(NE)ZAPOSLENOST

Kako pronaći posao?

Ilustracija posao

Stopa nezaposlenosti mladih u Europi je jako visoka, ali podaci pokazuju da su gotovo polovica onih koji su se uspjeli zaposliti u 2010. godini bili mladi u dobi od 19 do 29 godina.

Svima je već poznato da je stopa nezaposlenosti mladih u Europi, kao i u svijetu, jako visoka. No, podaci pokazuju da su gotovo polovica onih koji su se uspjeli zaposliti u 2010. godini bili mladi u dobi od 19 do 29 godina.

Kako možete postati jedan od njih?
Za početak kontaktirajte svoj lokalni zavod za zapošljavanje. Moguće da je upravo vaš lokalni zavod povezan s EURES-om (European Job Mobility Portal), europskim portalom za mobilnost pri zapošljavanju koji povezuje više od 5000 lokalnih zavoda za zapošljavanje diljem Europe. Njegova osnovna namjena je povezati poslodavce sa nezaposlenima preko zavoda za zapošljavanje.

S koliko godina možete početi raditi?
Europska Unija ima strogu kontrolu vezano uz temeljna ljudska prava, pogotovo uz kontrolu izrabljivanja dječjeg rada. Poštivajući to, nije dopušten rad ukoliko ste mlađi od 15 godina ili se još uvijek obrazujete, iako postoji nekoliko iznimki u kojima je dozvoljeno raditi već od 13 ili 14 godina.
Također, Europska Unija ima strogo propisana pravila koja štite mlade ispod 18 godina. Na primjer, ta pravila kontroliraju jesu li određeni poslovi pogodni za maloljetnike, zahtjevaju li određene mentalne i fizičke sposobnosti i uključuju li štetno izlaganje opasnim tvarima.

Povećajte svoje šanse!
Odvojite dovoljno vremena i truda da napišete kvalitetan životopis jer se time predstavljate i ulazite u utrku za posao. Provjerite da vaši online profili, bilo na duštvenim mrežama ili sličnome, ne rade protiv vas. Mnogi poslodavci posežu za društvenim mrežama i internetom kako bi provjerili i saznali što više o podnositeljima zahtjeva za posao.
Savjet: upišite svoje ime u internet tražilicu i provjerite što se tamo nalazi prije nego što vas poslodavci provjere.

Budite proaktivni!
Kontaktirajte tvrtke izravno, čak i ako nisu objavili nikakav natječaj za posao, raspitajte se kod prijatelja i poznanika ukoliko znaju za neka slobodna radna mjesta, naglasite svoje sposobnosti i vještine. Ukoliko ste u mogućnosti, pohađajte stručne tečajeve vezano za posao za koji se aplicirate jer tvrtke jako cijene kandidate koji nude više od samog akademskog obrazovanja. Istupite iz mase, iziđite iz monotonije, napravite nešto za sebe, nešto po čemu ćete se isticati u prijavi za posao!

Za informacije o plaćenosti određenih poslova preko Studentskog centra, uputite se ovdje.

Komentari na članak

Vezani članci

proglašenje pobjednika

Natječaj Ine i udruge eSTUDENT

Proglašenje pobjednika natječaja Rebranddd

INA je s udrugom eSTUDENT raspisala natječaj Rebranddd u kojem su studenti imali priliku osmisliti novi logo Ine kao poslodavca. Nakon dva natjecateljska kruga, dodijelile su se vrijedne novčane nagrade najkreativnijim sudionicima.

Come to the dark side

Studentski.hr otvara svoja vrata

(Budući) HR manageri, prijavite se za rad na Studentskom.hr!

Ako si zainteresiran za radno mjesto HR managera, bez obzira na prethodno iskustvo, pošalji molbu i životopis na ivana.herceg@studentski.hr do 1.10.2014.

Growww 2015

Growww program

46 pripravnika započelo staž u INA Grupi

Inin Growww program rezultirao zapošljavanjem 46 pripravnika.

Come to the dark side

Studentski.hr otvara vrata svog marketinškog odjela

Prijavite se za rad u marketingu Studentskog.hr!

Ako si zainteresiran za poslove u marketingu: voditelj odjela marketinga i komunikacija, CM tima, voditelj suradnje sa studentskim organizacijama, glasnogovornik ili asistent u odjelu marketinga, pošalji svoju molbu i životopis na ivana.herceg@studentski.hr do 1.10.2014.

HSZ u Izraelu

Hrvatski studentski zbor u Izraelu

HSZ sudjelovao na međunarodnoj studentskoj konferenciji u Izraelu

Tema konferencije pod nazivom „Our roll as young leaders in global world” okupila je studentske predstavnike gotovo svih krovnih studentskih unija država iz Europe.