to će vas jednoga dana naučiti veoma vrijednim stvarima.

Komentari na članak

Vezani članci

LSPR day Osijek

LSPR Day u Osijeku

„Već prve godine na LSPR Day privukli smo prave 'face'"

LSPR Day vrhunski je edukativni događaj koji će studentima i svim ostalim zainteresiranim građanima predstaviti stvarna iskustva uspješnih poslovnih ljudi. Uoči događaja porazgovarali smo s voditeljicom Londonske škole za odnose s javnošću, organizatoricom LSPR Dayja.

Software Startup Akademija

Besplatna programerska i poslovna edukacija

Prijavi se na Software StartUp Academy i pokreni vlastiti poslovni projekt!

Software StartUp Academy višemjesečni je koncept u kojem polaznici vlastite ideje mogu razviti u tržišni proizvod. Za program se mogu prijaviti svi učenici, studenti i nezaposlene osobe, a najbolji projekt bit će nagrađen s 40 000 kuna investicije na Konferenciji WinDays16.

Splitska riva III

Klub mladih Split

Besplatni tečaj hrvatskog jezika za mlade strance!

Svi zainteresirani mladi stranci koji trenutno žive u Splitu, sada mogu učiti ne samo hrvatski jezik, već i o hrvatskoj kulturi i običajima!

Lijekovi

Klub mladih Split

Predavanje i javna rasprava: Od apaurina do stereoida – „Zlouporaba lijekova”

19. lipnja u prostorijama Kluba mladih Split održat će se javna rasprava i predavanje koja će se ticati zlouporabe lijekova, a objasnit će se i pojam „club drugs”.

Zlatni indeks 2016

Nagrada Zlatni Indeks

Studenti nagrađuju poduzeća koja su podigla studentski standard

Nagradu Zlatni indeks dodjeljuju studenti, a odluku o dobitnicima nagrade donosi Povjerenstvo kojeg čine predstavnici studentskih udruga i zborova sa sveučilišta u Hrvatskoj.  Studenti će nagraditi velika, srednja i mala poduzeća koja posluju u Hrvatskoj i na taj način im pokazati zahvalnost za njihovo aktivno sudjelovanje u studentskom usavršavanju, a druge potaknuti da se više potrude u budućnosti.