Europska mreža poslova

Pronađite posao u inozemstvu uz pomoć EURES-a!

EP

U zemljama Europske unije za internacionalce je trenutno otvoreno 885 901 radno mjesto. Kako bi građani lakše pronašli posao u inozemstvu, ali i poslodavci zainteresirane radnike, Europska komisija pokrenula je EURES - The European Job Mobility Portal. 

Iako EURES mreža nije novost i postoji od 1993. godine, veliki broj građana nije upoznat s njenim postojanjem i koristima koje im pruža. EURopean Employment Services nastala je kao instrument poboljšanja mobilnosti, odnosno prostorne i profesionalne pokretljivosti radne snage na europskom tržištu rada. Portal služi kako bi pružio informacije, savjetovanje i usluge posredovanja poslodavcima i onima koji bi htjeli naći posao unutar 28 zemalja članica EU-a, Švicarske, Norveške, Lihtenštajna i Islanda.

Osim informacija o slobodnim radnim mjestima, EURES pruža informacije o životnim i radnim uvjetima unutar tih zemalja, a na portalu je dostupno 1007 savjetnika koji predstavljaju javne agencije za zapošljavanje, sindikate i organizacije poslodavaca. Na portalu se trenutno nalazi 194 339 životopisa tražitelja poslova i 5025 poslodavaca, a otvoreno je 885 901 radno mjesto. Cijelu mrežu koordinira Opća uprava za zapošljavanje i socijalne poslove Europske komisije.  

Kako bi se mogli prijaviti za potporu Tvoj prvi posao preko EURES-a, zainteresirani građani moraju imati između 18 i 35 godina, biti državljani jedne od 28 država članica EU-a, Norveške ili Islanda te stanovati u jednoj od tih zemalja. Na posao se mogu prijaviti i mlade osobe s visokim ili niskim kvalifikacijama, a mogu i ne moraju imati radno iskustvo. Program Tvoj prvi posao preko EURES-a obuhvaća sve vrste poslova, pripravništvo i stažiranje, uz uvjet da su usklađeni s nacionalnim radnim zakonodavstvom, isplaćuje plaću, a ugovori traju najmanje šest mjeseci.

Zbog važnosti znanja jezika u mobilnosti radne snage, EURES pruža konkretnu potporu za jezično osposobljavanje kao što je pokrivanje dijela troškova tečaja jezika za prethodno odabrane kandidate, pružanje pripremnih besplatnih osposobljavanja ili pružanje financijske potpore malim i srednjim poduzećima koja organiziraju jezično osposobljavanje za novozaposleno osoblje.

Sve informacije, pitanja i komentare u vezi rada službe i pružanja pomoći možete uputiti preko telefona, elektroničke pošte, razgovora ili Skypea, a sve kontakte možete pronaći ovdje.

Komentari na članak

Vezani članci

LinkedIn

Internet bez granica

Na LinkedInu nađite posao vaših snova

Saznajte kako još bolje iskoristiti svoj profil na LinkedInu te koji programi mogu pomoći da vam informacije o poslu na ovoj mreži dolaze izravno na e-mail adresu.

Melting pot po Erasmusu

Tino Deželić

Melting pot po Erasmusu

 Upoznavanje novih ljudi na površinu izvlači potvrde pojedinim stereotipima, koliko god to iliberalno zvučalo. Ljudi Dalekog Istoka uzbude se i vade fotoaparat na samo svitanje novoga dana, Albanci i u engleski jezik uvode glas „lj“, velike države središnje i zapadne Europe uglavnom se drže izolirano i zatvoreno, Grci su hedonisti, a Česi pivopije

Alkohol

Istraživanje Svjetske zdravstvene organizacije

Najviše alkohola piju Bjelorusi, Hrvati tek prosječni

Nedavno istraživanje Svjetske Zdravstvene Organizacije pokazalo je vrlo zanimljive podatake oko konzumiranja alkohola u svijetu.

Čovjek i vino

Mate Vučić

Kroz Bosnu i prašumu

O Bosni i Hercegovini i novonastaloj situaciji mnogi se postavljaju kao da sve razumiju, sve im je jasno i kako su raskrinkali ove ili one, lijeve ili desne, nacionaliste ili anacionalne…Kritičkim promišljanjem, uzimanjem više perspektiva u obzir idemo vidjeti što se događa u dvorištu naših susjeda, makar se izgubili u prašumi kontroverzi.

Citat o stranim jezicima

Istraživanje Europske komisije

Koliko jezika govori prosječni stanovnik EU?

Koliko se prosječno jezika po stanovniku govori u Europskoj uniji? Prednjači li sjever ili jug, istok ili zapad? Odgovore na ova pitanja najslikovitije je prikazao češki lingvist Jakub Marian, i to uz pomoć karte Europe.